Begleitung der strategischen Weiterentwicklung der Geoforschung, Unterstützung der Aktivitäten des Bereichs 4 im Forschungsbereich Energie, Verfolgung der internationalen Entwicklung der Geoforschung, Stärkung der Vernetzung mit relevanten Stakeholdern, Vorbereitung, Abstimmung und Nachbereitung von Sitzungen, Unterstützung von Entscheidungsprozessen, Umsetzung von Beschlüssen, Erstellung von Dokumentationen, Analyse relevanter Förderprogramme, Entwicklung von Impulsen für Drittmittelinitiativen, Unterstützung institutsübergreifender Antragsstellungen

Unterstützung der Bereichsleitung Hotels bei strategischen, kaufmännischen und operativen Themen., Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Hotelstandorten und -konzepten (Gästeorientierung, Qualitätsmanagement, Prozesse, Standards)., Verantwortung für Kennzahlenanalysen, Budgetplanung und laufendes Reporting., Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Benchmarkanalysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen., Begleitung von Vertriebs- und Marketinginitiativen (Auslastungssteuerung, Ratenstrategien, Zielgruppenanalysen)., Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und Strategieworkshops., Unterstützung des strategischen Einkaufs und Koordination von Dienstleistern sowie Rahmenverträgen., Begleitung der Einführung neuer Systeme und digitaler Tools (PMS, Channel-Manager, ERP)., Sicherstellung einer reibungslosen internen Abstimmung zwischen Hotels, Verwaltung, IT, Rechnungswesen, Personal und weiteren Schnittstellen., Koordination externer Gutachten, Studien und Zertifizierungsverfahren.

aktive Mitgestaltung des Gemeindesanitätsdienstes – organisatorisch wie inhaltlich, Gründung neuer Sanitätsjugendgruppen in den Gemeinden, Planung und Umsetzung von Aktionen wie Freizeiten, Sozialprojekte und Netzwerktreffen, Konzeption und Leitung von Schulungen für Gruppenleitende, Zusammenarbeit mit dem Erzbistum Berlin, Kirchengemeinden und anderen Trägern der Jugendarbeit, administrative und koordinierende Aufgaben

Organisation und Disposition der Stoffströme Bio- und Grünabfall in Bezug auf den In- und Output unserer Anlagen, Analyse des Bioabfallmarktes und der Wettbewerbssituation, Bewertung der rechtlichen Entwicklung in der Abfallwirtschaft, Prognose und Planung der Entsorgungskapazitäten bzw. -mengen, Stoffstrommanagement unserer Wertstoffhöfe, Vertrags- und Vergabemanagement von Bio- und Grünabfall mit neu zu akquirierenden sowie Bestandskunden einschl. Preisverhandlungen, Bearbeitung von kommunalen Ausschreibungen, Koordinierung der Umsetzung der Bioabfall – Verordnung, insbesondere Unterstützung der Abteilungs- und Sachgebietsleitungen bei den Maßnahmen zur Input-Kontrolle Bioabfall und der Öffentlichkeitsarbeit

Koordination und Leitung fachbezogener Arbeitsgremien, Konzeption, Organisation und Durchführung von Fachtagungen, zielgruppenspezifischen Weiterbildungen, Erstellung von Handreichungen, Zusammenarbeit mit Partnern auf kommunaler, regionaler und Landesebene sowie mit Verbänden und anderen Institutionen, Mitwirkung an themenfeldbezogenen Veranstaltungen, Betreuung des Suchthilfewegweisers Sachsen-Anhalt, Organisatorische Unterstützung des Projektes zur digitalen Ergänzung von Suchtberatung, Unterstützung bei Verwaltungsaufgaben gegenüber dem Kostenträger, dem Trägerverein sowie innerhalb der Landesstelle

Unterstützung bei der Analyse der Ergebnisentwicklung im Rahmen der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen., Durchführung täglicher Abstimmungen und Plausibilisierungen von Finanzinstrumenten., Mitarbeit in fachlichen Projekten, insbesondere bei der Umsetzung von Rechnungslegungsstandards.

Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft, Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Entscheidungsprozessen und Gremiensitzungen, Unterstützung sowie eigenverantwortliche Übernahme von (bereichsübergreifenden Projekten), wie z.B. Digitalisierung, Nachhaltigkeit., Unterstützung bei strategischer Planung, Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung, Schnittstellenfunktion zwischen Geschäftsführung, Fachabteilungen sowie externen Partnern

Management des zentralen Empfangs, Ansprechpartner für alle Fragestellungen zum operativen Bürobetrieb als Schnittstelle zur Hausverwaltung und zum Hausmeisterservice, Koordination interner und externer Dienstleister, Planung und Organisation interner Veranstaltungen sowie interner Umzüge, Erfassung, Prüfung und Abwicklung von Reisekostenabrechnungen, Abwicklung der in Zusammenhang mit dem Bestand an Dienstfahrzeugen anfallenden Aufgaben, Sicherstellung des internen und externen physischen Postverkehrs, Beleg- und Buchungsprüfung sowie Material- und Bestandsmanagement

Planung, Koordination und Evaluation unseres internen Schulungsangebotes sowie Begleitung von Programmen der Personalentwicklung, Konzeption, Organisation und Durchführung von Austauschformaten wie Teamworkshops und Führungskräftetagungen, Ganzheitliche Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen Themen der Personalentwicklung, Proaktive Gestaltung moderner und praxisorientierter Personalentwicklungsmaßnahmen und Lernformate, Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von internen Projekten, Planung und Koordination von Maßnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Mitarbeiten an der fachlichen und konzeptionellen Weiterentwicklung des AIS, Definieren von Anforderungen an Datenstrukturen für das Arztregister, Optimieren von Strukturen im Datenaustausch und in den Schnittstellen, Mitwirken bei der Digitalisierungsstrategie der Abteilung Sicherstellung, Analysieren, konzeptionelles Entwickeln und Modellieren von IT-Anforderungen, Überwachen, Analysieren und Beheben von Fehlern, Implementieren von Instrumenten zur besseren Datenqualität, Planen und Durchführen von Projekten innerhalb der Abteilung Sicherstellung und abteilungsübergreifend

Personaleinsatzplanung und Personalführung für die Bereiche Empfang, Freizeittherapie und Hauswirtschaft in Abstimmung mit der Geschäftsleitung, Koordination von externen Diensten, z.B. Reinigung, Wäsche, Arbeitssicherheit, Verwaltung der Personalwohnungen, Unterstützung der Geschäftsleitung im operativen Tagesgeschäft, Übernahme der Aufgaben des Medizinprodukteverantwortlichen, Planung und Durchführung von Projekten/Aufbereitung von Kennzahlen, Beschwerdemanagement in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung, Mitarbeit im Qualitätsmanagement entsprechend unternehmensinterner Standards

Konzipierung und Implementierung einer fundierten CO2-Bilanzierung mit Tool-Unterstützung, Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Nachhaltigkeitsmanagements und der Nachhaltigkeitsberichterstattung, Mitarbeit und Teilverantwortung in Nachhaltigkeitsprojekten, wie z.B. EMAS, Mitarbeit und Verfassung von Nachhaltigkeits- und Umweltberichten, Monitoring, Controlling und Reporting der Nachhaltigkeitsziele, Unterstützung bei der Integration nationaler und internationaler rechtlicher Nachhaltigkeitsvorschriften, Enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Stakeholdern und Unterstützung der Fachabteilungen bei der Umsetzung der Nachhaltigkeitsmaßnahmen, Planung, Vorbereitung und Durchführung von Schulungen, Veranstaltungen und internen Audits zum Thema Nachhaltigkeit

Unterstützung bei strategische Projektplanung, Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung der strategischen Ziele der Stabstelle Digitale Strategie in Zusammenarbeit mit Ministerien, Leitungsträgern und Stakeholdern, Erstellung von Projektplänen, Zeitplänen, Meilensteinen und Ressourcenbedarf, Projektkoordination und -steuerung, Unterstützung bei der ganzheitliche Steuerung von Projekten von der Konzeption bis zum Abschluss, Koordination interner Bereiche sowie externen Kooperationspartnern, Sicherstellung von Qualitätsstandards, Prozess- und Qualitätssicherung, Entwicklung und Implementierung von Prozessen, Standards und Evaluationsinstrumenten, Monitoring von Fortschritten, Risiken (Risk Register) und Maßnahmen (Issue-Tracking), Durchführung von Prozessanalysen und Optimierungen, Ressourcen- und Budgetmanagement, Evaluation von Prozessen und Anpassung an Ergebnisse, Stakeholder- und Netzwerkmanagement, Berichterstattung an die Stabstellenleitung

Steuerung der Durchführung von Business Impact Analysen (BIA), Verantwortung für die Aktualisierung sowie Pflege der Geschäftsfortführungspläne, Planung, Organisation und Durchführung von Notfall- und Krisenstabsübungen, Erste Anlaufstelle für Fachbereiche und Dienstleister im Themenfeld Notfallmanagement, Enge Zusammenarbeit mit dem ITSCM, Durchführung von Maßnahmen zur Schulung und Sensibilisierung von Mitarbeitenden und relevanten Stakeholdern, Erstellung aussagekräftiger Berichte und Statusupdates für den Vorstand, Aufsichtsrat und andere relevante Gremien und Stakeholder, Einbringung der Expertise in Projekte und Übernahme fachverantwortlicher Aufgaben

Verfolgen und Analysieren der klimapolitischen Debatten in Deutschland und der EU mit Fokus auf die Industrie-Transformation und insbesondere die Transformation der Stahl-Industrie, Entwickeln von Positionen zur politischen Rahmensetzung für die Transformation der Stahl-Industrie, insbesondere für die Entwicklung grüner Leitmärkte in Deutschland, der EU und mit Partnerländern, Begleitung der Debatte um die Weiterentwicklung des Europäischen Emissionshandels im Verbund mit dem CO2-Grenzausgleichsmechanismus CBAM mit eigenen Impulsen und Vorschlägen, Verfolgen und Analysieren relevanter Debatten und Entwicklungen in Unternehmen und Verbänden sowie aktive Teilnahme an entsprechenden Stakeholder-Dialogen im Bereich (Stahl-)Industrie, Entwicklung und Umsetzung von Strategien für die Advocacy- und Netzwerkarbeit und das Verfassen von Thesen- und Hintergrundpapieren zu den genannten Themenbereichen, Weiterentwicklung und Pflege eines Netzwerks von relevanten Akteur:innen aus NGOs, Think-Tanks, Unternehmen, Unternehmensverbänden, Gewerkschaften, Exekutive und Legislative, Organisation von Dialog mit relevanten Akteur:innen u.a. aus der Industrie, Enge Zusammenarbeit mit Partnerorganisationen sowie Aufbau und Pflege von Kontakten in Ministerien, Bundestag, Europaparlament und Kommission, Unterstützung der Medien- und Öffentlichkeitsarbeit zum Thema Industrie- und Chemie-Transformation, u.a. beim Verfassen von Pressemitteilungen und Social-Media-Beiträgen

laufende Beobachtung, Analyse und Bewertung von Gesetzesinitiativen, parlamentarischen Vorgängen, Ausschussberatungen und politischen Entwicklungen in den Bereichen Gesundheit, Pflege, Soziales, Arbeit, Inklusion und gesellschaftlicher Zusammenhalt, wissenschaftlich-fachliche Beratung und Unterstützung des Landtagsabgeordneten sowie der Fraktion in den genannten Themenfeldern, einschließlich der Erarbeitung von parlamentarischen Initiativen (Kleine/Große Anfragen, Gesetzentwürfe, Änderungsanträge, Positionspapiere), selbstständige Recherche zu gesundheitspolitischen, sozialrechtlichen und pflegebezogenen Fragestellungen, Erarbeitung von Gutachten, Konzepten, Stellungnahmen und Handlungsempfehlungen, Entwicklung von fachpolitischen Konzepten und Argumentationslinien für Fraktions- und Ausschussarbeit, Hintergrundpapiere und interne Entscheidungsprozesse, Erstellung und Mitwirkung an Redebeiträgen, Presseerklärungen, Artikeln, Informations- und Veranstaltungsunterlagen; Vorbereitung von Interviews, Fachgesprächen und Diskussionsrunden, Aufbau und Pflege von Kontakten zu Akteuren aus Politik, Verwaltung, Wissenschaft, Verbänden, Gewerkschaften, Sozial- und Pflegeeinrichtungen sowie zivilgesellschaftlichen Initiativen, Vor- und Nachbereitung von Landtags- und Fachausschusssitzungen, Teilnahme an Terminen, Veranstaltungen und Konferenzen sowie Erstellung von Protokollen und Zusammenfassungen, inhaltliche Vorbereitung und Auswertung von Fachveranstaltungen, Diskussionsrunden oder Bürgersprechstunden; Unterstützung bei der thematischen und organisatorischen Umsetzung, enge Abstimmung mit dem Abgeordnetenbüro, den Fraktionsreferaten sowie weiteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Fraktion; Mitwirkung an der strategischen Gesamtarbeit, eigene Fort- und Weiterbildung

Entwicklung, Implementierung und Etablierung einer strategischen Personalentwicklung inklusive eines systematischen Inhouse-Weiterbildungsangebots, Koordination der verbandsweiten dualen Ausbildung und Praktikumsmöglichkeiten, Mitwirkung an der Konzeption und Einführung dualer Studiengänge, Verantwortung für das operative Weiterbildungsmanagement, Gestaltung der interne Kommunikation zu Qualifizierungs- und Entwicklungsangeboten, Unterstützung im Recruiting und im Social Media Marketing, Aktive Mitarbeit in fachgruppenübergreifenden Projekten

Durchführung sowie Vor- und Nachbereitung von Fortbildungen für Mitarbeiter*innen, Führungskräfte und Azubis im Themenfeld Rechtsextremismus und Wirtschaft, Durchführung sowie Vor- und Nachbereitung eines Angebots von Trainings zum juristischen Umgang mit Rechtsextremismus, Identifikation und gezielte Ansprache relevanter Akteur*innen im Themenfeld Rechtsextremismus(-prävention) und Wirtschaft zur Kooperation, Vernetzung und Kontaktpflege u.a. mit Personen aus Wirtschaftsverbänden, Unternehmen, betrieblicher Bildung, Gewerkschaften, Betriebsräten und politischen Akteur*innen, Monitoring zu aktuellen Entwicklungen im Rechtsextremismus mit einem Fokus auf Justiz und Rechtsextremismus, Aufbereitung von Informationen für Bildungsangebote, (Fach-)Publikationen und kreativen Arbeitsmaterialien, Pflege und Aktualisierung des Infoportals des Kooperationsverbundes KompRex, Inhaltliche sowie organisatorische Planung und Durchführung von Veranstaltungen des Projektteams in den Themenfeldern Rechtsextremismus und Wirtschaft / Justiz, Aktive Gestaltung der Arbeit innerhalb des Kooperationsverbundes „Kompetent in der Rechtsextremismusprävention/KompRex“

Unterstützung der Institutsleitung bei wichtigen strategischen und operativen Projekten und Prozessen, Mitwirkung bei der Etablierung und Pflege von Kooperationen, Koordination interner Kommissionen und Gremien, Ausarbeitung von Konzepten, Anträgen und Gutachten, Unterstützung im Berichtswesen, Vor- und Nachbereitung von wissenschaftlichen oder Outreach-Veranstaltungen, Vorträgen, Meetings und Berufungsverfahren

Beratung und Begleitung kirchlicher Dienstgeber im Bistum Aachen in arbeitsrechtlichen Fallgestaltungen sowie in der Auslegung und Anwendung des kirchlichen und staatlichen Arbeitsrechts, Erstellung arbeitsrechtlicher Stellungnahmen zu diözesanen und überdiözesanen Fragestellungen, Beobachtung, Analyse und Aufbereitung aktueller Rechtsprechung und Gesetzgebung für die Verwaltungspraxis, Bearbeitung arbeitsrechtlicher Spezialfragen im Mitarbeitervertretungsrecht, insbesondere bei Beteiligungsverfahren und vor dem Abschluss von Dienstvereinbarungen, Beratung und Begleitung von gerichtlichen und außergerichtlichen Verfahren