Aufgaben der plusKITA im Bereich der Sprachbildung, Bildungs- und Förderaufgaben, Fachkraft in allen Gruppenformen, Reflektion und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit im Team, Erstellen von Bildungsdokumentationen, Führen von Entwicklungsgesprächen

Koordinierung aller Aktivitäten zu den Betreiberpflichten in unseren angeschlossenen Einrichtungen vor Ort, sowie den Pfarr- und Kirchengemeinden, Umsetzung und Begleitung des Konzeptes "Betreiberpflichten" - bestehend aus u.a. Arbeitssicherheitskonzept und Verkehrssicherheitskonzept für unsere Einrichtungen und Pfarrgemeinden, Unterweisung der Mitarbeitenden auf Anweisung der/des Dienstvorgesetzten und Dokumentation von Seminaren/Schulungen/Unterweisungen, Unterstützung und Beratung der Führungskräfte bei der Beschaffung der PSA (persönlichen Schutzausrüstung) und Planung der Wartung und Instandhaltung von Maschinen und Geräten, Verantwortlichkeit für die Erstellung und Aktualität der Gefährdungsbeurteilung und Anpassung dieser an die Erfordernisse und der sich ändernden Gegebenheiten, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte beim Erfassen, Aufklären von Unfällen, Beinahe-Unfällen und Berufskrankheiten sowie deren Dokumentation, Organisation von Evakuierungsübungen, der Ausbildung von Brand- und Ersthelfer:innen und Beachtung vorgeschriebener Aushänge und Informationen, Ansprechpartner:in für den Koordinator der Arbeitssicherheit und Übernahme der Arbeitsaufträge für das Einsatzgebiet, Vernetzung mit den anderen Sicherheitsbeauftragten im Bistum sowie in den Einrichtungen und Schulen

richterliche Tätigkeit im Offizialat mit Schwerpunkt in Ehenichtigkeitsverfahren nach dem Prozessrecht des CIC, Beratungsgespräche führen sowie Befragungen als Vernehmungsrichter:in durchführen, Schriftsätze, Voten und Protokolle erstellen; Urteile ausarbeiten und in Urteilssitzungen mitwirken, Mitarbeit in der Gerichtsverwaltung und kollegiale Zusammenarbeit im Team des Offizialats

Gestaltung und Durchführung der Ausbildung (Pastoral- und Gemeindeassistentinnen und -assistenten, Ständige Diakone, Priester) bzw. Qualifizierung (Pastorale Mitarbeiter:innen) zum pastoralen Dienst im Bistum Hildesheim im Team der Vernetzten Ausbildung, Recruiting und Begleitformate für Studierende, Führen von Bewerbungsgesprächen sowie Leitung von Assessments, Fachliche Entwicklung und ggf. Leitung von Kolloquien, Reflexionstreffen und Workshops, Bewertung der Auszubildenden bzw. zu Qualifizierenden, Abnahme der zweiten Dienstprüfung, Einstellungs- und Jahresgespräche mit den Auszubildenden bzw. zu Qualifizierenden und ihren Dienstvorgesetzten, Einzelbegleitung- und Beratung, Suche von Praktikumsstellen und Patinnen und Paten, fachliche Begleitung von Mentorinnen und Mentoren, Praktikumsreflexionen, Fortlaufende Evaluation und inhaltliche Weiterentwicklung der Ausbildung bzw. Qualifizierung für den pastoralen Dienst im Bistum Hildesheim: Vernetzung der Ausbildung bzw. Qualifizierung mit anderen personal- und pastoralbezogenen Handlungsebenen des Bistums, die der Personalentwicklung, Personaleinsatzplanung und der Transformation dienen., Vernetzung mit den Verantwortlichen der Bistümer bundesweit in regelmäßigen Konferenzen (KMA).

Akquisition & Kundenentwicklung: Sie gewinnen neue Kunden im Bereich Investment Solutions, betreuen Bestandskunden eigenverantwortlich und nutzen den direkten Kundenkontakt vor Ort zur gezielten Geschäftsanbahnung., Beratung & Kundenbetreuung: Sie planen und führen persönliche sowie digitale Kundentermine durch, beraten zu nachhaltigen Anlagelösungen und entwickeln individuelle Konzepte zur Präsentation und Verhandlung auf Augenhöhe mit den Entscheidungsträgern Ihrer Kunden., Zusammenarbeit & Netzwerke: Sie arbeiten eng mit unseren Firmenkundenberatern (m/w/d), Produktspezialisten (m/w/d) und Fachbereichen, um ganzheitliche individuelle Lösungen/Cross-Selling-Impulse zu entwickeln. Zudem bauen Sie Netzwerke auf und repräsentieren die SozialBank bei Veranstaltungen, Messen und in sozialen Medien., Stiftungen & Gemeinnützigkeit: Sie verstehen die besonderen Anforderungen Ihrer gemeinnützigen Kunden und verbinden fachkundige Stiftungsberatung mit professioneller Anlageberatung., Analysen & Vertriebssteuerung: Sie erkennen potenzielle Neukunden durch wirtschaftliche Analysen, prüfen regelmäßig Ihr Kundenportfolio und leiten rechtzeitig Maßnahmen ein, um Ihre Ziele zu erreichen., Innovation & Produktentwicklung: Sie beobachten Markttrends und gesetzliche Vorgaben, geben wichtige Hinweise an das Team Produktmanagement weiter und arbeiten aktiv daran mit, das Angebot an Investmentprodukten weiterzuentwickeln.

Gestalten des familienähnlich strukturierten Wohngruppenalltags für und mit den Bewohner*innen, einschließlich klassischer Aufgaben wie Begleitung der Mahlzeiten, Einkaufen und Wäsche waschen, sowie Förderung eines echten Miteinanders und erlebnisorientierter Aktivitäten., Agieren als Zuhörer*in, Berater*in und Krisenmanager*in für die Anliegen der betreuten Menschen, Entwicklung kreativer Lösungen im Team und mit den Bewohner*innen., Planen und Dokumentieren der persönlichen Entwicklungsprozesse der Bewohner*innen im Dialog auf Augenhöhe, Beitrag zur inklusiven Gesellschaft und Ansprechpartner*in für Eltern und Angehörige.

Übernahme von Aufgaben im Bereich der Dokumentation zur Sicherstellung der Bewohnerversorgung., Organisation und Durchführung von Schulungen, Veranstaltungen und Informationstreffen zur Bereicherung des Bewohnerlebens., Koordination und Organisation von ehrenamtlichen Tätigkeiten durch Planung und Strukturierung der Einsätze., Enge Zusammenarbeit mit dem Sozial- und Pflegedienst zur sinnvollen Integration von Ehrenamtlichen in Versorgungskonzepte.

Alltägliche Bürotätigkeiten (Telefon, Post, E-Mail, Aktenordnung und -führung…), Begleitung und Unterstützung der Beraterinnen in der Beratungsarbeit, Teilnahme an Teamsitzungen, Öffentlichkeitsarbeit: Erstellung des Newsletters und von Pressemitteilungen, Begleitung der Mitarbeiterinnen zu Veranstaltungen, Tagungen, Gesprächen o.ä., Unterstützung in der Vorbereitung, Durchführung & Nachbereitung von Veranstaltungen, Workshops o.ä., Recherchearbeiten in unterschiedlichen Medien (z.B. Internet, Literatur…), Dokumentation der Diskriminierungsfälle, Kennenlernen und Arbeiten mit Gesetzen (LADG & AGG)

Motivation und Qualifizierung mehrsprachiger Multiplikator*innen zur Weitergabe von Wissen im Bereich Abfallvermeidung, Wertstoffrecycling und Ressourcenschonung an ihre Sprach-Communities.

Assistance and support in examinations and annual financial statements of the office, Preliminary examination of payment orders, especially in technical departments (checking work records, comparison with fixed-term contracts) as part of the VISA control, Office administration and organization, Deadline monitoring, Processing of orders, Archiving

Einsatz im Brandschutz und Rettungsdienst, Leitung einer Wachabteilung für die Dauer der Abwesenheit des*r Wachabteilungsleiters*in und Sicherstellung der personellen und materiellen Einsatzbereitschaft, Einsatzleitung im Einsatzfall als C-Dienst nach Vorgaben der Führungsstruktur der Feuerwehr Herzogenrath, Medizinische Einsatzleitung bis zum Eintreffen des OrGL Rettungsdienst, Mitarbeit in einem oder mehreren zugeordneten Sachgebieten, Vertretungsweise Umsetzung der Aus- und Weiterbildungsplanung sowie Planung der Einsatzübung der Wachabteilung, Vertretungsweise Verantwortlichkeit für die innere Organisation innerhalb der Wachabteilung

Freizeit- und erlebnispädagogische Arbeit mit Kindern/Jugendlichen/Familien, Erlebnispädagogische Angebote für Gruppen aus unterschiedlichen Institutionen (z.B. Schulen, Kitas, Vereine), Pädagogisch begleitende Angebotsfelder akquirieren z.B. Auseinandersetzung mit biologischen Lebensräumen, Erprobung von handwerklichen Fähigkeiten, Freizeitangebote sowie Konzeptionierung und Durchführung von Ferienspielangeboten, Organisation bei Vermietungen und Veranstaltungen des Abenteuerspielplatzes, Beratungsangebote; Ansprechpartner*in für lebensweltrelevante Themen von Kindern/Jugendlichen und Familien, Hilfe zur Selbsthilfe, Kooperation und Vernetzung; Erarbeitung neuer Konzepte und deren Umsetzung, Öffentlichkeitsarbeit; zur Darstellung der erlebnispädagogischen Arbeit auf dem Abenteuerspielplatz, Akquise und Anleitung von Honorarkräften und ehrenamtlichen Kräften bei Veranstaltungen und täglichen Abläufen, Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen bezüglich Instandhaltung und Sauberkeit, Ressourcenplanung inklusive Budgetverwaltung und -dokumentation

Erarbeitung von Handlungsspielräumen im Rahmen des Controllings für die o.g. Ämter, Aufstellung der konsumtiven und investiven Finanzplanung für organisatorische Teilbereiche der Ämter, Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung haushaltsrechtlicher Vorgaben, Beantragung von über- und außerplanmäßigen Mitteln sowie haushalterische Jahresabschlussarbeiten, Eigenständiges Erheben von Daten zur Finanzmittelplanung und zum Mittelabfluss, insbesondere im Zusammenhang mit Investitionsplanungen unterschiedlicher Bau­projekte und Controllingverfahren, Beratung der Fachabteilungen beider Ämter als zentrale Anlauf- und Koordinierungsstelle in sämtlichen inhaltlichen Fragestellungen der Haushaltsplanung, Haushaltsbewirtschaftung sowie der Eigenleistungen

Beaufsichtigung und Betreuung unserer Badegäste, Sicherstellung von Hygiene- und Sicherheitsstandards, Überwachung, Pflege und Wartung moderner technischer Anlagen, Planung und Durchführung von Kursen (z. B. Schwimmunterricht, Aqua-Fitness), Einblicke in Verwaltungs- und Organisationsaufgaben (Kasse, Öffentlichkeitsarbeit, Schriftverkehr)

Verantwortlicher des Aufgabengebietes Fuhrpark, Funktionsbesetzung Einsatzdienst im Brandschutz nach Erfordernis und Qualifikation, Funktionsbesetzung Einsatzdienst im Rettungsdienst zum persönlichen Qualifikationserhalt und als planbare Rückfallebene bei unvorhergesehenen Ereignissen, Instandhaltung und Verwaltung des gesamten Fuhrparks der Feuerwehr Herzogenrath und des Rettungsdienstes, Wiederkehrende Prüfungen und notwendige Reparatur von Fahrzeugen und motorbetriebenen feuerwehrtechnischen Gerätschaften der Feuerwehr Herzogenrath und des Rettungsdienstes im Rahmen der Möglichkeiten, Abnahme von intern oder extern durchgeführter Instandsetzungen bzw. Reparaturen, Verantwortlich für die Einhaltung von Prüffristen (TÜV, u.a.) und der Wartungsintervalle des gesamten Fuhrparks, Bestell- und Angebotswesen für die Beschaffung, Reparatur und Sonstigem von Fahrzeugen der Feuerwehr Herzogenrath, Unterstützung bei der technischen Abnahme von Neufahrzeugen, Bewertung von Unfallschäden und Kontrolle der Karosserieinstandsetzung, Vorbereitung von Leistungsverzeichnissen bei der Anschaffung Fahrzeugen für die Feuerwehr und des Rettungsdienstes, Fachtechnische Beratung der Abteilungsleitung und der Sachgebietsleitungen, Sachgebietsbezogene Beratung der Leitung der Feuerwehr und der Abteilungsleitung, Führen von Listen und Inventarisierung aller Fahrzeuge und der damit verbundenen Verbrauchmaterialien, Kraftstoffen und Reparaturen, Koordinierung der anfallenden Aufgaben im Sachgebiet

Eigenverantwortliche Prüfung der Geschäftsführung, wirtschaftlichen Lage, Organisation, des internen Kontrollsystems sowie der Zuverlässigkeit und Zweckmäßigkeit des Rechnungswesens der Mitglieder des Diözesan-Caritasverbandes, Erarbeitung von Empfehlungen und Maßnahmen zur Verbesserung und Behebung von Schwachstellen und Beobachtung der Umsetzung Ihrer Empfehlungen, Erstellung der Revisionsplanung, Erstellung und Aktualisierung der Revisionsordnung, Durchführung von Schulungsveranstaltungen für caritative Vereine

Prüfung von Akten – Suche nach Hinweisen auf unbekannte Fälle sexualisierter Gewalt in der Vergangenheit, Information der geprüften Organisationen über die Ergebnisse und ggf. Veranlassung weiterer Nachforschungen., Dokumentation der erfolgten Prüfungen für den Caritasverband.

Zubereitung von Gerichten: Vorbereiten, Zubereiten, Anrichten und Ausgeben von Speisen., Arbeitstechniken: Schneiden, Raspeln, Hacken und verschiedene Garverfahren., Einsatz von Geräten: Richtiges Einsetzen von Maschinen und Arbeitsmitteln., Warenwirtschaft: Annehmen und Einlagern von Waren., Hygiene: Sicherstellen, dass Hygiene an erster Stelle steht., Teamarbeit: Enge Zusammenarbeit im Team und Beitrag zu einer reibungslosen Kommunikation.

Termin- und Informationsmanagement für die Abteilungsleitung und die Abteilung, Alle Aufgaben der Büroorganisation und -kommunikation, Vorbereitung von Dienstreisen, Reiseplanung, Mitwirkung bei der Organisation von Besprechungen, Protokollführung, Recherche und Erstellung von Präsentations- und Vortragsunterlagen

Talent-Scouting: Du trägst durch direkte Kontaktaufnahme mit neuen potenziellen Talenten und Multiplikator*innen über Social Media, Events und andere Kanäle zum Wachstum der Community bei., Community-Aufbau: Du wirkst aktiv bei der Entwicklung einer engagierten Community für politische Talente und Alumni des Talentprogramms mit., Eventmanagement: Du organisierst mit uns kleine und große JoinPolitics Events, betreust Gäste und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher., Event-Promotion: Unterstützung bei der Bewerbung von Veranstaltungen und Events über Social-Media-Kanäle., Organisation: Du unterstützt auch bei anfallenden Bürotätigkeiten, Dokumentation, Erstellung von Präsentationen oder der Pflege des CRM Tools.