strategische Entwicklung des Aufgabenbereichs, Projektsteuerung und -findung, inhaltliche und organisatorische Koordination, Steuerung Stellenbedarf und Personaleinsatz, Dienst- und Fachaufsicht, insbesondere Personalführung, fachliche Anleitung, Kontrolle der Arbeitsergebnisse, Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Mitarbeitermotivation, Bearbeitung dienstrechtlicher Angelegenheiten, Personalentwicklung/Fortbildung, Erarbeiten von Satzungen, Dienstanweisungen und Richtlinien, Budget- und Ressourcenverantwortung (Mittelplanung, Mittelbewirtschaftung, Budgetüberwachung), Teilnahme an politischen Gremiensitzungen und Einbringen von Vorlagen, Zusammenarbeit mit Gemeindevertretern, Ortsbeiratsmitgliedern, Öffentlichkeitsarbeit
