Ganzheitliche Versorgung der Patienten, Beratung von Ärzten und allen am Behandlungsprozess Beteiligten, Pflegefachliche Weiterentwicklung des Bereichs unter Einbezug pflegewissenschaftlicher Methoden, Überführung pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse in täglich anwendbare Methoden, Durchführung stationsinterner Fortbildungen, Übernahme der Schnittstellenfunktion für Ärzte, Pflegepersonal, Patienten und Angehörige, Vorantreiben des digitalen Wandels in der Pflege

Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personal-administrativen Belangen, wie z.B. Anlage und Pflege der Personalakten, Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie administrativer Abwicklung von Personalprozessen, Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen, Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte und externe Stellen zu personalrelevanten Fragestellungen, Mitwirkung im Bereich Zeitwirtschaft und Fehlzeitenmanagement (Urlaub, Krankheit, Mutterschutz, etc.), Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Abrechnungsdienstleister, Fortbildungsmanagement nach den rechtlichen Vorgaben für Mitarbeiter im Gesundheitswesen, Unterstützung bei diversen Projekten im Personalbereich und bei der Digitalisierung der HR-Prozesse

Weiterentwicklung und die kontinuierliche Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems nach verschiedenen Zertifizierungsgrundlagen, Unterstützung bei der Analyse von Prozessen und Ermittlung von Verbesserungspotentialen, Umsetzung qualitätsrelevanter Projekte und Maßnahmen, Betreuung von Instrumenten im Qualitätsmanagement inkl. Meldewesen und Dokumentenpflege, Moderation von Arbeitsgruppen, Qualitätsprojekten und Ansprechpartner (intern und extern) für qualitätsrelevante Fragen sowie Unterstützung und Schulung von Mitarbeitenden

Redaktionelle Umsetzung und visuelle Gestaltung multimedialer Inhalte für interne und externe Kommunikationsformate, Erstellung und Bearbeitung von Text, Foto-, Video- und Tonpublikationen, Pflege, strukturelle Weiterentwicklung und inhaltliche Betreuung der Online Kommunikation (Website, App, Social Media usw.) in Abstimmung mit der Stabstellenleitung und dem Team, Erarbeitung von Redaktionsplänen in Abstimmung mit der Redaktion und relevanten Fachabteilungen, Trendbeobachtung und kontinuierliche Weiterentwicklung der gesundheitspolitischen Themen, Monitoring und Auswertung der Performance von allen digitalen Kommunikationskanälen der KV Berlin (z.Bsp.: Website, Social Media, Mailservice, App), Erstellung von Reports und Dashboards zur Erfolgskontrolle, Entwicklung und Pflege relevanter KPIs zur strategischen Steuerung

Selbstständige und verantwortungsbewusste Durchführung von Wartungen, Instandsetzungen an medizintechnischen Geräten und Systemen, Durchführung der gesetzlich geforderten Prüfungen und Kontrollen entsprechend MPBetreibV (STK, MTK, DGUV V3), Unterstützung bei der Einbindung von Medizinprodukten in IT-Netzwerke, Organisation, Beauftragung, Koordination und Überwachung externer Serviceunternehmen zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs, Eigenverantwortliche Bearbeitung und Prüfung von Rechnungen und Kostenvoranschlägen, Ansprechpartner*in für medizinisches Fachpersonal bei Fragen zur Handhabung, Anwendung und Bedienung von Medizinprodukten im klinischen Alltag

Import, Verknüpfung und Analyse von Daten aus unterschiedlichen Datenquellen und –formaten, Bereitstellung von Daten und Statistiken für Berichte und Auswertungen, Aufbereitung von Daten zur Weiterverarbeitung in anderen Datenbanken, Durchführung von Qualitätsüberprüfungen sowie Validierungen von Daten und Berechnungsergebnissen, Import der XML-Daten des Strukturierten Qualitätsbericht der Krankenhäuser, Beratung der Fachabteilungen und Unterstützung des Verfahrenssupports in allen Fragen der Datenanalyse und -auswertung, Entwicklung und Optimierung komplexer SQL-Abfragen, Erstellen und Pflegen von Skripten in der Programiersprache R, Sachgerechte Visualisierung und effektive Kommunikation der Ergebnisse und Analysen, Erstellung komplexer Datenmodelle und deren Wartung

Sie unterstützen die Abteilung in allen administrativen und organisatorischen Belangen., Sie koordinieren, organisieren und dokumentieren Besprechungen, Gremientermine und Schulungen., Sie übernehmen das Veranstaltungsmanagement für Fachtagungen und Seminare – von der Planung bis zur Nachbereitung., Sie wirken aktiv an Projekten mit und bringen Ihre Ideen ein., Sie pflegen die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und sorgen für eine gute interne Kommunikation.

Sachbearbeitung im Rahmen des Reklamationsverfahrens der DRG- und PEPP Abrechnung, Erfassung fallbezogener Daten im Reklamationsmanagement-Tool, Beschaffung relevanter Unterlagen zur Fallbearbeitung, Bearbeitung eingehender Anfragen und Unterlagenversand (u.a. über das MD-Portal), Administrative Vorbereitung der Fälle für MD-Begehungen und Klagefälle, Korrespondenz mit internen und externen Adressaten, Klärung medizinischer Begründungen mit Kostenträgern über §301

Projektkoordination und Umsetzung der OZG- und neumünsterspezifischen Digitalisierungsprojekte, Übernahme der Verantwortung für die Teil-Projektführung bei der Umsetzung zentraler Digitalisierungsinitiativen., Eigenständige Entwicklung und Planung detaillierter Umsetzungsschritte für eine effiziente Projektabwicklung (Detailumsetzungsplanung), Gestaltung und Präsentation der Projektergebnisse, inklusive regelmäßiger, transparenter Kommunikation an die Abteilungsleitung, Sicherstellung und Einhaltung von Zeitplänen und Budgets, Aktive Mitwirkung im Change Management-Prozess, um den digitalen Wandel in der Verwaltung zu unterstützen und voranzutreiben, Pro-Aktives Einbringen von Best Practices innerhalb anderer Verwaltungen des Landes Schleswig Holstein oder auf Bundesebene, Umsetzung der fachdienstspezifischen und auch übergreifenden Digitalisierungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Fachdiensten und externen Dienstleistern, Moderation von Workshops mit den Fachdiensten auf Leitungs- und Arbeitsebene zur weiteren Ausarbeitung und Implementierung der einzelnen Digitalisierungsmaßnahmen, Durchführung und Dokumentation von Prozessworkshops zur Analyse des IST-Prozess und Entwicklung des SOLL-Prozesses, mit dem Ziel einer medienbruchfreien digitalen Umsetzung in Zusammenarbeit mit den Fachdiensten, Steuerung und Koordination der verwaltungsweiten Digitalisierungsmaßnahmen, dem ITV.SH und weiteren externen Dienstleistern, Erstellung von Umsetzungskonzepten für die einzelnen Maßnahmen, Projektkoordination der Einzelmaßnahmen, Schnittstellenmanagement zur transparenten Kommunikation und Abstimmung zwischen den relevanten Fachdiensten und Projektbeteiligten, Teilnahme an regelmäßigen Arbeitsgruppentreffen zur Identifikation weiterer digitaler Bedarfe und Maßnahmen, Vorstellung des Sachstandsbericht

Umsetzung und Steuerung zentraler Vorgaben zu Compliance, Datenschutz und Informationssicherheit in den Rehakliniken, Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, externen Beratern und Klinikleitungen: Übersetzung strategischer Vorgaben in praxisgerechte Maßnahmen, Planung, Begleitung und Nachverfolgung von Audits, Risikoanalysen sowie Schulungsmaßnahmen, Nachhalten und Überwachen von Projektaufgaben in enger Abstimmung mit den Klinikleitungen und Projektbeteiligten, Erstellung, Pflege und zentrale Dokumentation von Arbeitsanweisungen, Richtlinien und Prozessen für die gesamte Klinikgruppe, Sicherstellung der einheitlichen Umsetzung von Vorgaben an allen Standorten, Dokumentation, Reporting und Kommunikation zentraler Vorgaben und Fortschritte, Unterstützung der Implementierung von Standards und Prozessen in den einzelnen Kliniken, Proaktive Überwachung und Bewertung neuer Richtlinien, Verordnungen und Gesetzesänderungen sowie Ableitung von Handlungsbedarfen für die Klinikgruppe

Leitung und Steuerung von Innovationsprojekten im digitalen Umfeld, Entwicklung kreativer Lösungen mit interdisziplinären Teams, Koordination des gesamten Innovationsprozesses bis zu den Prototypen, Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks im Innovationsökosystem, Einsatz moderner Innovationsmethoden und agiler Arbeitsweisen, Analyse von Trends und Identifikation relevanter Zukunftsthemen, Präsentation von Projektergebnissen

Erstellung der Abrechnung ambulanter Leistungen nach SGB VIII und SBG IX mit den Kostenträgern, Erstellung der Angebote der ambulanten Leistungen nach SGB VIII und SBG IX und Kommunikation mit den Kostenträgern, Pflege und Verwaltung der Klienten-Stammdaten, Unterstützung der Verwaltung im Bereich der allgemeinen Verwaltungsaufgaben

Unterstützung bei Konzeption und Antragsstellung förderfähiger Projekte (KHZG, KHTF), Erstellung von Vorhabensbeschreibungen inkl. Meilenstein-, Budget- und Ressourcenplanung, Controlling, Reporting und Analyse laufender und neuer Projekte, Finanztechnische und administrative Betreuung von Drittmittelprojekten inkl. Budgetüberwachung, Prüfung von Bewilligungs- und Zuwendungsbescheiden sowie Erstellung von Verwendungsnachweisen, Sicherstellung der revisionssicheren Projektdokumentation nach KHBV und Vorgaben der Förderbehörden, Mitwirkung bei Budgetfreigaben und -überwachung in SAP sowie beim Unternehmensplan

Vermittlung von fachlichen Kenntnissen – Lehrinhalten, therapeutischen Techniken und Interventionen – auf aktuellem wissenschaftlichem Niveau und nach aktuellen hochschuldidaktischen Kriterien, Vor- und Nachbereitung der Lehre, Erstellung und Aktualisierung von Lehr- und Lernmaterial im aktuellen Format, Erstellung und Abgabe der Prüfungsaufgaben, Korrektur der Prüfungsleistungen für das gelehrte Modul.