Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen, Unterstützung der Personalsachbearbeitung bei der Erstellung und Verwaltung von Anstellungsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten sowie Auswertungen, Reports und Statistiken, Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu verschiedenen HR-Themen, insbesondere in lohnsteuer-, sozialversicherungs- und abrechnungsrelevanten Fragen, Erstellung HR-relevanter Schriftstücke im Rahmen des Melde- und Bescheinigungswesens und Austausch mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern, Betreuung und Begleitung interner und externer Betriebsprüfungen hinsichtlich Rentenversicherung, Lohnsteuer und Berufsgenossenschaft, Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten, der Zeitwirtschaftssysteme und der digitalen Personalakten in unserer HR-Software rexx, Vorbereitung von Daten für den Jahresabschluss, Weiterentwicklung des HR-Bereichs und aktive Mitwirkung an gehaltsabrechnungsrelevanten Projekten, beispielsweise im Zuge der Digitalisierung oder bei der Optimierung der Abrechnungsprozesse
