Sicherstellung des Betriebes der Werft, Verwaltung zugewiesener Räumlichkeiten, Sicherstellung Ansprechpartner Haustechniker WISAG, Kontrolle der Stationen, Reinigung der zugewiesenen Räume, Warenannahme sicherstellen

Mitgestaltung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts, Planung und Umsetzung von freizeitpädagogischen Angeboten, Projekten, Ausflügen und Ferienprogramm, Beziehungsarbeit mit Kindern und Jugendlichen bis 14 Jahren (zuhören, aushalten, begleiten, Grenzen setzen), Einbringen eigener Projektideen, Zusammenarbeit mit Eltern, Bezugspersonen, Netzwerkpartner*innen, Hinausreichende Arbeit im Sozialraum, Gemeinsame Verantwortung für Organisation, Dokumentation und Schutzkonzepte, Mitwirkung an Projektanträgen, Berichten und Öffentlichkeitsarbeit

Fachbereichsbezogene Vorbereitung und Begleitung von Vergütungsverhandlungen mit Kostenträgern, inkl. Aufbereitung von Kennzahlen, Kalkulationen und Verhandlungsunterlagen, Aufbau eines übergreifenden Wirkungscontrollings in enger Zusammenarbeit mit dem Finanzcontrolling zur systematischen Messung und Steuerung der gesellschaftlichen Wirkung unserer Angebote, Fachbereichsbezogene Entwicklung einheitlicher Verhandlungsprinzipien und -standards, u.a. zur konsistenten Gestaltung und Argumentation von Overhead-Kosten, Koordination angebotsbezogener Spendenbedarfe in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung Soziales und dem Fundraising, Identifikation, Beantragung und Begleitung europäischer Förderprogramme (z.B. ESF+, EFRE), Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften zur Compliance, Fachbereichsbezogene Vertretung der Fachbereichsleitung Soziales in Abwesenheit, weitere Schwerpunkte sind nach der Einarbeitung möglich

Pflege von Personaldaten in (HR)-Systemen und Personalakten, Organisation von Personaldaten in (HR)-Systemen und Personalakten, Verwaltung von Personaldaten in (HR)-Systemen und Personalakten, Aufbereitung von Personaldaten in (HR)-Systemen und Personalakten, Pflege von Dokumentenmanagement, Organisation von Dokumentenmanagement, Verwaltung von Dokumentenmanagement, Aufbereitung von Dokumentenmanagement

Förderung und Betreuung der Kinder nach dem Berliner Bildungsprogramm, Mitwirkung bei der Entwicklung der Einrichtungskonzeption, Aktive (Mit)Gestaltung der pädagogischen Praxis, Mitgestaltung der Teamkultur, Kommunikation mit allen relevanten Akteuren:innen im Arbeitsfeld, Aktive Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen und Qualitätsentwicklungsprozessen, Aktive und konstruktive Zusammenarbeit mit Familien, Vernetzung im Träger

Förderung und Betreuung aller Kinder nach dem BBP, Bedarfsgerechte Ausstattung und Gestaltung der Räume, Entwicklung der Einrichtungskonzeption und der pädagogischen Praxis, Mitwirkung bei der Entwicklung von QM-Prozessen, Gestaltung der Teamkultur, Kommunikation und Weitergabe relevanter Informationen, Aktive Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen, Aktive und konstruktive Elternarbeit, Vernetzung im Träger

Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Durchführung der täglichen Grundpflege., Hilfe bei der hauswirtschaftlichen Versorgung der Bewohner/innen im Wohnbereich., Mitarbeit in der psychosozialen Betreuung mit einfühlsamem Umgang., Eigenverantwortliche Eintragung der Pflegetätigkeiten in der Pflegedokumentation., Förderung und Aktivierung einer möglichst selbstständigen Lebensführung der Bewohner/innen.

Unterstützung bei der täglichen Grundpflege der Bewohnerinnen und Bewohner, wie z.B. Waschen, Anziehen und Mobilisierung., Fachgerechte Durchführung von Maßnahmen der Behandlungspflege nach LG 1 und LG 2, Begleitung und Betreuung der Seniorinnen und Senioren im Alltag, um deren Wohlbefinden zu fördern., Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme und Einhaltung von Ernährungsplänen., Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Freizeitaktivitäten., Pflegedokumentation und Berichtswesen nach den Vorgaben der Einrichtung., Förderung eines freundlichen und respektvollen Miteinanders im Wohnbereich.

Gewinnung von Pflegepersonen und Erteilung/Versagung von Erlaubnissen zur Vollzeitpflege, Vermittlung und steuernde Begleitung von Pflegeverhältnissen (Kurzzeit-, Vollzeit-, Verwandten-, Sonderpflege), begleiteten Umgängen sowie weiterer hilfeplangesteuerter Leistungen, inkl. Hilfeplanverfahren und Schutzkonzepterstellung, Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdungen und Mitwirkung in Verfahren vor dem Familiengericht, Systembezogene Aufgaben innerhalb des Pflegekinderdienstes wie z. B. Schulung und Vorbereitung von Pflegepersonen oder Planung und Durchführung von Gemeinschaftsveranstaltungen für Adoptiv- und Pflegefamilien

Sozialpädagogische Einzelfallhilfe, Angebote der Familienbildung und -förderung, Initiierung, Unterstützung und Koordination von Gemeinwesenarbeit

Ausarbeitung von Verkehrskonzepten, Erstellung und Aufbereitung der Datengrundlagen für alle anfallenden Planungen; Betreuung der Datenbasis bei der laufenden Aktualisierung des Verkehrsmodells, Konzeption und Gestaltung von Präsentationen für die Ausschüsse im Rahmen der laufenden Verfahren, Erstellung von Internetauftritten auf der Homepage der Stadt Regensburg und von Broschüren, Plakaten, Infoflyern und digitalen Präsentationen, Koordination der Vorbereitungen von Veranstaltungen bzw. Bürgerinformationen und anschließende Betreuung der Durchführung und abschließende Dokumentation

Leitung und eigenverantwortliche Bearbeitung von Beratungsprojekten entlang der gesamten Climate Journey der Kunden., Erstellung von THG-Bilanzen nach GHG Protocol (Scope 1–3) und Definition wissenschaftsbasierter Reduktionsziele gemäß SBTi., Entwicklung konkreter Dekarbonisierungsmaßnahmen und Transition Plans sowie Begleitung deren Operationalisierung., Unterstützung von Kunden bei der ESG- und CDP-Berichterstattung und Vorbereitung auf regulatorische Anforderungen (u.a. CSRD/ESRS, CBAM)., Aktive Verfolgung regulatorischer Entwicklungen und neuer Markttrends zur Einbringung neuer Impulse in das Beratungsangebot., Unterstützung des Sales Teams bei der Neukundenakquise und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen.

Sicherung der Instandhaltung und ggf. Reinigung der gesamten (technischen) Anlagen innerhalb und außerhalb der Fachschule sowie Betreuung der Außenanlagen, Koordinierung der Einsätze von Fremdfirmen, Renovierungsarbeiten, wie z.B. Malern von Klassenräumen, Aktive Unfallverhütung, Hilfe bei Festlichkeiten und Veranstaltungen, Transporte, ggf. Fahrdienste, Zusammenarbeit mit anderen Bereichen des Unternehmens

Responsibility for the smooth operation, administration, and further development of the internal IT and office infrastructure, Management and security of mobile devices via Mobile Device Management (MDM) and ensuring backup and recovery processes in the server environment, Support for employees in a hybrid work environment (on-site and remote support) for hardware and software, Installation, configuration, and integration of clients, peripherals, software solutions, and web-based services, Collaboration with the parent company Deutsche Bahn in cross-company IT processes and system landscapes, Ensuring IT, security, and documentation standards, as well as support for meeting and conference technology, Efficient and cost-conscious use of hardware, software, and IT licenses

Erfolgreiche Überführung traditioneller Prozesse in eine moderne, digitale HR-Services-Struktur., Leitung eines 15-köpfigen Teams sowie dessen gezielte Weiterentwicklung im Zuge des digitalen Wandels., Kontinuierliche Weiterentwicklung, Standardisierung und Dokumentation der operativen HR-Services-Prozesse., Konzeptionelle und operative Begleitung bei der Implementierung eines neuen HRIS und der digitalen Personalakte., Verantwortung für die termingerechte und korrekte Entgeltabrechnung sowie Personalverwaltung von Eintritt bis zum Austritt., Kompetente Beratung dezentraler Einheiten sowie enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie IT und Finanzen., Etablierung eines kennzahlenbasierten HR-Controllings.

Gewährleistung der Qualität des Rehabilitationsprozesses für Menschen mit Behinderungen in einer Werkstatt, Beratung und Begleitung aller Beteiligten innerhalb des Unternehmens und des Umfelds der Werkstatt, Dokumentation des Rehabilitationsverlaufs, Unterstützung der Gruppenleiter bei der Planung und Dokumentation im Rahmen des Rehabilitationsprozesses, Begleitung von Menschen mit Behinderungen bei Maßnahmen auf dem regulären Arbeitsmarkt

Trägerübergreifende Gesamtsteuerung sowie administrative Umsetzung notwendiger gemeinsamer Aufgaben der vorschulischen Kinderbetreuung in Ulm (ca. 6.100 Betreuungsplätze in 113 Einrichtungen verschiedener Träger) einschließlich der Konzeption und fachlichen Weiterentwicklung trägerübergreifender Weiterbildungsangebote sowie Qualitätsinitiativen zu aktuellen Themen der Frühpädagogik, Steuerung der Zusammenarbeit mit den Trägern, insbesondere zur Umsetzung bildungspolitischer Vorgaben (z. B. Sprachförderung, Inklusion) sowie Abstimmung trägerübergreifender Prozesse, Leitung sowie fachliche, finanzielle und administrative Steuerung der Abteilung und Wahrnehmung von Trägeraufgaben, Verantwortung für die konzeptionelle und bedarfsgerechte Weiterentwicklung der Betreuungsangebote der Kindertageseinrichtungen der Stadt Ulm (35 Einrichtungen mit ca. 1.800 Plätzen), Vertretung der Abteilung nach innen und außen sowie in Gremien (z. B. Fachausschüssen, überregionalen Arbeitskreisen, gegenüber Gesamtelternbeirat, Kooperationspartnern, freien Trägern, Presse u. a.), Personalführung inkl. der Dienst- und Fachaufsicht (ca. 350 Planstellen / über 540 Mitarbeitende), davon 40 in Leitungsfunktion

Planung und Betrieb von Server-, Netzwerk- und Technikräumen sowie dazugehörige Dokumentation, Monitoring diverser IT-Komponenten sowie der Kälte- und Stromversorgung, Durchführung von Neu-, Umbau- und Erweiterungsprojekten im IT-Kontext, Fremdfirmenmanagement, Planung und Sicherstellung von internen Housing-Dienstleistungen

Durchführung von Kursen im Gesundheits- und Fitnessbereich, Betreuung von Gruppen im Rehasport, idealerweise mit Schwerpunkt Orthopädie und Herzsport, Individuelle Einweisung und Trainingsbetreuung an Geräten (gerätegestütztes Training)

Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung von Bauprüfungen, einschließlich der fachlichen, formalen und buchungstechnischen Bewertung von Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI hinweg., Analyse von Prozessen, Vergaben und Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen mit einem strukturierten und risikoorientierten Ansatz sowie Prüfung der Wirksamkeit des internen Kontrollsystems im Baubereich., Sorgfältige Planung und Dokumentation von Prüfungen, Erstellung von Prüfberichten, Bewertung von Soll-Ist-Abweichungen und Begleitung von Follow-Up-Prozessen., Durchführung von Vor-Ort-Begehungen, Prüfgesprächen und enger Abstimmung mit den geprüften Fachbereichen., Beratung zu qualitätssichernden Maßnahmen., Verantwortungsvolle Durchführung von Sonder- und Schwerpunktprüfungen., Aktive Mitwirkung an der Qualitätssicherung innerhalb der Revision., Engagement bei der Weiterentwicklung des Prüfbereichs, z.B. bei der Erstellung des jährlichen Auditplans oder der Optimierung bestehender Prüfprozesse.