Entwickeln innovativer, nachhaltiger und wirtschaftlicher Lösungen für Neubauten und Sanierungen, mit besonderem Fokus auf die Optimierung betrieblicher Abläufe, Eigenständiges durchführen der Technischen Zustands- und Qualitätsbewertung von Bestandsobjekten und der Projektentwicklung im Bereich TGA, Erstellung technischer Betriebshandbücher für Neubauprojekte, um eine reibungslose Inbetriebnahme und nachhaltigen Betrieb sicherzustellen, Überwachen des Baufortschritt der TGA, Durchführen von Qualitätskontrollen, Mängelabnahmen sowie Sicherstellen der Planungsqualitäten und deren Wirtschaftlichkeit, Anlagen- und Datenerfassung für Technische Due Diligence, die Einführung von CAFM-Systemen und Facility Management Ausschreibungen, Kompetente Beratung und Ansprechperson für Immobilieneigentümer, Investoren und Bauherren bei An- und Verkäufen sowie der Immobilienbewirtschaftung, mit besonderem Schwerpunkt auf der Technischen Due Diligence

Beratung und Begleitung von Schuldnerhaushalten zu Schuldenregulierung und Entschuldung., Durchführung von Haushalts- und Budgetberatungen., Verhandlung mit Gläubigern und Durchführung außergerichtlicher Einigungsversuche für das Verbraucherinsolvenzverfahren inklusive Unterstützung bei der Antragstellung., Unterstützung bei Existenzsicherungs- und Schuldnerschutzmaßnahmen., Intervention in Notfallsituationen wie Energiesperren oder Räumungsklagen., Erstellung von Forderungsübersichten, Forderungsüberprüfungen sowie Haushalts- und Schuldenbereinigungsplänen.

Psychosoziale Beratung und Unterstützung von Menschen in herausfordernden Situationen, Beratung und Unterstützung im Rahmen von Einzelfallhilfe über einen längeren Zeitraum, Einleitung existenzsichernder Maßnahmen, Aufsuchende Tätigkeit im Rahmen der Aufgabenstellung, Vermittlung von ambulanten und stationären Hilfen sowie Wegweisung zu vorrangigen Hilfen, Dokumentation der Arbeitsprozesse

Beratung und Unterstützung kommunaler Finanzbereiche bei der Einführung und Nutzung von Controllinglösungen, Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der eingesetzten Standardsoftware sowie am Ausbau des Produktportfolios, Analyse von fachlichen Anforderungen und technischen Fragestellungen sowie Erarbeitung passender Lösungen– auch in Zusammenarbeit mit Softwareherstellern, Planung, Durchführung und Begleitung von Software-Updates sowie Test, Dokumentation und Einführung neuer Funktionen

Organisation eines Nachbarschafts-Beratungsangebot im Beratungsladen Bezirk Mitte, Durchführen von Sozialberatungs-Sprechstunden für die Anwohner*innen, Wege im Sozialsystem aufzeigen, Unterstützen bei Anträgen, Korrespondenz und Kontakt zu Behörden etc., Dokumentation- und Berichtswesen, Inhaltliche Planung und Umsetzung der Konzepte im Rahmen der Vorgaben des Projektes, Planung und Organisation von Angeboten (z.B. Workshops, Projekttagen, Teamtagen), Organisation des Standortes, Netzwerkarbeit im Bezirk

Einzel- und Gruppentherapie, Diagnostik und die Dokumentation der therapeutischen Verläufe, Leitung von indikativen Gruppenangeboten, Krisenintervention, Konzeptionelle Arbeit

Durchführung von Beratungen für Kinder, Jugendliche und Familien in herausfordernden Lebenslagen, Entwicklung und Umsetzung individueller Unterstützungspläne, Kooperation mit Schulen, Jugendämtern und anderen sozialen Einrichtungen, Organisation und Durchführung von Gruppenangeboten und Workshops, Dokumentation und Berichtswesen gemäß den gesetzlichen Vorgaben, Teilnahme an Teamsitzungen und Supervisionen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung Ihrer Fachkompetenz

Strategische und konzeptionelle Beratung zu Anforderungsmanagement, Lösungsarchitekturen sowie zu komplexen IT-Fachverfahren im Justizumfeld, Übernahme einer koordinierenden und fachlich steuernden Rolle in Projekten und Teilprojekten mit klarem beratendem Schwerpunkt, Planung, Moderation und Nachbereitung von Workshops sowie strukturierte Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern, Analyse und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse in der Justiz sowie Entwicklung tragfähiger, wirtschaftlicher und zukunftsfähiger IT-Lösungskonzepte, Beratende Begleitung von Projektvorhaben über alle Phasen hinweg – von der Bedarfsklärung bis zur Umsetzung – unter Berücksichtigung fachlicher, technischer und organisatorischer Rahmenbedingungen, Vertretung von Arbeitsergebnissen in Kundengremien sowie fachliche Unterstützung und Coaching von Kolleginnen und Kollegen

Krisen- und Insolvenzberatung für Solo-Selbstständige und Kleinstunternehmen in Zusammenarbeit mit Industrie- und Handelskammern in NRW, Wöchentliche Krisenhotline für die Zielgruppe, Beratung zur Existenzsicherung, Unterstützung bei Regelinsolvenzanträgen, Durchführung von Vorträgen und Seminaren, Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, digitale Aktenführung, Dokumentation und Statistik

Etablierung der Schulsozialarbeit bei Auszubildenden und Pädagog:innen, Entwicklung und Vorhalten eines sozialpädagogischen Beratungsangebotes, Beratung und Begleitung der Auszubildenden bei schulischen Themen wie Abbruchprävention, Krisen- und Konfliktsituationen sowie Prüfungsängsten, Unterstützung bei persönlichen Fragestellungen inklusive Vermittlung an externe Beratungsstellen oder therapeutische Angebote, Beratung bei sozialen Themen wie Studien- und Finanzierungsfragen sowie ausländerrechtlichen Anliegen, Enge Zusammenarbeit mit Pädagog:innen, Schulleitung, Eltern und externen Fachstellen, Teilnahme an Teamsitzungen, Dienstberatungen und Probezeitgesprächen sowie Begleitung von Examensergebnisbekanntgaben, Mitwirkung an der Weiterentwicklung schulischer Konzepte, beispielsweise im Bereich Lernberatung, Fachliche Dokumentation und Einschätzung von Entwicklungsprozessen, Evaluation der Tätigkeit mit Erstellung eines Tätigkeitberichts, Aktive Netzwerkarbeit

Personenzentrierte Einzelfallberatung mit den Werkstattbeschäftigten, Beratung von Gruppenleitungen auf dem Gebiet der Teilhabe am Arbeitsleben (z.B. Teilhabeplanungen), Erste*r Ansprechpartner*in in Krisensituationen und Unterstützung bei der Lösungsfindung, Verantwortung und Begleitung des Anfrageprozesses in die Arbeitsbereiche der Werkstätten, von Erstgespräch bis Aufnahme oder bei Wechselwünschen, Mitwirkung bei der Konzeption, Planung und Durchführung begleitender Angebote, Steuerung und Überwachung des Berichtswesens sowie Zusammenarbeit mit den Leistungsträgern, Interne, standortübergreifende Gremien- und Netzwerkarbeit im Fachbereich der Sozialdienste, Zusammenarbeit, Pflege und Entwicklung externer Netzwerke (z.B. Firmen, Beratungsstellen usw.)

Psychotherapeutische Beratung, Krisenintervention und supportive Gespräche bei akuten Belastungen, Traumatisierung, psychosomatischem Krankheitsgeschehen sowie rund um Schwangerschaft, Geburt und Neonatalzeit, Begleitung von Familien bei Frühgeburt, Erkrankung des Neugeborenen, depressiver Symptomatik, Bonding- und Attachment-Themen sowie bei Fehl- und Totgeburten, Einschätzung von Suizidalität sowie Mitarbeit im interdisziplinären Kinderschutzteam, Durchführung entwicklungsdiagnostischer und psychologischer Tests (u. a. BAILEY-III bei sehr niedrigem Geburtsgewicht), Teilnahme an Fall- und sozialmedizinischen Besprechungen, Mitarbeit und Konzeptentwicklung in Arbeitsgruppen (z.B. Stillgeborene Kinder, Kinderschutz), Psychotherapeutische Krisenintervention und Beratung für Mitarbeitende, Teams und Einzelpersonen

Beratung und Therapie von Kindern, Jugendlichen, Alleinerziehenden und Familien bei Fragen der Erziehung, bei Entwicklungs- und Leistungsstörungen, bei emotionalen und sozialen Problemen, bei Ablösungsproblemen von Jugendlichen, Trennungs- oder Scheidungsberatung, Betreuter Umgang, Gruppenangebote für Eltern und/oder Kinder, Prävention und Öffentlichkeitsarbeit u.a. Durchführung von Infoveranstaltungen; Mitwirkung in verschiedenen Arbeitskreisen und Gremien, Zusammenarbeit mit dem Jugendamt und anderen Kooperationspartnern

Beratung der HR-Fachbereiche bei neuen Anforderungen sowie Entwicklung passender Lösungen in der SAP-HCM-Landschaft, Eigenständige Analyse, Konzeption und Umsetzung von Anforderungen per Customizing in ausgewählten HCM-Modulen, Unterstützung bei komplexen Fragestellungen im 3rd-Level-Support sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Systems, Mitwirkung und Unterstützung bei der weltweiten Einführung von SuccessFactors / Employee Central aus dem HCM-Umfeld, Steuerung externer SAP-Dienstleister sowie Mitarbeit in internationalen Projekten, Einbringen von Impulsen zur Weiterentwicklung der HR-IT-Architektur (z. B. in Richtung S/4HANA)

Einsatz als Fachberatung im Projekt "Der Thüringer Qualitätskompass - Sprachliche Bildung und inklusive Kindergartenentwicklung", Prozessbegleitung der Einrichtungen im Verbund, Unterstützung bei der Erfüllung der Projektziele, Durchführung / Begleitung von Workshops, Verbundtreffen, Coachings und Beratungen, Aufbau- und Unterstützung des Peer-to-Peer Netzwerkes im Verbund, Beratung bei Elternarbeit sowie die Erziehungs- Bildungs- und Betreuungsarbeit der Einrichtungen

Tätigkeiten einer staatlich anerkannten Schuldner- und Insolvenzberatungsstelle nach § 305 InsO, Beratung, Unterstützung und Bewältigung finanzieller und persönlicher Probleme von überschuldeten Personen und Familien

Beratung und Unterstützung der Nutzerinnen und Nutzer gemäß der entsprechenden Problemlagen in der Beratungsstelle bzw. im sozialen Umfeld, Aktivierung der Selbsthilfepotenziale der Hilfesuchenden durch individuelle Beratungen im ganzheitlichen Kontext, Weitervermittlung zu entsprechenden Unterstützungsangeboten im Rahmen der „Lotsenfunktion“, welche die Mitarbeiterin übernimmt, Krisenintervention, Auf- bzw. Ausbau von niederschwelligen Präventionsangeboten (im gesundheitlichen, sozialen und beruflichen Kontext) im Zusammenwirken mit entsprechenden Netzwerkpartnern, Organisation und Durchführung von thematischen Informationsveranstaltungen, Veranstaltungen und Festen, Durchführung einer Sozialraum- und Bedarfsanalyse, um Ressourcen, Schwerpunktthemen, Interessenlagen und Defizite herauszuarbeiten, Aktivierung und Einbindung von themenspezifischen Projekten, Initiativen, Auf- bzw. Ausbau der Kooperations- und Netzwerkpartner in der VG und Stadt Buttstädt sowie Akteuren im Landkreis Sömmerda, Bündelung von Aktivitäten und Vorhaben, Initiierung, Planung, Durchführung und Moderation von Angeboten zur Stärkung des Sozialraumes (Schaffung von Begegnungsangeboten, um nachbarschaftliche Beziehungen und soziale Netzwerke auszubauen),Sozialraumkonferenzen und Steuerungsgruppen

Zielgerichtete Betreuung und Unterstützung unsere Teilnehmer*innen auf ihrem Weg in den Beruf im Hotel- oder Gastronomie Bereich, Vermittlung berufsfachlicher Orientierung und Inhalte im Berufsfeld Hotel- oder Gastronomie, Kundenspezifische Analyse des Arbeitsmarktes, Akquisition von Praktikums- und Ausbildungsplätzen sowie Betreuung der Teilnehmer*innen im Praktikum, Förderung von Schlüsselkompetenzen, Durchführung von Bewerbungstraining bzw. Arbeitsmarktorientierung, Identifikation von individuellen Hemmnissen und Entwicklung von Bewältigungsstrategien, Krisenintervention, Konfliktbewältigung, Kontaktaufnahme und –vermittlung zu Ämtern, Behörden usw., Dokumentation von Teilnahmeverläufen und Förderplanung, Fehlzeitenmanagement

Koordinieren und Begleiten der Akquise und Aufnahme neuer Teilnehmender und Informieren der jungen Erwachsenen in Workshop-Formaten oder Einzelgesprächen über das JOBLINGE Programm und den Aufnahmeprozess., Koordinieren, Konzipieren und Durchführen des Programms in Workshops und Trainings sowie in Gruppenreflexionen und Einzelgesprächen mit den Jugendlichen., Unterstützen und Beraten der Teilnehmenden bei der Berufsorientierung, Berufsfeldwahl und Bewerbung., Zusammenarbeiten mit den jungen Erwachsenen, Identifizieren deren Stärken, Erstellen und Dokumentieren individueller Entwicklungspläne für die Teilnehmenden., Erstellen von Lernplänen, Strukturieren von Workshopphasen und Umsetzen von Workshops zu arbeitsmarkt- und berufsschulrelevanten Themen., Betreuen sozialpädagogischer Problemlagen der Teilnehmenden, welche einem Ausbildungseinstieg im Wege stehen., Pflegen und Erweitern des Netzwerks mit Partnerunternehmen, insbesondere hinsichtlich der Organisation von Praktika und Ausbildungsplätzen., Pflegen der Kontakte zu Ansprechpersonen der öffentlichen Hand, inklusive der Weitergabe der jeweiligen Gruppenstarts und der Erfüllung der vertraglich vereinbarten Aufgaben zum Berichtswesen.

Durchführung der individuellen betrieblichen Qualifizierung (InbeQ) für Menschen mit Behinderungen mit besonderem Unterstützungsbedarf (§ 55 Abs. 2 SGB IX) im Rahmen der Unterstützten Beschäftigung nach § 55 SGB IX, Vermittlung von Schlüsselqualifikationen und von berufsübergreifenden Lerninhalten sowie die Weiterentwicklung der Persönlichkeit, Bewerbungsmanagement, Akquise von Ausbildungs- bzw. Arbeitsplätzen, Administrative Tätigkeiten, Kontakt zu den Auftraggebern