Einsatz für die soziale Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigung, Unterstützung und Begleitung der Bewohner*innen, damit sie sich als Nachbarn in der Gemeinde anerkannt und geschätzt fühlen dürfen und am alltäglichen Leben teilhaben können, Nutzung bestehender Angebote und Ressourcen und Entwicklung dieser zusammen mit den Bewohner*innen weiter, Unterstützungsleistungen richten sich nach dem persönlichen Bedarf der Bewohner*innen und reichen von Assistenz/Begleitung bis hin zur umfassenderen Unterstützung

Begleitung und Erstellung individueller Förder- und Hilfeplanungen sowie Hilfebedarfseinstufungen nach den Maßgaben des Gesamtplanverfahrens gemäß § 58 SGB XII in Zusammenarbeit mit den Wohngruppenteams und der Hausleitung, Pädagogische Beratung und Begleitung der Wohngruppenteams, Individuelle Begleitung und Beratung der Bewohnerinnen und Bewohner, Konzeptionelle Arbeit, Organisation und ggf. Durchführung von inklusiven Freizeitangeboten, Festlichkeiten, Urlaubsangeboten u.v.m.

Einsatz für die soziale Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigung, Unterstützung und Begleitung der Bewohner*innen, um Akzeptanz und Wertschätzung in der Gemeinde zu fördern, Nutzung und Weiterentwicklung bestehender Angebote und Ressourcen zusammen mit den Bewohner*innen, Unterstützungsleistungen je nach persönlichem Bedarf der Bewohner*innen (Assistenz/Begleitung bis umfassendere Unterstützung)

Psychologische Diagnostik, Förderung und Beratung, Durchführung von Angeboten im Rahmen von Einzel- und Gruppensettings, Zusammenarbeit im interdisziplinären Team und Beratung der Kolleg*innen, Elternberatung, Zusammenarbeit mit Ärzt*innen und weiteren Kooperationspartner*innen, Teilnahme an Dienst – und Fallbesprechungen, Dokumentation der Therapie, Bei Bedarf die Erstellung von Berichten und Stellungnahmen in Absprache mit der Leitung, Im Ausnahmefall die Mitarbeit im Gruppendienst und Vertretung von pädagogischen Fachkräften

Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung der Server- und Clientsysteme inkl. Netzwerktechnik, Installation, Konfiguration sowie Wartung von Hard- und Software, Verwaltung der User- und Zugangsberechtigungen, Ansprechpartner für alle Fragen des EDV-Betriebes innerhalb der Lebenshilfe München, Bedarfsermittlung von Rechnern und Systemen, Support, Störungsbeseitigung, Zusammenarbeit mit dem externen EDV-Dienstleister, Vorbereitung und Durchführung von Anwenderschulungen

Pädagogischer Gruppendienst im Wohnhaus Kisslegg für Menschen mit Behinderung, Assistenz und Begleitung von Menschen mit Behinderung im Schicht- und Wechseldienst, Koordination von Alltagsgestaltung, Freizeitaktivitäten, Gesundheitsfürsorge, Pflege und Dokumentation, Unterstützung und Mitwirkung in täglichen hauswirtschaftlichen Tätigkeiten

Peer-Beratung zu allen Fragen bezüglich Behinderung, Teilhabe und Rehabilitation nach den Sozialgesetzbüchern, Stärkung der Ratsuchenden in ihrer Eigenvertretung und Selbstbestimmung, Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit, Dokumentation der Beratungsprozesse

verantwortungsvolle Führung, fachliche Koordination und Organisation von Kund*innen-Teams, Teammeetings und Personalgespräche, Gewährleistung einer ganzheitlichen Pflege sowie Begleitung der Kund*innen im Sinne einer ganzheitlichen Hilfestellung unter Berücksichtigung der Selbstbestimmung unserer Kund*innen, professionelle und wertschätzende Kommunikation mit Kund*innen sowie Mitarbeitenden und Kostenträgern, Sicherung, Überwachung und kontinuierliche Verbesserung der kundenbezogenen Pflegequalität und der Pflegeorganisation

Betreuung der Kinder in Kleingruppen, Beteiligung bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit, Wahrnehmung der Aufsichtspflicht, Verantwortung und Sorge für die Person jedes Kindes, Durchführung von pädagogischen Angeboten in Kleingruppen, Ganzheitliche Förderung und Partizipation der Kinder, Bindungspartner für die Kinder sein, Hygiene- und Gesundheitsfürsorge, Partizipation an der Planung und Durchführung von Elternabenden

Planung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit, Ganzheitliche Förderung und Partizipation der Kinder, Wahrnehmung der Aufsichtspflicht, Verantwortung und Sorge für die Person jedes Kindes, Bindungspartner für die Kinder sein, Verhaltensbeobachtung und -dokumentation, Hygiene- und Gesundheitsfürsorge, Umsetzung der Einrichtungskonzeption und der Bildungsleitlinien des Landes Schleswig-Holstein, Elternarbeit und -gespräche, Planung und Durchführung von Elternabenden

Entgegennahme des angelieferten Essens, Vorbereiten der Essensausgabe, Ausgabe des Essens, Kinder beim Essen begleiten und unterstützen, Reinigungsarbeiten

Individuelle Förderung der ihnen anvertrauten Kinder in der Frühförderung oder bei Einzelintegrationsmaßnahmen, Erstellung eines Förderplans, Beratung und Unterstützung der Eltern, Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Institutionen, Enge Zusammenarbeit mit der jeweiligen Betreuungseinrichtung

Zubereitung ausgewogener Mahlzeiten, Bevorratung von Lebensmitteln, Zusammenarbeit mit den Küchen- und Reinigungshilfen im Bereich Arbeitsvorbereitung, Spülen und Reinigung, Vertretung der Leitung des Freizeitheimes

Mitwirkung bei der Schriftgutverwaltung und Dokumentensteuerung, Mitwirkung/Stellvertretung der Fachadministration der E-Verwaltung, Mitwirkung Wissensmanagement im Intranet, Anmeldeorganisation von Veranstaltungen für verschiedene Arbeitsbereiche, Unterstützung des Arbeitsbereiches Personalentwicklung und Religionspädagogik

Organisation des Sekretariats der Mission, Empfang von Besuchern sowie Bearbeitung von Anrufen und E-Mails, Führen der Kirchenbücher und Eintragung in E-MIP

Leiten und Führen der Verwaltung des überpfarrlichen Personaleinsatzes, Gesamtverantwortung für den Bereich Verwaltung der Kirchengemeinden, Personalführung der unterstellten Stelleninhabenden, Gremienunterstützung, Ehrenamtsförderung und -unterstützung im Bereich Verwaltung, Personalverantwortung für Angestellte der Kirchengemeinden, Führung des Finanz- und Rechnungswesens incl. Haushaltsplanung und Budgetüberwachung, Abstimmung der Belange zwischen den Kirchenvorständen, dem Bischöflichen Generalvikariat und dem GemeindeService Finanzen des Bistums, Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalentwicklung nach Anweisungen der verantwortlichen Gremien, Koordinierung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes

Telefon- und E-Mail-Kommunikation, Erstellung von Schriftstücken, Aktenführung, Prüfung und Erfassung (Scannen) von Rechnungen, Budgetüberwachung nach Vorgaben, Unterstützung der Kirchenvorstände, des Pfarrers und der Verwaltungsleitung, Organisation von Sitzungen, Mithilfe bei Personalangelegenheiten (Arbeitszeitdokumentation, Zusammenarbeit mit der Stiftung kath. Altenhilfe), Überwachung der Förderprogramme in den Kitas (Geldanforderungen, Abrechnungen), Unterstützung bei der Umsetzung des Immobilienprozesses

Strategische Personalbedarfsermittlung und -planung, Konzeption und Entwicklung differenzierter Stellenprofile, Fachverantwortung in Rekrutierung und Auswahl, Onboarding, Personalintegration und Begleitung, Steuerung und Vernetzung, Systematische Perspektivplanung, Moderation und Konfliktbegleitung

Erstellung von monatlichen Entgeltabrechnungen und Lohnsteueranmeldungen, Verwaltung der Personal- und Gehaltsdaten, Durchführung der Sozialversicherungsmeldungen und Beitragsabrechnungen, Unterstützung bei der Umsetzung neuer gesetzlicher Vorgaben und Tarifverträge, Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen, kontinuierliche Optimierung der Prozesse und Arbeitsabläufe im Team Entgelt

zentrale Koordination und Organisation aller Tätigkeiten der Diözesanstelle, erste Anlaufstelle für die gesamte EFL bei organisatorischen und administrativen Anliegen, Unterstützung der Diözesanleitung durch Termin- und Kalendermanagement, Vorbereitung von Sitzungen, Pflege der digitalen Dokumentation, Sicherstellung der internen Kommunikation, Planung, Organisation und Nachbereitung von Veranstaltungen, Team- und Fachtagen (inkl. Einladungsmanagement, Raum- und Cateringbuchung, Abrechnung), Pflege und Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und digitalen Plattformen (Intranet, Website, Dokumentation), Übernahme allgemeiner Verwaltungs- und Bürotätigkeiten (Korrespondenz, Post, Telefon, Raumkoordination, Reiseplanung), Mitarbeit bei Projektplanung und -controlling, insbesondere für Sonderprojekte (z. B. Jubiläum der EFL 2026), Koordination von Personalprozessen wie Onboarding, Offboarding sowie Erfassung und Auswertung von Arbeitszeiten und Urlaubsanträgen