Gesamtverantwortung für die fachliche, organisatorische und personelle Steuerung des Jugendwohnens., Verantwortung für die Qualitätsentwicklung der pädagogischen Arbeit im Haus und Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des bundesweiten Kolping Jugendwohnen., Wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung im Rahmen des durch die Geschäftsführung gesetzten Haushaltsbudgets., Mitwirkung an der Entwicklung des Hauses hin zu einem pädagogisch begleiteten Azubiwohnen., Aufbau eines pädagogischen Teams., Pädagogische Begleitung der Bewohner*innen.

Producing photo and video content for all relevant channels and touchpoints of the brand., Developing creative content ideas together with the Brand Team and implementing them independently., Identifying relevant social media, creator, and video trends early and adapting them for Pumpkin Organics., Independently planning, organizing, and conducting shoots., Handling camera, lighting, and sound for lifestyle, product, family, and campaign shoots., Editing videos and processing photos professionally and platform-appropriately., Producing both organic and performance-oriented content., Working closely with the Brand Team to continuously develop the brand's visual identity., Ensuring an efficient in-house content workflow and a steady stream of high-quality content.

Betreuung unserer Kund*innen, Handelspartner und Agenturen in den internationalen Märkten, Eigenverantwortliches Auftragsmanagement für den definierten Vertriebsbereich – von der Auftragserfassung bis zur Auslieferung, Überwachung von Zoll- und Exportabwicklungen unter Berücksichtigung länderspezifischer Anforderungen, Bearbeitung von Reklamationen und Retouren sowie Entwicklung kundenorientierter Lösungen, Pflege und Verwaltung relevanter Stammdaten sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität in internen und externen Systemen, Enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst, Country Sales Manager*in und weiteren internen Schnittstellen wie Logistik und Buchhaltung, Aktive Kommunikation mit internationalen Kund*innen, Agenturen und Dienstleistern, Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen sowie Mitwirkung bei Digitalisierungs- und KI-Initiativen im Vertriebsumfeld

tägliche Betreuung einer Gruppe von Grundschulkindern (1. – 4. Klasse), Organisation und Durchführung unserer Mittagsbetreuung täglich bis 15.00 Uhr in den Räumen der Einrichtung, Betreuung und Unterstützung bei den Hausaufgaben, Gestaltung der Lern- und Freizeitphasen

einfühlsame Betreuung und Förderung von Kindern im Alter von drei Jahren bis Schuleintritt, Beitrag zur Belebung des gemeinsam entwickelten Leitbildes

Gestaltung von Stellenanzeigen zur Gewinnung von Schulbegleiter*innen, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Organisation von Terminen, Schnittstellenfunktion zwischen Jugendamt, Schulbegleiter*innen und Eltern, Pflege von Personalakten, Prüfung der digitalen Zeiterfassung, Sicherstellung einer lückenlosen Dokumentation, Durchführung von Feedbackgesprächen mit Sozialarbeiter*innen, Ansprechperson für Kolleg*innen

Gastgeber*in sein: Gästebetreuung & Veranstaltungs-Hosting, Organisatorische Vor- und Nachbereitung inkl. Abrechnungen, Einsatz- und Schichtplanung, Auf-, Um- und Abbau von Veranstaltungsflächen, Ausstattung & technische Vorbereitung für Seminare/Events, Akquise, Einweisung & Betreuung von Supporter*innen, Unterstützung beim Booking & Gastroservice, Teilnahme an Teammeetings und Reflexionsphasen

Theoretische und berufspraktische Vermittlung der Lernfelder EDV-Grundlagen (z. B. Office-Anwendungen), Bildbearbeitung (z. B. Photoshop, Gimp), Webgrundlagen/HTML, Desktop Publishing und PDF-Erstellung (z. B. Adobe InDesign, Adobe Acrobat), Qualifizierung der Teilnehmenden unter Berücksichtigung erwachsenengerechter Lernformen, Erfassen von Förderbedarf und Einleiten von geeigneten Maßnahmen, Fördern von Stärken unter Berücksichtigung arbeitsmarktbezogener Entwicklungen, Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung moderner Lern- und Ausbildungsformen

Begleitung von Bauprojekten in den Liegenschaften der BGN als Vertretung des Bauherrn, Organisation von baulichen und technischen Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen, Koordination von Bauleitung und Fachplanern, Verhandlung von Dienstleistungs- und Werkverträgen und Überwachung der Unternehmen, Angebotseinholung und –bearbeitung, Mitwirkung bei der Vergabe von Aufträgen, Projektbuchhaltung, Kostenplanung und –steuerung, Projektdokumentation, Enge Abstimmung mit dem Gebäudemanagement und Kommunikation zu den Bauvorhaben in die Unternehmung

Personalführung und Organisation der Aufgabenverteilung, Strukturelle, bedarfsgerechte und rechtssichere Weiterentwicklung des Sachgebiets und der Angebote, Koordinierung des Aus- und Aufbaus von Angeboten für junge Menschen in Aschaffenburg, Mitarbeit in der Jugendhilfeplanung im Zuständigkeitsbereich sowie bei weiteren Planungsprozessen, Amtsübergreifende Zusammenarbeit mit beteiligten Fachämtern und externen Akteuren, Haushaltsverantwortung im eigenen Zuständigkeitsbereich, Gremienarbeit

Beschaffung benötigter Ausbildungsmaterialien, Vorbereiten, Unterstützen und Nachbereiten besonderer Ausbildungsmaßnahmen in Abstimmung mit ehrenamtlichen Ausbilderinnen bzw. Ausbildern, Organisation und gegebenenfalls Durchführung der Bereichsausbildung sowie der Aus- und Fortbildung der Bereichsausbilder/innen, Aufgaben in der Belehrung und Unterweisung bezüglich des Sicherheits- und Gesundheitsschutzes, Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten von Veranstaltungen im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit im Regionalbereich, den Ortsverbänden und der THW-Jugend

Fachliche Koordination und Steuerung eines Standortes in Berlin, Unterstützung der Niederlassungsleitung bei strategischen und operativen Aufgaben, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung unserer Bildungsangebote, Fachliche Begleitung der pädagogischen Mitarbeiter, Steuerung relevanter Kennzahlen sowie Mitwirkung an der wirtschaftlichen Ausrichtung, Zusammenarbeit mit öffentlichen Auftraggebern und Kooperationspartnern, Aktive Mitwirkung in Maßnahmen der beruflichen Aus- und Weiterbildung – insbesondere im sozialpädagogischen Bereich, Unterstützung unserer Kunden bei der Wiedereingliederung in das Erwerbsleben, erarbeiten mit ihnen zusammen neue Wege und Möglichkeiten und koordinieren die Förderverläufe, Erster Ansprechpartner für unseren Auftraggeber

Eigenständige, termingerechte und ordnungsgemäße Entgeltabrechnung für die Beschäftigten des Parteivorstands, der Landesverbände und weiterer Mandanten., Führung der Personalstammdaten, Personalakten sowie der Jahreslohn- und Arbeitszeitkonten der Beschäftigten., Zentrale Ansprechperson für alle lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen sowie sämtliche Entgeltthemen., Abstimmung der gehaltsrelevanten Konten und Mitwirkung an den Quartals- und Jahresabschlüssen des Parteivorstandes., Korrespondenz mit Krankenkassen, Finanzämtern, Berufsgenossenschaft und weiteren Behörden sowie Übernahme des Melde- und Bescheinigungswesens., Betreuung betrieblicher Zusatzleistungen (z. B. BAV, Jobticket und Sachbezüge)., Fachliche Zuarbeit für die jährliche Personalkostenplanung und Durchführung regelmäßiger Soll-Ist-Vergleiche der Personalkosten., Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten im Entgeltbereich.

Technische Umsetzung und Koordination einer Datenschnittstelle zwischen dem dena Biogasregister und der Unionsdatenbank (UDB), Leitung der technischen Konzeption eines Registers für granulare (stündliche bzw. viertelstündliche) Herkunftsnachweise für Strom, Gesamtverantwortung für die inhaltliche Weiterentwicklung des Themenfeldes in enger Abstimmung mit den Führungskräften des Fachbereichs, Konzeption, Erstellung und Qualitätssicherung von qualitativen und quantitativen Analysen, Hintergrundpapieren und Briefings, Aufbau und Pflege eines relevanten fachlichen Netzwerks, Repräsentation des Themenfeldes gegenüber der Fachöffentlichkeit

Leitung mehrerer Fachteams sowie Führung der jeweiligen Teamleitungen inklusive Personalverantwortung und -entwicklung innerhalb eines eng vernetzten Arbeitsumfeldes, Verantwortung für ein Arbeitsgebiet mit rund 55 Mitarbeitenden mit überwiegend akademischem Hintergrund im Bereich Energieberatung und Gebäudekontext, Strategische Weiterentwicklung zentraler Themenfelder, insbesondere: Energieeffizienz-Expertenliste für Förderprogramme des Bundes, BEG-Geschäftsstelle und Individueller Sanierungsfahrplan (iSFP) inkl. Verantwortung für Ressourcen- und Budgetplanung in den verantworteten Themenbereichen, Entwicklung innovativer fachlicher Ansätze im Kontext Qualitätssicherung, Förderung und Qualifizierung von Fachkräften unter Berücksichtigung relevanter Entwicklungen aus Markt, Politik, Wissenschaft und Regulierung inkl. energiepolitischer Positionen, Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Netzwerken mit Entscheidungsträgern aus Politik, Wirtschaft und Verbänden inkl. fachlich-strategischer Konzeption und Durchführung von Multi-Stakeholder-Prozessen und Fachdialogformaten, Repräsentation des Arbeitsgebiets nach innen und außen, Steuerung komplexer Projekte inklusive Abstimmung mit Auftraggebern, Partnern und Dienstleistern u.a. zu Zielen, Verträgen und Ausschreibungen, Verantwortung für Ausschreibungen, Vertragsgestaltung und Dienstleistersteuerung in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (z. B. Rechtsabteilung), Sicherstellung von Statusreporting, Projektdokumentation und Evaluation, Management- und Innovationsansätze für komplexe Umfelder (z. B. OKR, Design Thinking, agile Methoden)

Fachliche Weiterentwicklung des Themenfeldes (energieeffizientes, klimaneutrales Bauen/Sanieren) sowie Wissensaufbereitung für Fachzielgruppen, Erarbeitung von Studien, Gutachten, Modellberechnungen und Statistiken, die die Energiewende im Gebäudebereich voranbringen, Monitoring & Einordnung relevanter gesetzlicher Vorgaben, technischer Normen, Marktentwicklungen und Förderprogramme, Themenidentifikation für Zielgruppen in Zusammenarbeit mit dem Kommunikationsteam, Konzeption und Aufbereitung der Inhalte (z. B. verständliche Formate, Praxisorientierung, Transfer in die Anwendung) gemeinsam mit Kommunikation, Koordination externer Fachleute und Sicherstellung einer effektiven Zusammenarbeit, Fachliche Betreuung eingehender Fragen im Serviceenter (Hotline und E-Mail), Pflege und Ausbau des Wissensfundus, z. B. Aktualisierung von FAQs und Aufbau von Standardantworten, Sicherstellung der fachlichen Qualität und eines reibungslosen Ablaufs inkl. Prozessverbesserungen (z. B. Standardverweise an andere Institutionen), Regelmäßige Evaluation und Weiterentwicklung der Servicecenterstrukturen, Planung interner Kapazitäten zur Besetzung der Hotline-Zeiten

Unterstützung der Klientinnen und Klienten auf der Wohngruppe bei der selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung und bei der Strukturierung und Bewältigung ihres Alltags., Durchführung von pflegerischen Tätigkeiten, wie der einfachen Behandlungspflege., Erstellung von personenzentrierten Hilfeplanungen mit individuellen Zielen und Maßnahmen und deren Umsetzung., Ansprechpartner (m/w/d) für die Angehörigen sowie die gesetzlichen Vertreter der Klientinnen und Klienten., Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, Fachdiensten, Ämtern und Ärzten zur optimalen Förderung der Klientinnen und Klienten.

Planung und Durchführung von Angeboten im Bereich Freizeit und Ferienbetreuung zur Entlastung von Familien mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Beeinträchtigungen im Landkreis Heidenheim., Individuelle Hilfestellungen, Begleitung und Unterstützung von Schülerinnen und Schülern.

Unterstützen, begleiten und fördern von Klientinnen und Klienten bei der selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung im Haus am Schloss, einer Wohngruppe für blinde und sehbehinderte Erwachsene mit zusätzlichen Beeinträchtigungen., Unterstützung der Klientinnen und Klienten bei der Organisation und Bewältigung ihres Alltags sowie bei der täglichen Grund- und Behandlungspflege., Erstellen von individuellen Unterstützungsplänen zur Förderung der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben., Ansprechpartner (m/w/d) für Angehörige und gesetzliche Vertreter der Klientinnen und Klienten.

Unterstützung der Klientinnen und Klienten auf der Wohngruppe bei der selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung und bei der Strukturierung und Bewältigung ihres Alltags., Durchführung von pflegerischen Tätigkeiten, wie der einfachen medizinischen Behandlungspflege., Erstellung von personenzentrierten Hilfeplanungen., Individuelle Umsetzung von Maßnahmen und Förderzielen zusammen mit den Klientinnen und Klienten., Ansprechpartner (m/w/d) für die Angehörigen sowie die gesetzlichen Vertreter der Klientinnen und Klienten., Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, Fachdiensten, Ämtern und Ärzten zur optimalen Förderung der Klientinnen und Klienten.