fachliche und personelle Verantwortung für ein Team mit 20 Mitarbeitenden, einfühlsame Betreuung und Pflege von Bewohner:innen mit geistigen und körperlichen Behinderungen, Förderung der Bewohner:innen zu einem möglichst eigenständigen Leben, Gestaltung und Optimierung der Dienstplanung, fachliche Anleitung von Mitarbeiter:innen, wertschätzende Förderung der Mitarbeiter in der fachlichen Weiterqualifizierung, Steuerung der Pflege- und Betreuungsprozesse unter Einbeziehung fachlicher, gesetzlicher und qualitätsrelevanter Aspekte, Mitwirkung bei der Entwicklung von Konzepten, Standards und Methoden, wertschätzende Führung sowie Motivation und Bindung der Mitarbeitenden, Ermittlung der individuellen Unterstützungsbedarfe unserer Bewohner:innen, Ableiten und Umsetzen klientenzentrierter Teilhabe- und Hilfepläne, Gestaltung und Pflege der Angehörigenarbeit – die Teamleitung als kompetente Ansprechpartner für Angehörige und Betreuer:innen, für betreuende Ärzte und Ärztinnen und Therapeut:innen, Führen von Einzelgesprächen auch im Rahmen der Konfliktbewältigung und Krisenintervention im Wohnalltag