Bearbeitung der Personalverwaltungsprozesse (u.a. Einstellung, Vertragsänderungen, Austritt, Mutterschutz, Elternzeit), Abwicklung administrativer Aufgaben und Prozesse, Beratung der Führungskräfte bei personalrelevanten Fragen, Beratung von Führungskräften bei Fragen zur Zusammenarbeit mit den Mitarbeitervertretungen, Ansprechpartner*in für die Personalsachbearbeiter*innen in den Einrichtungen, Beratung und Unterstützung der Einrichtungen der Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer (Altenzentren und Förderzentren) und der Gemeinnützige CDM Caritas Dienste Mobil GmbH zu den Themen der Eingruppierung und arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Bereich der AVR Caritas, Bereichsübergreifende Kommunikation mit den verschiedenen Abteilungen, Mitwirkung an Personalprojekten
