Stellvertretende Leitung des Fachbereiches Veterinärwesen- und Lebensmittelüberwachung sowie stellvertretende*r Amtstierarzt/-ärztin, Veterinärüberwachung und Durchführung amtstierärztlicher Aufgaben nach nationalem und EU-Recht wie Tierseuchenüberwachung und -bekämpfung sowie Tierschutzüberwachung, Lebensmittelüberwachung und Durchführung amtstierärztlicher Aufgaben nach nationalem und EU-Recht, Fachliche, personelle und organisatorische Leitung der Fachgruppe Lebensmittelüberwachung, Futtermittelüberwachung und Planprobenahme

Personelle und organisatorische Führung der AEMP in Absprache mit der Leitung, inklusive Fachanleitung und Kontrolle der Mitarbeitenden, Personaleinsatzplanung, Dienstplanerstellung sowie Organisation der Arbeit nach qualitativen und wirtschaftlichen Vorgaben, Sicherstellung termin‑ und sachgerechter Versorgung der Bedarfsstellen, Kontrolle und Pflege des Lagerbestands, Dokumentation, Überwachung der Arbeitsabläufe und Erfassung relevanter Kennzahlen (Reklamationen, Kundenbefragungen, Lieferantenbewertungen), Organisation und Durchführung von Weiterbildungen/Schulungen, Durchführung von Qualitätsprüfungen und Mitwirkung bei Einführung/Umsetzung des QMS, Überprüfung von Maschinen/Geräten (Zustand, Reinigungs‑ und Wartungsintervalle) sowie Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

Sie sichern die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner/innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege, Sie planen und koordinieren Arbeitsprozesse und fühlen sich auch für deren Qualitätssicherung verantwortlich, Sie unterstützen bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeiter, Sie planen eine bewohnerorientierte und effiziente Personaleinsatzplanung, Sie schaffen gemeinsam mit sympathischen Kollegen eine herzliche Atmosphäre

Kontrolle der Erstellung, Umsetzung und Dokumentation der Hilfeplanung entsprechen des individuellen Hilfebedarfs, Erstellen des Dienstplans und Urlaubsplanung, Fachliche Stellungnahme im Rahmen der Auswahl und Aufnahme von Bewohnern, Ordnungsgemäße Verwaltung der finanziellen Mittel der Wohneinrichtung, Kontrolle der ordnungsgemäßen Verwendung und Verwaltung der Barbeträge der Bewohner, Regelung der Kommunikation und Entwicklung von Methoden der Zusammenarbeit im Arbeitsteam, Zuarbeit an die Regionalleitung bei der Erstellung der Budgetvorlage

Interdisziplinäre Arbeit in verschiedenen Klinikteams im Kontext berufsgenossenschaftlicher Heilverfahren / Konsildienst, Identifikation des Behandlungsbedarfs onkologischer Patienten verschiedener Tumorentitäten durch standardisierte psychoonkologische Screeningverfahren, Beratung und Behandlung onkologischer Patienten in allen Krankheitsstadien, Vermittlung in ambulante Weiterbetreuung, Betreuung von Angehörigen, Dokumentation und Evaluation der Behandlung, Teilnahme an Sozialvisiten und Sitzungen des Palliativdienstes, Teilnahme an den wöchentlichen Tumorkonferenzen, Entwicklung und Durchführung von Fortbildungsangeboten für Pflegekräfte und Ärzte, Vertretung der Leitung bei internen und abteilungsübergreifenden Besprechungen & Konferenzen, Unterstützung bei der Personalplanung und -auswahl für die Abteilung, Regelung des Einsatzes der Mitarbeitenden, Betreuung und Anleitung von neuen Mitarbeitenden, Zuarbeiten bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Konzepten für die fachliche Arbeit der Abteilung für Psychotraumatologie, Mitarbeit bei der Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung der Qualitätssicherungsmaßnahmen

Führung, fachliche Leitung und Organisation der Stationen mit einer weiteren Stationspflegeleitung in enger Abstimmung mit der Pflegedirektion, Planung und Steuerung des Personaleinsatzes, Sicherstellung einer ganzheitlichen Pflege und Betreuung aller Patient*innen, Weiterentwicklung und Umsetzung von Pflegekonzepten, Sicherstellung von Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit auf Basis des Berichtswesens, Enge Zusammenarbeit mit der ärztlichen Leitung und allen beteiligten Berufsgruppen

Planung, Organisation, Führung und Weiterentwicklung der Pflege unter Berücksichtigung von Qualität, Wirtschaftlichkeit und Zufriedenheit von Bewohner*innen und Mitarbeitenden, Umsetzung des Pflegeleitbildes, Steuerung und Sicherstellung der Pflege- und Betreuungsprozesse nach fachlichen, gesetzlichen und qualitätsrelevanten Vorgaben, Personalplanung, Personalentwicklung, Führung und Anleitung der Mitarbeitenden sowie aktive Begleitung von Veränderungen in Aufbau- und Ablauforganisation, Sicherstellung der Dokumentation, Konstruktive Unterstützung der Vorgesetzten und des Trägers sowie Vertretung der Einrichtungsleitung bei Abwesenheit

Psychotherapeutische Mitverantwortung für eine offen und beschützend geführte, allgemeinpsychiatrische Station (CBASP-Schwerpunkt) sowie eine beschützende Station inkl. Sicherstellung der Behandlungsqualität und -struktur, Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien, Diagnostik sowie indikationsgeleiteter Therapieplanung, Fachliche und organisatorische Mitverantwortung für das psychologische/psychotherapeutische Team, Koordination und Weiterentwicklung der Genesungsbegleitung, Steuerung und Weiterentwicklung stationärer Behandlungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit dem Behandlungsteam, inklusive Qualitätssicherung und Dokumentation (PEPP), Supervision und Anleitung von Psychotherapeut*innen in Ausbildung und Praktikant*innen, Teilnahme an leitungsbezogenen Abstimmungen, Mitwirkung an Fortbildungen sowie Engagement bei Öffentlichkeitsarbeit

Führung, fachliche Leitung und Organisation der Station in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und enge Kooperation mit der ärztlichen Leitung und anderen Berufsgruppen, Operative Steuerung der Stationsabläufe einschließlich Aufnahme-, Belegungs- und Entlassungsmanagement, Personaleinsatz-, Dienst- und Urlaubsplanung sowie Einarbeitung und gezielte Entwicklung der Mitarbeitenden, Sicherstellung von Qualität, Wirtschaftlichkeit und Leistungsfähigkeit der Pflege durch Analyse und Optimierung von Strukturen und Prozessen, Gewährleistung einer ganzheitlichen Pflege sowie professionelle Kommunikation mit Patient*innen, Angehörigen und Mitarbeitenden

Leitung des Bereichs Allgemeine Pflege bei Abwesenheit der Pflegedienstleitung, Mitwirkung an Gestaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflege‑ und Betreuungskonzepten, Steuerung des Pflegeprozesses: Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation nach gültigen Standards; Überprüfung der Pflegedokumentation, Einarbeitung, Anleitung und Beratung von Mitarbeitenden; Sicherstellung und fachgerechte Durchführung der Behandlungspflege, Planung/Koordination des Personaleinsatzes, Teilnahme an interner Qualitätssicherung sowie Organisation der Kommunikation mit Bezugspersonen und beteiligten Berufsgruppen; Durchführung interner Fortbildungen

Leitung des Bereichs Allgemeine Pflege bei Abwesenheit der Pflegedienstleitung, Mitwirkung an Gestaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflege‑ und Betreuungskonzepten, Steuerung des Pflegeprozesses: Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation nach gültigen Standards; Überprüfung der Pflegedokumentation, Einarbeitung, Anleitung und Beratung von Mitarbeitenden; Sicherstellung und fachgerechte Durchführung der Behandlungspflege, Planung/Koordination des Personaleinsatzes, Teilnahme an interner Qualitätssicherung sowie Organisation der Kommunikation mit Bezugspersonen und beteiligten Berufsgruppen; Durchführung interner Fortbildungen

Leitung des Bereichs Allgemeine Pflege bei Abwesenheit der Pflegedienstleitung, Mitwirkung an Gestaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflege‑ und Betreuungskonzepten, Steuerung des Pflegeprozesses: Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation nach gültigen Standards; Überprüfung der Pflegedokumentation, Einarbeitung, Anleitung und Beratung von Mitarbeitenden; Sicherstellung und fachgerechte Durchführung der Behandlungspflege, Planung/Koordination des Personaleinsatzes, Teilnahme an interner Qualitätssicherung sowie Organisation der Kommunikation mit Bezugspersonen und beteiligten Berufsgruppen; Durchführung interner Fortbildungen

Vertretung der Stationspflegeleitung in deren Abwesenheit, Unterstützung bei Organisation des stationären Arbeitsablaufs und Umsetzung von Pflegestandards, Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung, Ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit Team, anderen Abteilungen, Berufsgruppen und Vorgesetzten, Sicherstellung von Leistungsfähigkeit, Wirtschaftlichkeit und Pflegequalität, Dokumentation, Kontrolle und Sicherung des Pflegeprozesses

Unterstützung der OP-Leitung bei der Organisation und Führung im OP-Bereich durch engagierte, zuverlässige und loyale Mitarbeit, Übernahme der Verantwortung für das gesamte Team der OP-Pflege in Abwesenheit der OP-Leitung, Sicherstellung von Hygiene-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards im gesamten Arbeitsbereich, Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, Pflege- und Funktionsdiensten sowie weiteren Berufsgruppen, Dokumentation und administrative Tätigkeiten zur optimalen Patient:innenversorgung und Prozesssicherheit

Führung, fachliche Leitung und Organisation der Station in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und enge Kooperation mit der ärztlichen Leitung und anderen Berufsgruppen, Operative Steuerung der Stationsabläufe einschließlich Aufnahme-, Belegungs- und Entlassungsmanagement, Personaleinsatz-, Dienst- und Urlaubsplanung sowie Einarbeitung und gezielte Entwicklung der Mitarbeitenden, Sicherstellung von Qualität, Wirtschaftlichkeit und Leistungsfähigkeit der Pflege durch Analyse und Optimierung von Strukturen und Prozessen, Gewährleistung einer ganzheitlichen Pflege sowie professionelle Kommunikation mit Patient*innen, Angehörigen und Mitarbeitenden

Psychotherapeutische Mitverantwortung für eine offen und beschützend geführte, allgemeinpsychiatrische Station (CBASP-Schwerpunkt) sowie Sicherstellung von Behandlungsqualität und -struktur, Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien, Diagnostik sowie indikationsgeleiteter Therapieplanung, Fachliche und organisatorische Mitverantwortung für das psychologische / psychotherapeutische Team, Koordination und Weiterentwicklung der Genesungsbegleitung, Steuerung und Weiterentwicklung stationärer Behandlungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit dem Behandlungsteam, inklusive Qualitätssicherung und Dokumentation (PEPP), Supervision und Anleitung von Psychotherapeut*innen in Ausbildung und Praktikant*innen, Teilnahme an leitungsbezogenen Abstimmungen, Mitwirkung an Fortbildungen sowie Engagement bei Öffentlichkeitsarbeit

Führung, fachliche Leitung und Organisation der Station in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion, Umsetzung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Pflegekonzepten sowie enge Kooperation mit der ärztlichen Leitung und anderen Berufsgruppen, Personaleinsatzplanung sowie Einarbeitung und gezielte Entwicklung der Mitarbeitenden, Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit und Leistungsfähigkeit der Pflege durch Analyse des stationären Berichtswesens, Gewährleistung einer ganzheitlichen Pflege sowie professionelle Kommunikation mit Patient*innen, Angehörigen und Mitarbeitenden

Arbeit als Pflegefachkraft in einem Team mit besonderer Leidenschaft für SAPV, Mitglied im Team Einsatzleitung, Verantwortung für gute Pflegeprozesse übernehmen, Gute Kultur des Miteinanders im Team gestalten, Pflegekräfte und Pflegefachkräfte beraten, Einsatz- und Tourenplanung gestalten, Pflegedienstleitung in der Gesamtsteuerung unterstützen

Leitung der Arbeitsgruppe Stellen- und Personalwirtschaft für Lehrkräfte sowie für das weitere pädagogische und nichtpädagogische Personal an öffentlichen Schulen des Landes Berlin, Fachliche Leitung der Arbeitsgruppe, Dienstvorgesetzter für die Mitarbeiter/innen der Arbeitsgruppe, Organisation und Steuerung der Aufgabenwahrnehmung innerhalb der Arbeitsgruppe, Koordinierung und Durchführung der Dienstkräfteanmeldung für den Lehrkräftestellenplan, Beratung und Unterstützung der Haus- und Abteilungsleitung in allen stellen- und personalwirtschaftlichen Angelegenheiten des Lehrkräftestellenplans, Vorbereitung und Begleitung von parlamentarischen Beratungen, Controlling und Weiterentwicklung aller Aufgaben im Bereich der Besetzung von Stellen und der Verausgabung von Personalmitteln im Lehrerstellenplan, Analyse auftretender Haushaltsrisiken und Aufzeigen von gegensteuernden Maßnahmen, Gewährleistung der Qualitätsstandards für die Wahrnehmung der Aufgaben in der Fachgruppe und ggf. Optimierung der Verfahren unter organisatorischen, wirtschaftlichen und personellen Gesichtspunkten, Grundsatzangelegenheiten der Personal- und Stellenwirtschaft im Lehrkräftestellenplan und Stellungnahme zu schwierigen Einzelfällen, Bearbeitung von parlamentarischen Anfragen und Berichtsaufträgen, Abstimmung und Bearbeitung von Stellungnahmen gegenüber der Senatsverwaltung für Finanzen

Develop cross-departmental standards together with the department management, drive digitalization, and ensure the quality of administrative processes., Take on significant organizational and strategic leadership tasks in close coordination with the department management., Provide technical and disciplinary leadership for the rental management of own properties and rented living space for social support projects., Optimize workflows in Domus ERP & CRM and ensure clean data quality for accounting in Sage 100., Monitor and contribute to the development and implementation of strategies, e.g., for optimizing administrative processes., Ensure the bridge between housing management and the care of sick people by collaborating closely with our locations, care facilities, and authorities., Communicate with the management of other departments and the executive board.