Trainieren der Alltagskompetenzen der Bewohner:innen, Übernahme der aktivierenden Beschäftigungs- und Freizeitgestaltung (Malen, Spiele, Gespräche, Spaziergänge etc.), Umsetzung des Pflege- und Betreuungskonzepts, Unterstützung der Bewohner in ihren Hilfebedarfen

Führung eines Teams aus jungen und erfahrenen Mitarbeitenden, Ansprechpartner*in für die Geschäftsführung und die Bereichsleitung, Ermutigung und Förderung von Kindern und Jugendlichen, Beratung von Eltern und Unterstützung bei Erziehungsfragen, Vorbereitung und Durchführung von Hilfeplanverfahren, Zusammenarbeit mit verschiedenen Behörden (Sozialbürgerhaus, Jugendamt, Schulen, heilpädagogische Tagesstätten)

Information- und Beratungstätigkeiten zu Diversität / Gleichstellungsaspekten der Mitarbeitenden und Bewohnenden, der Teams und der Leitungsebene des Marie-Luise-Schattenmann-Hauses, Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten für Bewohnende und Mitarbeitende, Bei Bedarf Angebot von Unterstützungsmöglichkeiten oder Weitervermittlung an Beratungsstellen, Mitwirkung beim Aufbau eines gelungenen und sicheren Beschwerdemanagements, Planung, Organisation und Durchführung der Fortbildungsangebote mit dem Schwerpunkt Diversität, Gleichstellung, Diskriminierungssensibilität und Recherche zur Akquise von Drittmitteln, Betriebliche Analysen und Controlling zur Thematik und Feststellung von Handlungsbedarfen, Erarbeitung von Strategien, konzeptionelle Weiterentwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zum Abbau von und zum Umgang mit Diskriminierung innerhalb der Einrichtung, Teilnahme an internen und externen Arbeitskreisen und Vernetzungsrunden, Mitwirkung in der Entwicklung von pädagogischen Standards zur Förderung von Vielfalt, Zusammenarbeit mit der MAV im Hinblick auf AGG und MVG, Mitwirkung in der Entwicklung der Standards der Personalentwicklung und Personalauswahl, Dokumentation und Evaluation der Tätigkeit der/ des Diversity-Beauftragten mit jährlicher Berichtlegung

Durchführung von Einzel- und Gruppenangebote, Pädagogische Alltagsbegleitung und Krisenintervention im Gruppendienst, Schichtdienst (Früh- und Spätdienste ohne Nachtdienst, Wochenendarbeit), Mitwirkung bei Freizeitangeboten und Ferienfreizeiten, Mitwirkung bei der Abklärung von Anfragen und Neuaufnahmen, Teamarbeit, Teamgespräche, Teamsupervisionen, Dokumentation, Berichtswesen, Verwaltungsarbeit, Durchführung von / Heranführung an tagesstrukturierende Maßnahmen, Vernetzung mit Kooperationspartnern, therapeutischen und psychiatrischen Fachkräften (fallbezogen und übergreifend), Arbeit im Bezugspädagog:innen-System, Mitwirkung bei Konzeptfortschreibung

Unterstützung der Geschäftsführung bei der Wahrnehmung ihrer Kontroll-, Steuerungs- und Lenkungsfunktion durch unabhängige, interne Prüfungsmandate, Periodische Erstellung risikoorientierter Revisionspläne mit fortlaufender Überprüfung und Anpassung, Durchführung und Dokumentation von Prüfungen des gesamten Verwaltungshandelns (sämtliche Geschäftsbereiche) auf Recht- und Zweckmäßigkeit, Sicherheit, Qualität, Wirtschaftlichkeit, Innovation und Zukunftssicherheit, Analyse von Risiko-, Effizienz- und Optimierungspotenzialen sowie die Entwicklung von Verbesserungsansätzen und deren prüferische Begleitung, Kommunikation der Prüfungsergebnisse an die jeweiligen Fachbereiche und Nachverfolgung der umgesetzten Maßnahmen, Begleitung von externen Prüfungen

Wartung und Inspektion verschiedener Gebäude (z. B. Fenster, Türen, Schultafeln, etc.), Pflege und Instandhaltung der Gebäude und seiner Einrichtungen / Anlagen (z. B. Sichern von zerbrochem Fenster- und Türglas, kleinere Maler- und Putzarbeiten, Sauberhalten und Kehren der Parkplätze und Höfe, Beseitigung von Unkraut, Schneiden von Hecken, etc.), Bedienung und Kontrolle der technischen Anlagen (z. B. Funktionsprüfung Rauchschutz- Feststellanlagen, Sicherheitsbeleuchtung, Prüfen der Nutzungszeiten Schaltuhren, etc.), Ver- und Entsorgung (Prüfen und Bestellen der Brennstoffvorräte, Sofortreinigung grober Verunreinigung, Beseitigung von Verstopfungen etc.), Veranstaltungsdienste und Kontrolltätigkeiten, sowie Winterdienst

enge Zusammenarbeit mit der Teamleitung Erwachsenenpflege Nastätten sowie dem Führungsteam des gesamten PflegeService, Führung eines motivierten Teams und Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Sicherstellung einer wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung, Gesamtverantwortung für die Planung, Organisation und Steuerung der Pflegeprozesse, Beteiligung am Ausbau und der Weiterentwicklung des Pflegedienstes, Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Patienten, Angehörigen, Ärzten und Kostenträgern, Onboarding von neuen Mitarbeitenden und Auszubildenden

Assistenz unserer Bewohner in der Nacht, notwendige Pflege, Ausführung ärztlicher Verordnungen

Assistenz der Bewohner im täglichen Leben unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Wünsche, Begleitung bei verschiedenen Freizeitaktivitäten, die eine aktive Teilhabe ermöglichen, Förderung individueller Fertigkeiten, insbesondere der Kommunikationsmöglichkeiten, Kontakt mit Eltern, Angehörigen, rechtlichen Betreuern und Arbeitsstellen, Erarbeiten von Arbeitszielen und -schritten auf Grundlage des HMBW- und Gesamtplanverfahrens und Dokumentation per Software, Personalverantwortung als Gruppenleitung für die pädagogischen Fach- und Hilfskräfte sowie Reinigungskräfte, Dienst- und Urlaubsplanung der Mitarbeiter, Führen von Mitarbeitern nach den im Qualitätsmanagement festgelegten Führungsgrundsätzen der Lebenshilfe Traunstein gGmbH, Planung, Durchführung und Reflexion von Mitarbeitergesprächen

Assistenz der Bewohner im täglichen Leben unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Wünsche, Begleitung bei verschiedenen Freizeitaktivitäten, die eine aktive Teilhabe ermöglichen, Förderung individueller Fertigkeiten, insbesondere der Kommunikationsmöglichkeiten, Pflege und Ausführung ärztlicher Verordnungen, Kontakt mit Eltern, Angehörigen, rechtlichen Betreuern und Arbeitsstellen

Beratung unserer Versicherten rund um Rehabilitationsmaßnahmen, Vorsorgemaßnahmen für Mütter und Väter sowie zu beantragungspflichtigen / kosmetischen Leistungen., Eigenständige Prüfung und Bearbeitung von Anträgen unter Anwendung gesetzlicher Bestimmungen und medizinischen Grundlagen., Prüfung der medizinischen Notwendigkeit sowie Auswahl, Vorbereitung und Bewertung von Fällen für den Medizinischen Dienst (MD) inklusive der Auswertung von Gutachten., Erstellen von Bewilligungs- und Ablehnungsbescheiden nach gesetzlichen Vorgaben., Prüfung und Anweisung von Rechnungen und Erstattungsansprüchen., Bearbeitung von Widersprüchen.

Pädagogische Gesamtausrichtung und Qualitätsentwicklung aller drei Bildungsbereiche, Weiterentwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte (E2 + E3/ EKP) in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Beteiligten, Steuerung, Beratung und Begleitung der pädagogischen Teams sowie Impulsgeber für Weiterentwicklung und Innovation in Bezug auf Montessori-Pädagogik, Den Campus im Sinne der Montessori-Pädagogik weiterentwickeln (z. B. Aufbau Kita, Oberstufe), Durchführung von internen Schulungen, Zusammenarbeit mit und Begleitung von Eltern, Leitung der Montessori-Elternschule, Schnittstellenfunktion zwischen internen und externen Interessengruppen, Repräsentation der Einrichtung nach außen und aktive Netzwerkarbeit

Begleitung von Kindern im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt, Schaffung eines sicheren Ortes, an dem sich Kinder wohlfühlen und mit Freude lernen können, Gestaltung eines lebendigen Kita-Alltags, Wertschätzender und achtsamer Umgang mit Kindern, Kollegen und Eltern, Selbstständiges Anpacken, Einbringen von Ideen und Dinge in Bewegung bringen, Umsetzung des Montessori-Konzepts

Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit und ohne sonderpädagogischem Förderbedarf, Aktive, selbständige und verantwortliche Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Hortes, Respektvoller und wertschätzender Umgang mit allen Menschen in der Einrichtung, Bereitschaft inklusiv zu arbeiten

Unterstützung der Bäderbetriebsleitung in administrativen, organisatorischen und koordinierenden Tätigkeiten, Vorbereitung, Nachbereitung und Protokollführung von Besprechungen, Erstellung von Auswertungen, Berichten und Präsentationen, Koordination von Terminen sowie interne und externe Korrespondenz, Mitarbeit bei der Planung, Organisation und Durchführung der Veranstaltungen, Schnittstellenfunktion zwischen Bäderbetriebsbetriebsleitung, Mitarbeitenden, Verwaltung und externen Dienstleistern, Unterstützung bei Personalthemen, z. B. Einsatzplanung, Zeiterfassung und Urlaubskoordination, Pflege und Aktualisierung der Social-Media-Kanäle der Bäderbetriebe

Beaufsichtigung und Überwachung des Bäderbetriebes, Leistung der Erste-Hilfe-Maßnahmen, Sicherstellung der Einhaltung der Badeordnung, Pflege- und Reinigungsarbeiten

Ausarbeitung der konkreten Stundeninhalte – Fokus auf Kräftigung, Motorik, Gleichgewicht, Durchführung der Bewegungsstunden in Pflegeeinrichtungen, Projektverantwortung, ggf. Mitwirkung bei projektbezogenen Schulungen

Ausarbeitung der konkreten Stundeninhalte – Fokus auf sportmotorischen Grundlagen, Durchführung der Bewegungsstunden in Kitas, Projektverantwortung, ggf. Mitwirkung bei projektbezogenen Schulungen

Kreative Gestaltung eines Angebots in Form von Projektstunden, Durchführung von Aktivitäten und Aktionen mit Naturmaterialien, Projektverantwortung, ggf. Mitwirkung bei projekt bezogenen Schulungen

Grundpflegerische Versorgung der Bewohner*innen unter Anleitung einer Pflegefachkraft, Unterstützung der Senior*innen bei der Körperpflege, Begleitung bei Alltagssituationen, z.B. Einnahme der Mahlzeiten, Allgemeine kleine hauswirtschaftliche Tätigkeiten, wie z.B. Vorbereiten der Mahlzeiten, Schaffung einer wohnlichen und angenehmen Atmosphäre für unsere Bewohner*innen, Weitergabe aller pflegerelevanten Beobachtungen an die Pflegefachkräfte