Eigenverantwortliches Durchführen der monatlichen Entgeltabrechnung, inklusive aller Nebenarbeiten, unter Berücksichtigung der jeweiligen tariflichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen, Bearbeiten aller Personalangelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt (Arbeitsverträge, Arbeitsvertragsunterlagen, Anhörungen, Schriftverkehr, etc.), Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten, Betreuung und Anwendung des eingesetzten Zeitwirtschaftssystems, Kommunikation mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen und Versicherungen, Selbständiges Durchführen termingebundener Aufgaben und Mitarbeit in HR-Projekten
