Unterstützung des Teams entlang der gesamten Candidate Journey, Formulierung und Ausschreibung von Stellen, Kommunikation mit Kandidat:innen und Fachabteilungen, Sicherstellung einer reibungslosen Candidate Experience, Sicherstellung eines hochwertigen Außenauftritts der ARAG, Überprüfung der einheitlichen Gestaltung der Karriereseite und Stellenanzeigen, Entwicklung zielgruppenspezifischer Personalmarketing-Maßnahmen, Analyse von Daten, Trends und Statistiken, Förderung reibungsloser Abläufe innerhalb des Teams, Förderung der stetigen Verbesserung der Systeme und des Recruitingprozesses
