Anlegen und Führen der Beschäftigtenakten, Interessentenbearbeitung (Erstgespräche, Werkstattführungen), Koordination der beruflichen Rehabilitation und Entwicklungsplanung innerhalb des Zuständigkeitsbereiches, Verantwortung für die Umsetzung individueller Förderprozesse in den Fachbereichen, Persönliche Betreuung und Beratung der Werkstattbeschäftigten einschließlich Kontaktpflege zu Wohnheimen, Bezugspersonen und Behörden, Begleitung und Unterstützung der Werkstattbeschäftigten in Problemsituationen, Kriseninterventionen, Verwaltung und Sicherstellung der Dokumentation für die Kostenträger, Planung und Durchführen von Projekttagen, Festen und Veranstaltungen, Organisieren, Durchführen und Evaluieren von arbeitsbegleitenden Maßnahmen, externen Beratungs- und Fortbildungsangeboten für Werkstattbeschäftigte, Fachliches Anleiten und Beraten der Gruppenleitungen der Werkstatt über Teamsitzungen und Fallbesprechungen, Zusammenarbeit mit Betriebsstättenleitung, Werkstattrat und Frauenbeauftragter, Durchführung allgemeiner Verwaltungsaufgaben und Mitwirkung bei der digitalen Transformation im Fachbereich