Sie bereiten Lerninhalte zur Förderung der digitalen Gesundheitskompetenz didaktisch auf und entwickeln gemeinsam mit einer partizipativen Projektgruppe bestehend aus Menschen mit erworbener Hirnschädigung ein modulares E‑Learning-Angebot, Sie sind verantwortlich für die Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung der Termine der Projektgruppe, Sie erstellen barrierearme Inhalte (Texte, Materialien, Übungen) in Abstimmung mit der Projektgruppe, Sie arbeiten eng mit einem externen Dienstleister (Anbieter der E‑Learning-Plattform) zusammen und bringen die Bedarfe der Zielgruppe ein, Sie begleiten die Erprobung eines E‑Learning-Prototypen (z.B. Bedienung, Nutzbarkeit, Verständlichkeit), Sie unterstützen die Zielgruppe bei der praktischen Nutzung des E‑Learning-Angebots, Sie erheben und analysieren Daten zur Wirksamkeit des Angebots und unterstützen bei der Auswertung quantitativer Ergebnisse, Sie wirken an Publikationen, Zwischen- und Abschlussberichten mit

Sie koordinieren Termine, Sitzungen und Abstimmungen im Projekt und übernehmen deren organisatorische Vor- und Nachbereitung, Sie sind erste Ansprechperson für Mitarbeiter:innen und Ehrenamtliche im laufenden Projektprozess, Sie steuern und moderieren Besprechungen sowie Workshops und fördern eine strukturierte, ergebnisorientierte Zusammenarbeit aller Beteiligten, Sie dokumentieren Prozesse, Ergebnisse und Verantwortlichkeiten, Sie koordinieren die zielgerichtete Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern zur Entwicklung des E-Learning-Tools, Sie übernehmen den Mittelabruf sowie die Rechnungsstellung im Rahmen der Drittmittelverwaltung, Sie unterstützen die Zielgruppe bei der praktischen Nutzung des E‑Learning-Angebots, Sie wirken an Publikationen, Zwischen- und Abschlussberichten mit und übernehmen die redaktionelle Endbearbeitung projektbezogener Dokumente, Sie unterstützen die Schulung von Multiplikator:innen (Mitarbeiter:innen, Ehrenamtliche) und wirken bei Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit mit

Planung, Koordination und Überwachung von Bauprojekten der mittelgroßen Instandhaltung und Sanierung (z. B. Erneuerung von Bädern, Fassaden, Fenstern und Balkonen) an Bestandsimmobilien, Prüfung von Versicherungs- und Schimmelschäden und Steuerung von Handwerksfirmen und Dienstleistern, Gewährleistung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards, Termingerechte und budgetkonforme Ausführung von Bauvorhaben, Regelmäßige Inspektionen, Audits und Abnahmen im Großraum Berlin unter Beachtung von Bauvorschriften sowie Qualitäts- und Sicherheitsstandards, Erstellung von Kostenkalkulationen und Projektberichten inklusive Risikoanalysen und Maßnahmen zur Risikominimierung, Schnittstellenfunktion zwischen Verwaltung, Kleininstandhaltung und Großinstandhaltung

Mitwirkung bei der Akquisition von Unternehmen für Praktika und ausgelagerte Arbeitsplätze, Mitarbeit im Eingangsverfahren, Förderplanung, Dokumentation und bei der Leistungsbewertung in Zusammenarbeit mit den Arbeitgebern und ggf. der Fachkraft für Diagnostik, Wahrnehmungsfähigkeit der arbeitsplatzspezifischen Begleitung und Qualifizierung gemäß der Arbeitsplatzanforderungen des Arbeitgebers, Soziale und persönliche Begleitung der Beschäftigten in Konflikt- und Krisensituationen, bei Anträgen in Behörden, bei Arbeitsplatzwechsel, bei Veränderungswünschen im persönlichen Umfeld, bei familiären Problemen und allen Angelegenheiten im Zusammenhang mit der beruflichen Rehabilitation/Teilhabe, Organisation und Durchführung der Angebote Beruflicher Bildung, Beratung externer Arbeitgeber bei der Planung und Ausstattung des Arbeitsplatzes nach den Grundlagen einer ergonomischen Arbeitsplatzgestaltung und unter Beachtung der besonderen Bedürfnisse der Person des Beschäftigten, Gestaltung und Durchführung von arbeitsbegleitenden Maßnahmen, Vorbereitung von Übernahmeverhandlungen, Befristete Weiterbegleitung nach Beendigung der Maßnahme und Übergang in das „Budget für Arbeit“, Mitwirkung bei den konzeptionellen Weiterentwicklungen von JobInklusivo, Bereitschaft, die diakonische Zielsetzung des Leitbildes „nicht aufhören anzufangen“ mitzutragen

Unterstützung bei der Umsetzung von Konzepten unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Klient*innen, gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards, Erstellung, Umsetzung und Kontrolle der individuellen Hilfeplanung sowie Steuerung der zugehörigen Hilfemaßnahmen (Leistungsansprüche, Wohnungs‑ und Umzugsunterstützung, Sozialkontakte, Konfliktlösung, Schuldenberatung), Dokumentation aller relevanten Tätigkeiten sowie Schriftverkehr mit Kostenträgern und Behörden, Mitwirkung an Qualitätsentwicklung, Lobbyarbeit für benachteiligte Personengruppen

Gestaltung und Begleitung von Aqua-Fitness-, Reha-Sport- und Schwimmkursen, Eigenständige Planung von Kurseinheiten, Vermittlung von Kursinhalten, Betreuung der Kursteilnehmenden, Beratung von Kunden zu Kursangeboten, Terminvergabe im Bereich Reha-Sport, Unterstützung bei Anmelde- und Abrechnungsprozessen, Kontrolle von Trainingshilfen und Geräten auf Sicherheit und Funktionalität, Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten, Bestandsmanagement von Materialien, Mitwirkung bei Veranstaltungen und Aktionen, Unterstützung bei der Bewerbung von Kursangeboten, Einsatz in anderen Betriebsbereichen, z.B. als Rettungsschwimmer

umfassende Behandlung und Betreuung von Patienten (m/w/d) unter fachärztlicher Anleitung auf Station und im OP, Teilnahme am Dienstsystem der Klinik, Einbringen Ihrer Ideen und Expertisen zur Optimierung der Behandlung der Patienten (m/w/d), interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen

Prüfung, Erstellung und Verhandlung von Verträgen verschiedener Art (insbes. aus dem Bereich Marketing), Identifikation und Bewertung rechtlicher Risiken, Erstellung und Pflege von Vertragsvorlagen und sonstigen rechtlich relevanten Dokumenten (z.B. NDA, LoI), Ansprechpartner*in für Geschäftsstelle und Einrichtungen in rechtlichen Fragestellungen, insbes. im Zivil- und Vertragsrecht sowie angrenzenden Rechtsgebieten (z.B. Vereins-, Steuer-, Urheber-/Lizenz-, Mietrecht), Erstellung rechtlicher Stellungnahmen und Handlungsempfehlungen, Unterstützung bei Einhaltung rechtlicher Vorgaben, Auswahl und Beauftragung externer Rechtsberatung, Steuerung und Koordination als Schnittstelle zu internen Stakeholdern, Rechtliche Unterstützung bei vereinsweiten Projekten (z.B. Vertragsmanagementsystem, Richtlinien, Struktur- und Strategieprojekte)

Bedarfsermittlung und Beschaffung von IT-Dienstleistungen, Hardware, Software und Lizenzen, Lieferantenauswahl und Bewertung (Einholung/Vergleich von Angeboten sowie Durchführung von Ausschreibungen und Analyse der Lieferantenbonität und -leistung), Bestellplanung auf Basis von Bedarf- und Lagermengen sowie Reklamationsmanagement, Marktanalyse in Bezug auf Neuerungen/Verfügbarkeit, Vertragsgestaltung und -verhandlung (Ausarbeitung, rechtssichere Gestaltung und Verhandlung von Vertragsinhalten), Lifecycle-Management mit Inventarisierung, Standortverwaltung, Inventur, ad-hoc und Standard-Auswertungen sowie End-of-Life-Prozess in Zusammenarbeit mit den Einrichtungen und der Geschäftsstelle, Fristenüberwachung (Kontrolle von Laufzeiten, Kündigungsfristen und Terminen), Compliance & Risikomanagement (Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften und Vermeidung von Risiken durch Vertragsverstöße)

Als pädagogische Fachkraft unterstützen Sie mit Fachwissen und Empathie die individuelle Entwicklung der Kinder., Die Ressourcen und Interessen des Kindes stehen im Fokus Ihrer Arbeit mit dem Kind., Sie gehen auf die Neugier der Kinder ein und gestalten pädagogisch sinnvolle Erprobungsräume., Durch den Aufbau einer emotional verlässlichen und stabilen Beziehung geben Sie den Kindern Orientierung, Sicherheit und Halt., In regelmäßigen Gesprächen informieren und beraten Sie die Eltern über den Entwicklungsstand ihres Kindes, bei Fragen und Ängsten unterstützen Sie diese in ihrer Erziehungsaufgabe., Sie tauschen sich intensiv mit den weiteren Fachkräften der Gruppe aus., Sie setzen gewissenhaft den Kinder- und Betreutenschutz um.

Freundliche und kompetente Beratung unserer Kunden in der Filiale, Verkauf von Backwaren, Snacks und Getränken, Bedienung und Pflege des Backofens, Zubereitung und ansprechendes Anrichten von Frühstücken und Snacks, Unterstützung beim Spül- und Reinigungsdienst, Bestellmanagement sowie Warenabrechnung, Sicherstellung eines sauberen und einladenden Verkaufsbereichs

Übernahme der operativen Führung des Standortes in Abstimmung mit der Einrichtungsleitung/Standortleitung gemäß Betreibervertrag., Sicherstellung reibungsloser und gut strukturierter Abläufe., Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsvorgaben., Gewährleistung einer sicheren, ordentlichen und sauberen Unterkunft für Bewohnende., Motivation, Förderung und Inspiration des Teams durch eine gewinnende, kooperative Persönlichkeit., Teilen von Erfahrungen mit Leitungen anderer Standorte und dem Team zur Qualitätssteigerung., Offene, wertschätzende und transparente Kommunikation.

Kontrolle, Überwachung und Gewährleistung der Funktionalität aller technischen Anlagen und Einrichtungen (mit Ausnahme der EDV/IT-Systeme), Ausführung von Reparaturen, Wartungen sowie Instandhaltungen, sofern nicht gesetzliche Vorgaben den Einsatz von Fach- oder Spezialkräften erfordern, Einleitung von Maßnahmen zur Reparatur/Instandhaltung durch Fach- oder Spezialkräfte und kontinuierlicher Austausch mit verschiedenen Akteuren vor Ort (Messe, BIM, Land Berlin etc.), Sicherstellung und Kontrolle der Ordnung und Sauberkeit auf dem Gelände sowie den Gebäuden und Gewährleistung einer sicheren und ordentlichen Unterkunft für unsere Bewohnerinnen und Bewohner, Erstellung/Pflege von Inventarlisten und Dokumentation von Reparaturen, Wartungen etc., Gewährleistung der Einhaltung aller für den Aufgabenbereich relevanten gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere in Bezug auf die Sorgfaltspflicht

Sie übernehmen die sozialpädagogische Beratung, Begleitung und Betreuung unserer Bewohnenden, Sie beraten einzelfallbezogen zu sozialen und sozialrechtlichen Angelegenheiten, bei psychosozialen Konflikten und Krisen sowie bei der Weitervermittlung zu fachspezifischen Beratungsstellen und in Regelsysteme, Sie sorgen für eine Vernetzung in die Bezirke, zu anderen Trägern und Beratungsstellen, Sie stehen für allgemeine Informationen zu Themen wie beispielsweise Asylverfahren, Ausländer-, Jugendhilfe- und Sozialrecht jederzeit gerne zur Verfügung, Sie übernehmen die Dokumentation der Tätigkeiten und Ergebnisse gemäß den gesetzlichen Vorschriften und Vorgaben der Fachaufsicht

Eigenständige Planung und Zubereitung von gesunden, abwechlsungsreichen Speisen, Nachhaltiges Küchenmanagement: Lebensmittel retten, flexibel planen und Zutaten kreativ und ressourcenschonend verarbeiten, Leidenschaft für "ZeroWaste" in der Küche zeigen und übrig gebliebene Lebensmittel kreativ nutzen, Evaluation, Dokumentation sowie Netzwerkarbeit, Überblick über Warenbeschaffung, Lagerung und Einhaltung von Hygiene- und HACCP-Standards behalten

Selbstständiges Arbeiten mit unterschiedlichsten Kooperationspartnern vor Ort, Einbringung deiner Talente und deines Wissens in die tägliche Arbeit in unseren Projekten, Gemeinsam mit dem bestehenden Team eine lernförderliche Atmosphäre gestalten, in der Jugendliche ihre Fähigkeiten entdecken und praktische Erfahrungen sammeln können, Durch Unterricht, sozialpädagogische Begleitung und praktische Arbeit Jugendliche mit besonderen Vermittlungshemmnissen in Ausbildung und Arbeit führen

Sicherstellung des Betriebes der Werft, Verwaltung zugewiesener Räumlichkeiten, Sicherstellung Ansprechpartner Haustechniker WISAG, Kontrolle der Stationen, Reinigung der zugewiesenen Räume, Warenannahme sicherstellen

Mitgestaltung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts, Planung und Umsetzung von freizeitpädagogischen Angeboten, Projekten, Ausflügen und Ferienprogramm, Beziehungsarbeit mit Kindern und Jugendlichen bis 14 Jahren (zuhören, aushalten, begleiten, Grenzen setzen), Einbringen eigener Projektideen, Zusammenarbeit mit Eltern, Bezugspersonen, Netzwerkpartner*innen, Hinausreichende Arbeit im Sozialraum, Gemeinsame Verantwortung für Organisation, Dokumentation und Schutzkonzepte, Mitwirkung an Projektanträgen, Berichten und Öffentlichkeitsarbeit

Fachbereichsbezogene Vorbereitung und Begleitung von Vergütungsverhandlungen mit Kostenträgern, inkl. Aufbereitung von Kennzahlen, Kalkulationen und Verhandlungsunterlagen, Aufbau eines übergreifenden Wirkungscontrollings in enger Zusammenarbeit mit dem Finanzcontrolling zur systematischen Messung und Steuerung der gesellschaftlichen Wirkung unserer Angebote, Fachbereichsbezogene Entwicklung einheitlicher Verhandlungsprinzipien und -standards, u.a. zur konsistenten Gestaltung und Argumentation von Overhead-Kosten, Koordination angebotsbezogener Spendenbedarfe in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung Soziales und dem Fundraising, Identifikation, Beantragung und Begleitung europäischer Förderprogramme (z.B. ESF+, EFRE), Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften zur Compliance, Fachbereichsbezogene Vertretung der Fachbereichsleitung Soziales in Abwesenheit, weitere Schwerpunkte sind nach der Einarbeitung möglich

Pflege von Personaldaten in (HR)-Systemen und Personalakten, Organisation von Personaldaten in (HR)-Systemen und Personalakten, Verwaltung von Personaldaten in (HR)-Systemen und Personalakten, Aufbereitung von Personaldaten in (HR)-Systemen und Personalakten, Pflege von Dokumentenmanagement, Organisation von Dokumentenmanagement, Verwaltung von Dokumentenmanagement, Aufbereitung von Dokumentenmanagement