Übernahme der oberärztlichen Leitung der Tagesklinik mit 40 Plätzen sowie der Psychiatrischen Institutsambulanz und der stationsäquivalenten Behandlung (StäB) mit 12 Plätzen., Gestaltung der medizinisch-therapeutischen Prozesse verantwortungsvoll und im Sinne einer hochwertigen Patientenversorgung., Vollumfängliche medizinische, personelle und wirtschaftliche Verantwortung für den gesamten Standort Rosenheim., Führung des Standortes eigenständig und Berichterstattung direkt an den Ärztlichen Direktor sowie an die Geschäftsführung., Fachliche und disziplinarische Führung eines großen multiprofessionellen Teams., Verantwortung für die strategische und operative Zielumsetzung sowie die wirtschaftliche Steuerung des Standortes inklusive Budgetverantwortung., Eigenverantwortliche Personalplanung und -gewinnung., Führung und Supervision von Ärztinnen und Ärzten in Weiterbildung, Begleitung deren fachlicher Entwicklung und Förderung einer strukturierten, praxisnahen Qualifizierung., Aktive Mitwirkung an der Patientenversorgung – von der Aufnahme- und Belegungsplanung über die Durchführung von Visiten bis hin zur Erstellung individueller Therapiepläne und der leitlinienbasierten Pharmakotherapie., Übernahme störungsspezifischer Gruppentherapien und Einbringung des psychiatrisch-psychotherapeutischen Know-hows in die Behandlung., Engagement in fachbereichsübergreifenden Leitungsaufgaben und enge Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften zur Weiterentwicklung bereichsübergreifender Strukturen und Abläufe., Aktive Beteiligung an der Fort- und Weiterbildung, Einbringung von Wissen in interne Veranstaltungen und Beitrag zur fachlichen Weiterentwicklung des gesamten Teams., Mitwirkung am ärztlichen Weiterbildungscurriculum und Gestaltung der Zukunft der psychiatrisch-psychotherapeutischen Ausbildung am Standort., Maßgebliche Einbringung in die konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung des Standorts Rosenheim und Vertretung dieses nach außen., Optimierung von Prozessen, KPIs und Konzepten im multiprofessionellen Setting., Einstellung, Entwicklung und Steuerung des Teams inklusive Schlüsselpositionen in enger Abstimmung mit der Direktion., Zusammenarbeit mit Ärztlichem Direktor und Geschäftsführung auf Augenhöhe.