Koordinierung und Begleitung von Einstellungsverfahren, Ansprechpartner*in für die Geschäftsstelle sowie für die Mitarbeitenden des Standorts in allen Fragen rund um Einstellungen und personalverwaltungsrelevante Themen, Koordinierung der Erstellung von Honorar-, Ehrenamts- und Übungsleiterverträgen unter Berücksichtigung der geltenden gesetzlichen Vorgaben, Unterstützung im Bereich Arbeitssicherheit, z. B. bei Belehrungen, Unfallanzeigen oder Vorsorgeuntersuchungen, Koordinierung arbeitsmedizinische Pflicht- und Angebotsuntersuchungen und stimmen sich dabei eng mit der Betriebsärztin und den Mitarbeitenden ab, Übernahme allgemeine Sekretariats- und Koordinationsaufgaben für den Standort, Regelmäßiger Austausch mit der Sicherheits- und der Reinigungsfirma des Standorts, Bearbeitung von Versicherungsfällen in enger Abstimmung mit der Geschäftsstelle, Erstellung von aussagekräftigen Statistiken, Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
