Beratung und Begleitung der Beschäftigten sowie Durchführung von Mitarbeiterjahresgesprächen, Pädagogische Begleitung und Praxisberatung der Gruppenleiter*innen und Fachkräfte, Mitgestaltung des Werkstattalltags und der Förder- und Betreuungsgruppe, z.B. die Übernahme von organisatorischen Aufgaben im Alltag wie auch bei Festen oder bei zusätzlichen Angeboten zur Persönlichkeitsentwicklung, Erstellung von Teilhabeberichten und Stellungnahmen, Steuerung des Förderprozesses in Bezug auf Beginn, Dauer, Weiterbewilligung, Leistungsveränderung und Fortschreibung der Förderplanung, Angebote zur Konfliktbearbeitung und Krisenintervention für die Beschäftigten, Offene Zusammenarbeit mit den verschiedenen Bereichen innerhalb unserer Einrichtung: mit Familie, rechtlichen Betreuer*innen sowie mit externen Netzwerkpartnern, wie z. B. Kostenträgern., Unterstützung und Vertretung der Leitung der Fördergruppe in der organisatorischen, administrativen und pädagogischen Leitung