Strategische, beratende und operative Verantwortung für Vielfalt und Inklusion im Unternehmen., Entwicklung und Weiterentwicklung einer Diversitystrategie sowie einer Diversity-Roadmap., Erkennen von Handlungsbedarfen und Entwicklung von Vorschlägen für ein vielfältiges und inklusives Unternehmen., Initiierung von Sensibilisierungsmaßnahmen für Diversität und Förderung des Diversitätsverständnisses im Unternehmen., Erarbeiten und Umsetzen von Maßnahmen zur Förderung von Zugehörigkeit und Chancengleichheit sowie Kommunikation und Evaluation der Maßnahmen., Analysieren aktuelle und zukünftige gesetzliche und behördliche Anforderungen., Koordination und Umsetzung der gesetzlichen Standards im Unternehmen., Sicherstellung von regelmäßigem Monitoring und Reporting., Unterstützung bei der Kommunikation der Diversitätsthemen., Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte und Koordination der Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholder:innen und Unternehmensbereichen., Ansprechpartner:in für Betroffene in enger Zusammenarbeit mit dem Gesundheitsmanagement sowie relevanter Stellen im Unternehmen.

Verantwortung für die ganzheitliche Steuerung der Content-Strategie, Sicherstellung konsistenter und überzeugender Markeninhalte über alle Kanäle hinweg, Enge Zusammenarbeit mit Marketing-, Produkt- und Leadership-Team, Betreuung einer Vielzahl verschiedener Content-Formate, Erstellung fesselnder, SEO-optimierter Inhalte, Entwicklung und Lektorat von Glossaren für Thought Leadership und Blogartikel, Verfassen fundierter Long-Form-Reports zur Generierung von Leads, Management und Moderation des monatlichen Company Podcasts, Entwicklung von Skripten und Storyboards für Video-Kampagnen, Übersetzung von Content-Ideen in visuelle Darstellungen, Infografiken und Social-Media-Assets, Entwicklung von Inhalten zur Steigerung der Community und des Engagements in sozialen Medien, Planung, Copy-Writing, kreative Umsetzung und Performance-Optimierung von Social-Media-Inhalten, Entwicklung und Pflege eines Content-Kalenders, Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern und Sicherstellung der Einhaltung von Deadlines, Analyse der Content-Performance der gesamten Customer Journey und Optimierung der Kernbotschaften, Unterstützung bei der Organisation von Events und der Entwicklung von Sales Slides

Aufnahme, Anpassung und Optimierung von Prozessen im gesamten Unternehmen, Aufbau und Weiterentwicklung eines unternehmensweiten Prozessmanagementsystems, Offene und proaktive Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Unternehmens, Aktive Mitgestaltung des integrierten Managementsystems in enger Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Kollegen, Mitwirkung bei internen und externen Audits als Ansprechpartner für prozessbezogene Themen, Überwachung und Steuerung von Projektaktivitäten aller Kundensegmente, Folgeprozesse anstoßen und nachhalten, Mitarbeit bei der bereichsübergreifenden Erarbeitung von Businessplanungen, Kommunikationsstrategien zur Definition und Markteinführung von neuen Geschäftsfeldern/Produkten, Operative Unterstützung bei der Bearbeitung von Kundenaufträgen aller Kundensegmente, Teilnahme an Arbeitsgruppen (z.B. Innovationsthemen, Geschäftsentwicklung)