Betreuung einer Kindergruppe mit 9 Kindern (im Alter von 6 bis ca. 12 Jahren) als Gruppenleitung, Vertretung der Einrichtungsleitung bei Abwesenheit, Beziehungsorientierte, wertschätzende pädagogische Betreuung von Kindern, die nach dem Kinder- und Jugendhilfegesetz einen Anspruch auf besondere Hilfe und Unterstützung haben, im Schulalltag und in den Ferien, Intensive beziehungsorientierte und wertschätzende Zusammenarbeit mit den Eltern, in Form von Beratungs- und Hilfeplangesprächen, Zusammenarbeit mit Schulen, dem Jugendamt und weiteren Kooperationspartnern

Betreuung, Bildung und Förderung von max. 80 Kindern mit ca. 14 Kolleg*Innen bereichsübergreifend nach dem offenen Konzept, Vertrauensvolle Zusammenarbeit und kooperativer Austausch mit den Personensorgeberechtigten und dem Träger, Mitarbeit beim Aufbau der Kita, Implementierung und Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte, Gemeinsame Verantwortung mit der Leitung für die administrativen, strukturellen, organisatorischen und pädagogischen Belange der Kita, Unterstützung bei der Personalführung, -entwicklung und -einsatzplanung, Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung, Vertretung der Leitung in deren Abwesenheit

Gruppenleitung einer Kindergartengruppe im Alter von 2 bis 6 Jahren, Verantwortung für die Planung, Gestaltung und Durchführung der pädagogischen Arbeit im Team, Unterstützung, Förderung und Erziehung der uns anvertrauten Kinder, Selbständige Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit, Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu Eltern, Kindern und dem Team

Selbständige und eigenverantwortliche Organisation des offenen Ganztages nach den pädagogischen Grundsätzen der AWO und der Konzeption der Schule, Pädagogische Arbeit mit den Kindern u. konzeptionelle Entwicklung der Einrichtung, Enge Kooperation mit der Schulleitung in allen Belangen der Einrichtung, Durchführung von Teamsitzungen und Teilnahme an Leitungstreffen, Planung und Gestaltung der Angebote des offenen Ganztages, Elternarbeit, in Form von Elterngesprächen, Elternabenden, Verwaltungstätigkeit der Einrichtung, Qualitätsentwicklung, Personaleinsatzplanung

Sicherstellung des Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsauftrages in Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, Beratende Unterstützung des Teams bei Fachfragen und gemeinsame Gestaltung von Teamsitzungen und Teamveranstaltungen mit der Leitung, Unterstützung der Einrichtungsleitung im Management und in der Personalführung, Anleitung, Reflexion und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit in der Einrichtung, Weiterentwicklung und Umsetzung der Konzeption, Qualitätssicherung und Entwicklung sowie Öffentlichkeitsarbeit, Enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Team der Einrichtung sowie allen am Erziehungsprozess beteiligten Personen, Enge Kooperation mit dem Träger und Vertretung der Belange der Einrichtung innerhalb und außerhalb dieser, Wahrnehmung der Aufgaben als stellvertretende Einrichtungsleitung

Leitung einer Kita mit einer Krippen- und Elementargruppe, Planung, Koordination und Evaluation des Erziehungs- und Bildungsauftrags auf Grundlage der Konzeption sowie des Qualitätsmanagements unter Berücksichtigung der aktuellen Richtlinien, Koordination des betrieblichen Ablaufs, Leiten und Fördern der Mitarbeiter, Zusammenarbeit im Team mit Eltern, dem Träger und weiteren Institutionen

Sicherstellung des Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsauftrages in Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, Beratung des Teams bei Fachfragen und gemeinsame Gestaltung von Teamsitzungen und Teamveranstaltungen mit der Leitung, Unterstützung der Einrichtungsleitung im Management und in der Personalführung, Anleitung, Reflexion und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit in der Einrichtung, Weiterentwicklung und Umsetzung der Konzeption, Qualitätssicherung und Entwicklung, Öffentlichkeitsarbeit, Enge partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Team der Einrichtung sowie allen am Erziehungsprozess beteiligten Personen, Enge Kooperation mit dem Träger und Vertretung der Belange der Einrichtung innerhalb und außerhalb dieser, Wahrnehmung der Aufgaben als stellvertretende Einrichtungsleitung

Zusammenarbeit mit Familien, Entwicklungsbegleitung von Kindern, Respektvoller Umgang mit Kindern, Sorgeberechtigten und Kolleg*innen, Verantwortungsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit, Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen und Engagement

Die verantwortliche Leitung des Bereiches (in Zusammenarbeit mit dem/der Bereichsleitungskolleg*in), Pädagogische und wirtschaftliche Steuerung des der beratenden und tagesstrukturierenden Dienste, Personalführung für die Standortleitungen und Mitarbeitenden im o.g. Bereich, Mitarbeit in internen und externen Arbeitsgruppen und Gremien

Fachliche und organisatorische Leitung von bis zu 12 Kindertagesstätten, Anpassung und Weiterentwicklung des Angebotsprofils, regelmäßige Abstimmung der konzeptionellen und organisatorischen Grundlagen der Arbeit mit der Geschäftsführung, Vertretung des Bereiches gegenüber Kooperationspartnern und der Öffentlichkeit, Förderung und Initiierung ehrenamtlichen Engagements, Aktive Unterstützung der Weiterentwicklung der gesamten Vereinsarbeit und der engen Zusammenarbeit mit unseren behördlichen und nichtbehördlichen Partnern

Übernahme der Leitung einer Gruppe, Betreuung und Förderung der Kinder gemeinsam mit Ihrem Team basierend auf unserem situationsorientierten Ansatz und unserer pädagogischen Konzeption, Planung pädagogischer Maßnahmen innerhalb und außerhalb der Einrichtung in der Funktion als Gruppenleitung, Zusammenarbeit mit den Eltern bei der Gestaltung von Elternabenden, Festen oder ähnlichem, Umsetzung und Weiterentwicklung unseres situationsorientierten Ansatzes, Orientierung am Leitbild sowie den Grundsätzen der AWO

Übernahme der Gruppenleitung einer Krippengruppe, Betreuung und Förderung der Krippenkinder gemeinsam mit Ihrem Team basierend auf unserem situationsorientierten Ansatz und unserer pädagogischen Konzeption, Planung pädagogischer Maßnahmen innerhalb und außerhalb der Einrichtung in der Funktion als Gruppenleitung, Zusammenarbeit mit den Eltern bei der Gestaltung von Elternabenden, Festen oder ähnlichem, Umsetzung und Weiterentwicklung unseres situationsorientierten Ansatzes, Orientierung am Leitbild sowie den Grundsätzen der AWO

Übernahme der Gruppenleitung einer Hortgruppe, Betreuung und Förderung der Kinder gemeinsam mit Ihrem Team basierend auf unserem situationsorientierten Ansatz und unserer pädagogischen Konzeption, Planung pädagogischer Maßnahmen innerhalb und außerhalb der Einrichtung in der Funktion als Gruppenleitung, Zusammenarbeit mit den Eltern bei der Gestaltung von Elternabenden, Festen oder ähnlichem, Umsetzung und Weiterentwicklung unseres situationsorientierten Ansatzes, Orientierung am Leitbild sowie den Grundsätzen der AWO

Optimale ganzheitliche Entwicklung der uns anvertrauten Kinder, Liebevolle, anregende, freundliche und vertrauensvolle Umgebung bieten, Arbeit nach dem Situationsansatz, Pädagogische Schwerpunkte in den Bereichen der alltagsintegrierten Sprachbildung und der kreativen Betätigung unserer Kinder, Elternarbeit, Teamfähigkeit und Professionalität, Bereitschaft zur inklusiven Arbeit

Organisation der pädagogischen Betreuung der Schulkinder in verschiedenen Zeitmodulen vor, während und nach den Unterrichtszeiten, Koordination der Betreuungsgruppen im Mittagsband, während des gemeinsamen Mittagessens, der Freispielphasen und in den betreuten Hausaufgabengruppen, Planung der Ferienbetreuung und Ausarbeitung der Ferienprogramme im Team, Anleitung des multiprofessionellen Gesamtteams und Begleitung in pädagogischen Fragestellungen, Gestaltung von AG's und Workshops, Teilnahme an regelmäßigen Teambesprechungen, Enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung und Unterstützung in der konzeptionellen Weiterentwicklung der Ganztagesbetreuung

Verantwortung für die pädagogische Zusammenarbeit im Gruppenteam und Gewährleistung der Umsetzung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts, Begleitung unserer Kinder gemäß dem Bildungs- und Erziehungsplan (BEP), Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten, Gewährleistung einer wertschätzenden Zusammenarbeit mit den Eltern sowie die Planung und Durchführung regelmäßiger Elterngespräche über den Entwicklungsstand des Kindes

Leitungsverantwortung und Budgetverwaltung der Kindertagesstätte, Umsetzung der konzeptionellen Vorgaben (Konzeption der Kindertagesstätte, Leitbild der Lebenshilfe und Qualitätsstandards der Kindertagesstätten, Hess. Bildungs- und Erziehungsplan) und Weiterentwicklung des Konzepts der Kindertagesstätte, Personalplanung und pädagogische Anleitung des Teams, Enge Zusammenarbeit mit den Kitaleitungen, der Bereichsleitung sowie der Geschäftsstelle der Lebenshilfe Gießen, Teilnahme und Mitarbeit in Jugend- und Sozialhilfegremien, Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen (v. a. mit Netzwerkpartnern vor Ort, Frühförderung, Grundschulen, etc.), Beratung (systemischer Ansatz) und Begleitung von Eltern der Kindertagesstätte, Qualitative Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit

Pädagogischen Hausleitung mit den Schwerpunkten Betriebsführung, Personalführung und Zusammenarbeit mit Träger/-vertretung, Mitarbeit im pädagogischen Alltag im offenen Konzept, Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der pädagogischen Arbeit, Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung, Aufbau und der Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern, Planung und Durchführung von Veranstaltungen für Eltern u./o. Kinder

Dienst- und Fachaufsicht für z. 10 Mitarbeiter*innen, der weitere Ausbau von Jugend- und Familienhilfeangeboten in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung, Auswahl und Einstellung des pädagogischen Teams bei Ausbau, Zusammenarbeit mit der Verwaltung, Organisationsentwicklung unter Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Bestimmungen, u.a. Kinder- und Jugendhilferecht sowie BTHG und insbesondere Beachtung der fachlichen Standards in Fällen von Kindeswohlgefährdung, Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Fachbehörden, Kliniken sowie Vertretung der Einrichtung in Fachgremien und Arbeitskreisen, Repräsentation der Einrichtung nach außen, Erstellung von Berichten für die Einrichtung, Qualitätsmanagement, Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung sowie den Einrichtungsleitungen des Trägers

Sicherstellung des Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsauftrages in Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, Beratende Unterstützung des Teams bei Fachfragen und gemeinsame Gestaltung von Teamsitzungen und Teamveranstaltungen mit der Leitung, Unterstützung der Einrichtungsleitung im Management und in der Personalführung, Anleitung, Reflexion und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit in der Einrichtung, Weiterentwicklung und Umsetzung der Konzeption, Qualitätssicherung und Entwicklung, Öffentlichkeitsarbeit, Enge partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Team der Einrichtung sowie allen am Erziehungsprozess beteiligten Personen, Enge Kooperation mit dem Träger und Vertretung der Belange der Einrichtung innerhalb und außerhalb dieser, Wahrnehmung der Aufgaben als stellvertretende Einrichtungsleitung