Leitung und Koordination des Wohnbereichs, Umsetzung des Pflegekonzepts, Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung, Enge Kooperation mit Ärzten und Behörden, Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen, Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeitenden

die Zukunft der Pflege mit modernen, serviceorientierten Pflege- und Wohnkonzepten gestalten, Akquise, Förderung, Inspiration und Motivation der Mitarbeiter, Sicherstellung einer professionellen und liebevollen pflegerischen Versorgung, wirtschaftliche Steuerung, Prozessoptimierung und Koordination der Schnittstellen in der Residenz, empathische Kontaktpflege sowie Beratung der Bewohner und Angehörigen, Repräsentation der Residenz und enger Austausch mit Behörden, Verbänden und regionalen Institutionen

Durchführung von Schnittstellenmanagement und Koordination verschiedener komplexer Versorgungsbedarfe, Ansprechpartner:in für Patient und Angehörige sowie im interdisziplinären Team, Steuerung und Gestaltung von Pflegeprozessen von Patienten mit (hoch-)komplexem Pflegebedarf, Überprüfung und Evaluation der Pflegeprozessplanung, Fachliche, kollegiale Beratung von Pflegenden und Auszubildenden unter Berücksichtigung aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse, Beratung und Anleitung von Patienten und deren Angehörigen, Mitwirken bei der Weiterentwicklung

Arbeiten im multiprofessionellen Kontext, Projektentwicklung und selbstständiges sowie verantwortungsvolles Durchführen der Projekte, Sicherstellung der fachkundigen Anleitung und Betreuung von Auszubildenden der Pflegeausbildung, Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung des praktischen Ausbildungscurriculums und der Ausbildungsstation Eckbauer, Konzeptentwicklung zu spezialisierter, qualitativ hochwertiger Pflege inkl. bereichsübergreifender Umsetzung, Pflegeentwicklung, Vorbildfunktion hinsichtlich eines gemeinsamen Wertegerüsts im Sinne der Unternehmenskultur

enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung Erwachsenen/-Altenpflege, Führung eines motivierten Teams, Tourenplanung & Dienstplangestaltung, Mitwirkung bei der Neukundenaquise und Patientenverwaltung, Organisation und Planung einer umfassenden Pflege von der Aufnahme bis zur Versorgung, Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Patienten, Angehörigen, Ärzten und Kostenträgern, Onboarding von neuen Mitarbeitenden und Auszubildenden, Durchführung von Pflegevisiten

Erstellung der strukturierten Informationssammlung (SIS) sowie die Maßnahmenplanung., Sicherstellung einer fachgerechten Pflege unter Berücksichtigung aktueller Expertenstandards und individueller Pflegerisiken., Durchführung von Pflegemaßnahmen und vollständige, sorgfältige elektronische Dokumentation., Planung und Koordination des Personaleinsatzes entsprechend der Bewohnerstruktur und Qualifikationen der Mitarbeitenden., Einführung neuer Teammitglieder, fachliche Begleitung und regelmäßige Überprüfung der Arbeitsweise., Kommunikation von Veränderungen in Abläufen oder Anforderungen an die Pflegedienstleitung., Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Teammitgliedern und externen Partnern (Ärzte, Therapeuten, Sozialdienst).

Fachliche Leitung und Beratung in pflegerischen Fragestellungen, Entwicklung, Implementierung und Evalution von evidenzbasierten Pflegekonzepten, Schulung, Leitung und Supervision von Pflegekräften, Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuthen und dem Pflegeteam zur Sicherstellung der besten Patientenversorgung, Mitwirkung an interdisziplinären Fallbesprechungen und Verbesserungspotenzialen

Führung und Organisation des pflegerischen Teams der pädiatrischen Stationen in Zusammenarbeit mit der Stationsleitung, Planung und Steuerung von Personaleinsätzen sowie der Organisation von bedarfsorientierten Personalentwicklungsmaßnahmen, Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Konzepten im Hinblick auf eine professionelle und patient:innenorientierte Pflege sowie an der Entwicklung und Gestaltung eigener fachlicher Projekte, Sicherstellung pflegerischer Expert:innenstandards und Maßnahmen der pflegerischen Qualitätssicherung

Leitung & Koordination der Einrichtung sowie die interne und externe Repräsentation der Einrichtung, Konzeptionelle und strategische Entwicklung der Einrichtung vor dem Hintergrund gesetzlicher & fachlicher Anforderungen, Mitarbeiter:innenakquise, Bewerbungs- & Einstellungsmanagement, Fachliche & Wirtschaftliche Steuerung sowie Überwachung der Stellen- & Wirtschaftspläne, Sicherstellung der Pflegequalität nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen, Gewährleistung der Bewohner:innen-/Kund:innenzufriedenheit, Eigenverantwortliches Krisenmanagement

Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung als Pflegefachkraft und arbeiten dabei eng und vertrauensvoll mit der Kinderhospizleitung zusammen, Sie sorgen für einen optimalen Personaleinsatz und führen motivierende sowie situationsgerechte Mitarbeitergespräche, Sie begleiten neue Mitarbeitende mit einer strukturierten und wertschätzenden Einarbeitung und koordinieren die Organisation sowie Durchführung von Teambesprechungen, Sie fördern eine konstruktive und respektvolle Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team – intern und extern, Sie engagieren sich aktiv bei der Planung, Organisation und Umsetzung von bereichsbezogenen Veranstaltungen

Eigenverantwortliche und bewohnergerechte Erfüllung der pflegerischen und betreuenden Aufgaben, Sicherstellung der Lebenszufriedenheit der Bewohner*innen durch Umsetzung eines individuellen, fördernden, wertschätzenden und am Pflegeprozess orientierten Pflegekonzeptes, Unterstützung in der Weiterentwicklung der hohen Pflegestandards, Ansprechperson für Bewohner*innen und deren Angehörigen

Personalführung, Personaleinsatzplanung und -steuerung, sowie Erstellen von Dienst- und Urlaubsplänen in Abstimmung mit der Zentrumsleitung, Steuern von Personal- und Bettenkapazitäten im Hinblick auf Pflegepersonaluntergrenzen und den Vorgaben aus Ressort Personal & Bildung, Organisieren und Weiterentwickeln der Stations- und Prozessabläufe in Zusammenarbeit mit der zuständigen Zentrumsleitung, anderen beteiligten Berufsgruppen und Organisationseinheiten, Sicherstellen und Durchführen der Praxisanleitung sowie beim Organisieren und Weiterentwickeln der Prozessabläufe, Unterstützen im Qualitätsmanagement, Ganzheitliches Versorgen von Neugeborenen, intensivpflichtigen Kindern und Jugendlichen, Fachgerechte Pflege und Betreuung von Frühgeborenen (Level-1-Neo), Stärken der Elternkompetenz durch Offenheit und deren Einbeziehen in der Pflege der Kinder

Fachliche Planung der Pflegeprozesse, Schaffung einer wohnlichen Atmosphäre, Zusammenarbeit mit Ärzt*innen und Therapeut*innen, Teilnahme an Pflegebesprechungen, Fachgerechte Führung der Pflegedokumentation, Übernahme der Grund- sowie Behandlungspflege, Schichtleitung, Anleitung von Mitarbeitenden, Delegation von Teilprozessen der Pflege an Pflegehilfskräfte, Arbeiten nach den neuesten medizinisch-pflegerischen Erkenntnissen

Regelmäßige Qualitätsaudits nach Auditcheckliste im Orgavision in den 4 Pflegeeinrichtungen durchführen, um Qualitätsmängel in der Pflege aufzudecken und gemeinsam mit den Einrichtungsleitenden Maßnahmen zum Abstellen zu treffen, Optimierungsvorschläge für tägliche Arbeitsabläufe beim Pflegen, der Patientenakten, Wundmanagement oder Behandlungspflege erarbeiten, Gesamtkoordinator*in der Auszubildenden und Bindeglied zwischen den Pflegeschulen sein, abzurechnende Leistungen mit den Pflegeschulen bearbeiten, Gesamtschulungen der Azubis unter Nutzung des Pflegekabinetts in Triptis durchführen sowie Auffrischungsschulungen für die PK und PFK zu Prophylaxen, Expertenstandards etc., Neuerungen /gesetzlichen Bestimmungen in der Pflege ermitteln und diese an die Einrichtungsleitenden weitergeben

Als Wohnbereichsleitung führst Du Dein Team, bist Ansprechpartner:in für unsere Bewohner:innen und ihre Angehörigen und gestaltest eine aktivierende, individuelle Pflege auf hohem Niveau, Du erstellst die Dienstpläne für Dein Team, verantwortest die digitale Pflegeplanung und -dokumentation (DAN-Software) und überprüfst regelmäßig die Pflegebedürftigkeit der Bewohner:innen anhand vorhandener Assessments, In enger Abstimmung mit Angehörigen, Ärzt:innen und externen Dienstleistern sorgst Du dafür, dass die Wünsche und Bedürfnisse unserer Bewohner:innen bestmöglich umgesetzt werden, Du entwickelst gemeinsam mit Deinem Team individuelle Pflege- und Betreuungskonzepte weiter und ermöglichst unseren Bewohner:innen ein Leben in Würde, Selbstständigkeit und Geborgenheit, Du evaluierst das Pflegekonzept kontinuierlich, begleitest MD-Prüfungen und wirkst aktiv an qualitätssichernden Maßnahmen mit, Du organisierst die strukturierte Einarbeitung neuer Kolleg:innen, führst Feedback- und Entwicklungsgespräche und unterstützt die langfristige Teamentwicklung

Kooperative sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen, Organisatorische, fachliche und disziplinarische Führung eines tollen Teams, Koordination und Planung der Mitarbeitereinsätze sowie der Arbeitsprozesse, Sicherstellung der qualifizierten Überwachung und Versorgung der PatientInnen, Übernahme des Qualitätsmanagements einschließlich der Vorbereitung und Begleitung von Zertifizierungsprozessen, Mitwirkung im Beschaffungsprozess von Investitionsgütern

Führung des zugeordneten Pflegepersonals und Personalentwicklung, Sicherstellung der Pflegequalität in Ihrem Zuständigkeitsbereich, Sicherstellung des Pflegeprozesses sowie lückenlose IT-Dokumentation, Weiterentwicklung des bestehenden Pflegesystems, Vertretung des Pflegedienstes im Sinne der Gesamtzielsetzung des Klinikums, Mitverantwortung für das Image des Klinikums und der Patientenzufriedenheit, Bedarfsgerechte und wirtschaftliche Organisation, Ressourcenorientierte Personaleinsatzplanung

Steuerung des Pflegeprozesses zur Sicherstellung der besten Pflegequalität, Verantwortung für die Durchführung ärztlicher Verordnungen und Prophylaxen, Bereicherung des Teams mit Wissen und Erfahrungen im Wundmanagement oder Palliative Care, Ansprechpartner*in für Ärzte, Angehörige und Bewohner*innen zur Förderung vertrauensvoller Beziehungen, Aktive Einbringung in das Team zur Verbesserung von Prozessen und zur Ermöglichung sozialer Teilhabe für die Bewohner*innen

Unterstützung der Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung, wie bspw. bei der Umsetzung von Expertenstandards und der Durchführung von internen Schulungen, Praxisbegleitung der Mitarbeiter/-innen in den Einrichtungen, Initiierung und Leitung einrichtungsinterner Projekt-und Arbeitsgruppen, Teilnahme und Mitwirkung an Projekt- und Arbeitsgruppen des Gesamtunternehmens sowie Teilnahme an internen Gremien, Besprechungen und Fort- und Weiterbildungen

Übernahme der Grund- und Behandlungspflege unter Einhaltung der Qualitätsstandards, Planung und Evaluation des Pflegeprozesses, Kooperative Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team, Vertrauensvolle Ansprechperson für Patienten und Angehörige, Administrative, überwiegend digitale Tätigkeiten (z.B. Dokumentation des Pflegeprozesses, Bestellwesen)