umfassende Leitung und Organisation der zweigruppigen Einrichtung, Koordination der Zusammenarbeit mit Team und Eltern, Gesamtverantwortung für die täglichen Abläufe, Durchführung von Infoveranstaltungen, Elternabenden, Entwicklungsgesprächen und Teambesprechungen, Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts

die Strukturierung, Planung und Organisation des Einrichtungsbetriebs sowie Fortschreibung und Weiterentwicklung desKonzepts unter Berücksichtigung der sozial-strukturellen Bedingung der Einrichtung, das Erstellen des Dienstplanes, bedarfsgerechte Veränderung der Angebotsstruktur und Anpassung der Öffnungszeiten, die Beteiligung der Eltern an der Konzeptentwicklung und der praktischen Arbeit, die Kooperation mit Schulen, Fachdiensten und anderen Institutionen, Mitarbeiterführung und Teamentwicklung, Dienstaufsicht, die Kooperation mit dem vorgesetzten Fachamt und aktive Mitarbeit, z.B. bei Seminarangeboten für Praktikantinnen und Praktikanten, Mitarbeit in Qualitätszirkeln, Arbeitskreisen und gemeinsamen Projekten, Dokumentation und Darstellung gegenüber dem Träger und den Eltern, Vertretung der Gesamteinrichtung in Gremien und in der Öffentlichkeit, Arbeit mit dem EDV-System EasyKid sowie dem Online-Anmeldeportal LITTLE BIRD, Mitgestaltung des geplanten Neubaus der Einrichtung

Organisieren, koordinieren und verwalten des laufenden Kita-Geschehens, Aktive Beteiligung am Tagesgeschäft neben festen Bürozeiten, Gestaltung des täglichen Ablaufs unter Berücksichtigung der Kindersicherheit und Qualitätsstandards, Ansprechperson für Kolleg*innen, Kinder und Familien, Führung von Personalgesprächen und Umsetzung von Personalgewinnungsmaßnahmen mit der Fachbereichsleitung

Betreuung und Förderung der Kinder, Planung, Durchführung und Dokumentation von pädagogischen Angeboten und Projekten, Organisation der Abläufe, Gestaltung des Dienstplans, Pädagogische Begleitung des Mittagessens, Unterstützung der Schulkinder bei den Hausaufgaben, Enge Zusammenarbeit mit der Schulleitung, Führen des Teams, Enge Zusammenarbeit mit Eltern sowie Führen von Elterngesprächen, Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption, Enge Abstimmung mit der Fachbereichsleitung, Vernetzung in- und außerhalb des Sozialraums der Schule

Betreuung und Förderung der Kinder, Planung, Durchführung und Dokumentation von pädagogischen Angeboten und Projekten, Organisation der Abläufe, Gestaltung des Dienstplans, Pädagogische Begleitung des Mittagessens, Unterstützung der Schulkinder bei den Hausaufgaben, Enge Zusammenarbeit mit der Schulleitung, Führen des Teams, Enge Zusammenarbeit mit Eltern sowie Führen von Elterngesprächen, Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption, Enge Abstimmung mit der Fachbereichsleitung, Vernetzung in- und außerhalb des Sozialraums der Schule

Unterstützung der Kita-Leitung bei allen Tätigkeiten, Eigenverantwortliche Vertretung der Kita-Leitung in Abwesenheit, Führung und Organisation der Einrichtung gemäß der Vision und Strategie von Denk mit Kita, Sicherstellung einer hochwertigen Betreuung, Erziehung und Bildung der Kinder gemäß dem pädagogischen Konzept, Führungsverantwortung gegenüber dem Team und Pflege einer positiven Arbeitsatmosphäre, Repräsentation der Einrichtung nach außen in Abwesenheit der Leitung, Ansprechpartner für das Unternehmen und Kooperationspartner, Planung und Reflexion der pädagogischen Arbeit, Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit inhaltlich und qualitativ, Pflege einer intensiven und professionellen Erziehungspartnerschaft mit den Eltern, Einbeziehung der Eltern in die Arbeit der Kita über Aushänge oder die Denk mit Kita Eltern App, Enge Zusammenarbeit mit dem Elternbeirat, Sicherstellung einer kontinuierlichen Auslastung der Einrichtung in Abwesenheit der Kita-Leitung, Personaleinsatzplanung, Kinderaufnahmen, Verwaltung der Grundausstattung und des Bestands an Spielmaterialien, Repräsentation der Marke Denk mit Kita und der Einrichtung nach innen und außen, Knüpfen und Pflegen von Kontakten

Begleitung der Kinder als Weggefährt*innen in ihrer Entwicklung, Gestaltung des Krippenalltags mit spannenden, abwechslungsreichen Ideen, Themenspezifische Verantwortungsbereiche übernehmen (z.B. Dienstplangestaltung)

fachliche und personelle Führung sowie Beratung mehrerer pädagogischer Teams, Dienst- und Fachaufsicht in Ihrem Verantwortungsbereich, Belegungsmanagement und Steuerung von Fallverläufen, Krisen- und Konfliktmanagement sowie psychosoziale Beratung junger Menschen und deren Familien, Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Behörden und Kooperationspartnern, Konzeptionelle Weiterentwicklung bestehender Angebote und Entwicklung neuer Konzepte, aktive Mitgestaltung der Einrichtung im Leitungsteam

Unterstützung der Leitung bei allen anfallenden Tätigkeiten, Mitarbeiterführung gemeinsam mit der Leitung, Intensive und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern und Elternbeirat, Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption, Zusammenarbeit mit Träger und Behörden, Vertretung der Einrichtung in Gremien und in der Öffentlichkeit, stv. Leitungsverantwortung im Kinderhaus und als pädagogische Fachkraft, Mitarbeit und Kooperationsverantwortung in der KoG

Gesamtleitung der MitarbeiterInnen und des Gesamtbetriebes der Einrichtung, Sicherstellung einer bestmöglichen pädagogischen Betreuung der Kinder unter Vorgabe der Konzeption, Sicherstellung einer bestmöglichen Führung der Einrichtung unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit, gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards, Konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung, Aufnahmeverfahren und Belegungsmanagement, Öffentlichkeitsarbeit, Zusammenarbeit und Vernetzung in der Kommune in Kooperation mit der Abteilungsleitung, AnsprechpartnerIn für die jeweilige Stadt- bzw. Gemeindeverwaltung

Organisation, Koordination, Steuerung und Leitung des Betreuungsangebotes an der jeweiligen Schule, Unterstützung bei der (Weiter)Entwicklung eines Betreuungskonzeptes für die Schule, zentrale*r Ansprechpartner*in für Schulleitung, Eltern, Teammitglieder sowie für Vorgesetzte, eigenverantwortliche pädagogische Anleitung und Beratung der Teammitglieder, insbesondere der nicht-pädagogisch ausgebildeten Kräfte, Personalangelegenheiten wie z.B. Einarbeitung neuer Mitarbeitenden, Dienstplanerstellung, Führen von Mitarbeitergesprächen, Durchführung von Teambesprechungen, Durchführung verschiedener administrativer Aufgaben wie z.B. Abwicklung des An- und Abmeldeverfahrens, Führung und Kontrolle der Anwesenheitslisten, Erstellung von Elternschreiben, Erstellung und Durchführung bedarfsorientierter freizeitpädagogischer Angebote und individueller Förderpläne, Ansprechpartner*in bei Problemen mit verhaltensauffälligen Kindern

Leitung und Verantwortung für den Betrieb der Schulkindbetreuung, Arbeiten nach einem offenen Konzept zur Betreuung, Bildung und Erziehung der Grundschulkinder, Führung und Einsatzplanung eines Teams von 8 Mitarbeitenden, Sicherstellung der Arbeitsorganisation und Effizienz, Enge Zusammenarbeit mit Erziehungsberechtigten, Schulleitung, Lehrkräften, Schulsozialarbeit und weiteren Institutionen, Kontinuierliche Weiterentwicklung und Umsetzung des pädagogischen Konzepts

Übernahme der Leitung einer Gruppe, Betreuung und Förderung der Kinder gemeinsam mit Ihrem Team basierend auf unserem situationsorientierten Ansatz und unserer pädagogischen Konzeption, Planung pädagogischer Maßnahmen innerhalb und außerhalb der Einrichtung in der Funktion als Gruppenleitung, Zusammenarbeit mit den Eltern bei der Gestaltung von Elternabenden, Festen oder ähnlichem, Umsetzung und Weiterentwicklung unseres situationsorientierten Ansatzes, Orientierung am Leitbild sowie den Grundsätzen der AWO

Organisation der Kita, einschließlich Personalführung und -entwicklung in Absprache mit der Einrichtungsleitung, Verantwortung für die pädagogische Konzeption und deren Umsetzung, Sicherstellung der Qualität in der Bildungs- und Erziehungsarbeit, Zusammenarbeit mit Eltern, Fachkräften und externen Partner*innen, Budgetverantwortung und administrative Aufgaben, Förderung eines positiven Betriebsklimas und einer wertschätzenden Teamkultur, Umsetzung von Integrations- und Inklusionsmaßnahmen, Mitarbeit bei der (Weiter-) Entwicklung von Qualitätsstandards, Umsetzung der Vorgaben des Qualitätsmanagementsystems des Unternehmens

Sozialpädagogisch arbeiten Sie mit Familien in deren Haushalten und unterstützen die Entwicklung und Stärkung im Hinblick auf:, Hilfeplanung und Ausgestaltung, alltagsbezogenen Betreuungs- und Versorgungsleistungen, gesundheitliche Vorsorgemaßnahmen, Förderung der altersgerechten Entwicklung und sozialen Kompetenz, schulische und berufliche Unterstützung, Planung einer sinnvollen Freizeitgestaltung, Koordinierung und Verteilung der Fälle im Team/ Beratung und Anleitung der Kolleg*innen, Vorbereitung, Strukturierung und Durchführung von wöchentlichen Teamberatungen, Regelung von wesentlichen Abläufen im Angebotsbereich/ kompetente Ansprechperson für das Jugendamt, regelmäßige Teilnahme an der Teamleiter*innenberatung des Verbundes/ kontinuierliche Angebotsentwicklung

aktive Mitgestaltung des Kitaalltags, Förderung der individuellen Entwicklung aller Kinder, Planung und Durchführung von Projekten, Bildungsangeboten und Ausflügen, Pflege einer lebendigen Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern, einbringen deiner eigenen Ideen, Koordination und Unterstützung des Kleinteams, regelmäßige Teambesprechungen und Förderung der Zusammenarbeit, Beobachtungen der Kinder festhalten, Entwicklungsgespräche dokumentieren und Berichte erstellen

Unterstützung der Einrichtungsleitung von drei Gruppen der Tageseinrichtung für Kinder von vier Monaten bis zum Schuleintritt, Enge Zusammenarbeit mit der Verwaltung des Trägers, Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems, Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern, Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und Vernetzung der Kita im Sozialraum, Verwaltung und Büroorganisation

Erfüllung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages auf Basis des Orientierungsplanes, Betreuung und Förderung von Kindern gruppenübergreifend im Elementarbereich und engagierte Mitarbeit im Team der Kita, Freistellung mit bis zu 40 % für die Unterstützung der Leitung zur Wahrnehmung der Leitungsaufgaben, Ausgestaltung von Qualitätsentwicklungsprozessen, unter anderem im Bereich der Elternarbeit, Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten im Bereich Finanzen, Zusammenarbeit mit Träger, Eltern, Fachdiensten und Einrichtungen des Gemeinwesens

Leitung und Verantwortung für den Betrieb der Schulkindbetreuung an der Johannes-Schwartz-Schule nach einem offenen Konzept., Führung und Einsatzplanung eines Teams von derzeit 8 Mitarbeitenden., Enge Zusammenarbeit mit allen Beteiligten des Schullebens (Erziehungsberechtigten, Schulleitung, Lehrkräften, Schulsozialarbeit und weiteren Institutionen)., Kontinuierliche Weiterentwicklung und Umsetzung des pädagogischen Konzepts.

zielorientierte, motivierende Führung und kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, enge Zusammenarbeit mit dem internen Fachdienst und der Kinderschutzkoordination zur Sicherstellung der Schutzkonzepte, Steuerung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität in den Einrichtungen, Aktive Netzwerkarbeit: Kooperation mit öffentlichen Stellen, Fachgremien und Quartiersakteur*innen, Vertretung des SOS-Kinderdorfs in Gremien und bei Veranstaltungen, Sicherstellung einer verlässlichen Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz