Fachliche und operative Leitung der Personalverwaltung einschließlich der Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden, Erstellen und Steuern des Budgets der Personalverwaltung in Zusammenarbeit mit dem zentralen Controlling, Ziel- und leistungsorientierte Führung von zzt. 9 Mitarbeitenden, Gesamtverantwortung für die Personalbedarfsplanung und den Personaleinsatz im Leistungsbereich, Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben, insbesondere in den Bereichen Steuer- und Sozialversicherungsrecht, inkl. der fortlaufenden Information über relevante Änderungen, Sicherstellen einer hohen Dienstleistungsqualität der Personalverwaltung, Verantwortung für die ordnungsgemäße monatliche Gehaltsabrechnung, In geringem Umfang Übernahme von Personalsachbearbeitungsaufgaben, Verantwortung für die Anwendung des gültigen Tarifs, Beratung von Führungskräften zu allen personalrelevanten Themen, Mitarbeit an internen Digitalisierungs-Projekten, Übernahme von Sonderaufgaben, z.B. Erstellen von Auswertungen für den Vorstand des Caritasverbands, Präventions- und Interventionsbeauftragte*r für den Caritasverband und die CariKids

Gestalten des Arbeitsalltags von Menschen mit körperlichen und kognitiven Unterstützungsbedarfen, Fachliche sowie pädagogische Anleitung von Klient*innen, Förderung der Gesamtpersönlichkeit der Beschäftigten unter Berücksichtigung ihrer individuellen Beeinträchtigung und dem notwendigen Unterstützungsbedarf, Pflegerische Aufgaben, Begegnung von Verhaltensoriginalität mit Empathie

Verwaltung und Lifecycle‑Management mobiler Endgeräte (MDM, Enrollment, Policies, Security), 2nd‑Level‑Support für Collaboration‑ und Workplace‑Technologien (z. B. MS Teams, SharePoint, Telefonie, WhatsApp 4 Business), Technische Unterstützung bei Automatisierungsprojekten und internen Systemintegrationen, Analyse und Verbesserung von Prozessen im Abeitsumfeld unserer Mitarbeiter (inkl. Fehlerbehebung, Dokumentation und Knowledge‑Base‑Pflege), Zusammenarbeit mit IT‑Teams, Security und Fachbereichen zur Implementierung praktikabler Lösungen

Versorgung der Kinder und des pädagogischen Teams mit gesunder, ausgewogener Ernährung auf hohem Niveau, Verarbeitung von frischer, saisonaler und regionaler Ware sowie schonende Vor- und Zubereitung von Speisen gemäß unseres Ernährungskonzeptes, Sicherstellung der Einhaltung der HACCP-Vorschriften, insbesondere im Hinblick auf das Sauberhalten der Küche sowie Reinigung und Pflege von Arbeitsmitteln, Geräten und Kücheninventar, Beteiligung an der gemeinsamen Speiseplanerstellung, Einkauf und Annahme der für die Küche benötigten Waren unter Überwachung von Preis, Qualität und Frische sowie Beachtung der Verwendungsmöglichkeiten, Einlagerung der Waren und Kontrolle der Lagerbestände, Gemeinsame Arbeit mit dem pädagogischen Team im Kinderhaus, Kinder für das Thema Ernährung und Kochen begeistern

Versorgung und Betreuung von Bewohnerinnen und Bewohnern, Liebevolles Engagement, Hohe Fachkompetenz

Vielfältige berufliche Möglichkeiten in zahlreichen Berufen, Einsatz der Fachkenntnisse und Engagement

Anlegen und Verwalten der Kinderakten, Abrechnung der Elternbeiträge unserer Kinderhäuser, Abrechnung mit verschiedenen Kostenträgern und Krankenkassen, Abstimmung mit der Buchhaltung und den Kostenträgern

Anforderungen aus dem Portfoliomanagement und Reporting-Anforderungen aus dem Controlling aufnehmen, strukturieren und in umsetzbare Daten- und BI-Lösungen übersetzen., Reports und Dashboards (insb. in Power BI) konzipieren, entwickeln und pflegen, inkl. Datenmodellierung und verständlicher Visualisierung für unterschiedliche Zielgruppen., Unterstützung beim Aufbau, der Weiterentwicklung und Wartung von Datenfluss- und Datenverarbeitungsprozessen sowie Schnittstellen zwischen Systemen (inkl. Monitoring, Fehleranalyse, Dokumentation)., System- und Datenanalysen durchführen, Auffälligkeiten identifizieren, Datenqualität verbessern und für eine belastbare Datengrundlage sorgen (z. B. Plausibilitäten, KPIs, Abweichungsanalysen)., Enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Datenmanager, proaktive Einbringung und eigenständige Übernahme definierter Themenpakete.

Mitarbeit bei den Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB, Eigenständige Bearbeitung der Kreditorenbuchhaltung, Erstellung der Zahlläufe, Bankbuchhaltung, Kassenbuchung, Reisekostenabrechnung, OPOS-Abstimmung, Erfassung der Anlagenzugänge aus den Eingangsrechnungen, Intercompany-Faktura, Beratung der Kita-Leitungen bei buchhaltungsbezogenen Fragestellungen

Philosophieren mit Kindern über die Welt, Begeistern sich an ihren Ideen, Bestätigen durch eine wertschätzende Haltung, Eigene Gedanken machen

Zuständig für die professionelle pflegerische Versorgung, Förderung, Beratung und Begleitung von Menschen mit psychischen Erkrankungen, Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team

Koordination, Organisation, Weiterentwicklung der Fachweiterbildung für die Kinderintensivpflege, Fachliche und pädagogische Begleitung der Fachweiterbildungsteilnehmenden, Planung und Abstimmung von Praxiseinsätzen in Zusammenarbeit mit den beteiligten Kooperationspartnern, Enge Zusammenarbeit mit Praxisanleitenden, Stationsleitungen und der Pflegedirektion, Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Organisation und Durchführung von Lernangeboten, Praxisbegleitung und Prüfungen, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Weiterbildungsstrukturen

Mitverantwortlich für alle betriebswirtschaftlichen, organisatorischen und administrativen Angelegenheiten unserer Kliniken, Unterstützung der Geschäftsführung bei der operativen und strategischen Weiterentwicklung, Erstellung von Planungen, Entscheidungsvorlagen, strategischen Konzepten, Präsentationen und Analysen, Schwerpunktmäßig für die Themen Organisationsentwicklung und Projektmanagement zuständig, Eigenständige Übernahme ausgewählter Projekte in MVZ- und Klinikstrukturen

aktivierende Betreuung und Begleitung unserer Bewohner im Alltag, Planung und Durchführung strukturierter Einzel- und Gruppenangebote, Förderung sozialer Teilhabe sowie Begleitung bei Spaziergängen und Aktivitäten, kreative, musische und bewegungsorientierte Angebote, motivierende Ansprache und individuelle Zuwendung, Wahrnehmung des emotionalen Befindens und Austausch mit dem Pflegeteam

Wissenschaftliche Mitarbeit auf dem Gebiet „Interaktiver Medien“, Anwendungsbezogene Forschung und Entwicklung, Wissens- und Technologietransfer (Promotion), Aufgaben in der Lehre, Betreuung von Studierenden, Allgemeine Aufgaben in der akademischen Selbstverwaltung, Öffentlichkeitsarbeit (z. B. Tag der offenen Tür), in den Laboren

Beratung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen im Kontext von Kindeswohlgefährdung und Krisenintervention, Vermittlung weiterer Hilfen zur Abwehr weiterer Gefährdungen, Begleitung und Hilfen zur Stabilisierung sowie bei der weiteren Lebensgestaltung, Begleitung der Betroffenen im Klärungs- und Aufarbeitungsprozess der Gewalterfahrungen, u.a. bei Strafverfahren, Beratung und Begleitung der Personensorgeberechtigten und ggf. von Personen des sozialen Umfeldes der Kinder und Jugendlichen, Fachberatung: Einzel- und Teamberatung z.B. für Lehrer/innen, Erzieher/innen, Einschätzung einer Kindeswohlgefährdung nach §8a/8b SGB VIII, Fallbezogene und fallübergreifende Kooperation und Vernetzung mit anderen Institutionen, Präventionsangebote in Kindergärten und an Schulen zur Stärkung und Stabilisierung von Kindern und Jugendlichen

Betreuung von Schüler*innen der 1. und 2. Klassen ein einer festen Gruppe in der Schule nach Schulschluss, Täglich in der Zeit von 12:00 - 13:30 Uhr.

Personalverantwortung und Unterstüzung der Leitung Unterhaltsreinigung, Reviereinteilung in Abstimmung mit der Leitung, Überwachung und Anwendung des Qualitätsmanagements, Kundenzufriedenheit sicherstellen, Kontrolle der Dienstleistungen, Enge Zusammenarbeit mit der Leitung, Operative Reinigungstätigkeiten und Grundreinigungen

Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Liquidität/Debitoren in der Region AMEOS Nord (12 Mitarbeitende), Mitarbeit bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse, Unterstützung im operativen Tagesgeschäft, Unterstützung bei Planungsprozessen, Erstellung der wöchentlichen Liquiditätsplanung, Kontrolle und Koordination des Mahnwesens, Kontrolle und Koordination der offenen Postenverwaltung sowie die daraus resultierende Abstimmung von Maßnahmenplänen mit den Leitern der unterschiedlichen Unternehmensbereiche, Koordination der Schnittstellen zu anderen Fachabteilungen, Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse in der Debitorenbuchhaltung

Betreuung und Beratung der Beschäftigten über den gesamten Beschäftigungszyklus, Prüfung und Bewertung personaladministrativer Vorgänge, Überwachung von Fristen und Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher und tariflicher Vorgaben, Organisation aller personalrelevanten Verwaltungsprozesse, Planung und Durchführung von Stellenausschreibungen, Bewerbungsmanagement und Vorstellungsgesprächen, Unterstützung der Führungskräfte bei der Gewinnung neuer Talente, Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Weiterbildungen, Analyse von Entwicklungsbedarfen, Unterstützung der Beschäftigten in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung