Führung des Teams, Strategische und konzeptionelle Entwicklung, Prozessentwicklung in der Einrichtung, Organisation von Maßnahmen zur Repräsentation der Einrichtung

Führen und Weiterentwickeln des Pflegeteams, Schaffen eines motivierenden Arbeitsumfelds, Erstellung von Dienstplänen und Koordination von Personaleinsätzen, Gewährleistung einer verlässlichen Dienstabdeckung, Effiziente Planung und Steuerung der Pflegeprozesse, Qualitätsentwicklung und -sicherung im Wohnbereich

ergebnis- und prozessorientierte Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Sachgebietes IV B 21, fachliche Führung des Sachgebietes IV B 21, Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Erteilung der Seminarerlaubnis für den verkehrspsychologischen Teil des Fahreignungsseminars sowie die Überwachung der Seminarerlaubnisinhaber, Prozessführung in Fahrerlaubnisangelegenheiten vor dem Verwaltungsgericht Berlin, Bewertung der Berechtigung, von Fahrerlaubnissen aus anderen Mitgliedsstaaten der EU hier im Inland Gebrauch zu machen unter Beachtung der EU-Richtlinie 2006/126/EG über den Führerschein, des § 28 FeV und der einschlägigen Rechtsprechung des EuGH und der deutschen Obergerichte

Begleitung und Entwicklung eines Teams, Beitrag zu einer hohen Qualität der Kinderbetreuung

pflegerische Leitung der Arztgeschäftstelle Heidering, Sicherstellung der ganzheitlichen medizinischen/pflegerischen Versorgung der Patienten unter den Rahmenbedingungen des Berliner Justizvollzuges, Organisation des Bereichs unter Berücksichtigung der Notwendigkeit einer Justizvollzugsanstalt, Sicherung und Entwicklung der Pflege- und Versorgungsqualität nach neusten pflegewissenschaftlichen und medizinischen Erkenntnissen, Kooperative Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst, dem allgemeinen Vollzugsdienst und anderen Berufgruppen, Führung und Entwicklung der dem Bereich zugeordneten Mitarbeitenden

Personalführung, Organisation der Gruppe und Steuerung der Aufgabenerledigung, Grundsatzangelegenheiten Schriftgutverwaltung, Archivierung und Aussonderungswesen, Grundsatzangelegenheiten Geheimschutz (Verschlusssachen) und Datenschutz im Registraturwesen, Grundsatzangelegenheiten Vorlagen/Umsetzung Corporate Design, Aufbau und Steuerung Vertragsmanagement und Vertragsregistratur, Interne Fachverfahrensverantwortung Digitale Akte Berlin (nach Einführung), Arbeitsschutzaufgaben (z. B. Durchführung von Unterweisungen, Erstellung und Fortschreibung von Gefährdungsbeurteilungen, im Einzelfall Anregung arbeitsmedizinischer Beratungen, Meldungen von Sicherheitsmängeln, Überwachung des Einsatzes sicherer Arbeitsmittel)

Leitung der Arbeitsgruppe „Vertragsangelegenheiten des Sozialhilfeträgers, Pauschalförderung und Investitionskostenregelungen für Pflegeeinrichtungen nach dem SGB XI und dem SGB XII sowie Angelegenheiten der Einzelförderung für voll- und teilstationäre Pflegeeinrichtungen “, Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten, Begleitung von Schiedsstellen- und Klageverfahren, Vertretung des Trägers der Sozialhilfe in Verfahren vor der Schiedsstelle nach § 76 SGB XI sowie nach § 77 SGB XII, Vertretung des Landes Berlin im Fachausschuss III der Bundesarbeitsgemeinschaft der überörtlichen Träger der Sozialhilfe Stellvertretende Führungsaufgabe für die nächsthöhere Führungsebene., Wahrung der Interessen des Landes Berlin sowie als Sozialhilfeträger im Rahmen der SGB XI- und SGB XII- Vereinbarungen, Absicherung der entgeltsenkenden Wirkung öffentlicher Forderungen in den Investitionsentgelten, Vertretung des Trägers der Sozialhilfe in Verfahren vor der Schiedsstelle nach § 76 SGB XI sowie nach § 77 SGB XII, Vertretung des Landes Berlin im Fachausschuss III der Bundesarbeitsgemeinschaft der überörtlichen Träger der Sozialhilfe

Leitung der Gruppe „Bauvorhaben Hellersdorf, Kaulsdorf und Marzahn“, Anleitungsfunktion für die zugeordneten Sachbearbeiter*innen, Koordinierung der Arbeitsabläufe, Verteilung der Aufgaben und Befugnisse innerhalb der Arbeitsgruppe, Bearbeitung von Vorgängen nach der Bauordnung Berlin, Erstellen von Nutzungsuntersagungen und Beseitigungsanordnungen

Leitung einer Arbeitsgruppe (ca. 10 Amtsvormund*innen / Amtspfleger*innen und einem Mitarbeitenden der Geschäftsstelle), Wahrnehmung der Dienstaufsicht und Führungsverantwortung im Rahmen moderner Personalmanagementmethoden, Implementierung und Überwachung von Qualitätsstandards, Organisatorische Leitung (Koordinierung des Arbeitseinsatzes, der Arbeitsabläufe und der Organisation der Aufgabenverteilung in der Arbeitsgruppe), Ausübung der Aufgaben eines Vormundes/Pflegers gemäß § 55 SGB VIII

Erarbeiten von Arbeitsanweisungen, Zielen, Handlungsempfehlungen und Grundsätzen, Festlegung der Zeichnungsbefugnis zur fachgerechten und einheitlichen Anwendung von Vorschriften für die Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Gruppe, Abstimmung gruppenbereichsübergreifender Angelegenheiten im Stadtentwicklungsamt und ggü. anderen Bezirks- und Landesbehörden sowie politischer Gremien im Aufgabenbereich der Gruppe, Organisation aller bauaufsichtlichen Genehmigungs-, Abweichungs- und Befreiungsverfahren, Organisation der Sicherstellung des Brandschutzes, d.h. Brandsicherheitsschauen, Betriebsüberwachungen von besonderen öffentlich zugänglichen baulichen Gebäuden und Anlagen bspw. Verkaufsstätten, Versammlungsstätten, Schlusszeichnungsbefugnis für schwierige belastende und begünstigende Verwaltungsakte bspw. Abweichungen, Ausnahmen, Befreiungen, Zwangsverfahren, deren sachliche Bearbeitung durch die Techn. Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter erfolgte, Zuarbeiten an den FBL, Einleitung von Gefahrenabwehrmaßnahmen in besonders schwierigen Fällen, Feststellen und Verfolgen von Ordnungswidrigkeiten, Gebührenfestsetzung nach der Baugebührenordnung

Sachbearbeitung im Bereich Personalwirtschaft und Organisation, Fachliche Leitung des Teams Personalwirtschaft und Organisation, Aufgaben im Bereich Registratur

Planen, organisieren und koordinieren den Dienstbetrieb des AOD im Schichtsystem, Führen eines Teams von etwa 10–15 Mitarbeitenden, Steuern des Personaleinsatzes, Begleiten besondere Einsätze, Sorgen für eine rechtssichere und effiziente Aufgabenerledigung, Fachliche Anleitung, Betreuung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, Durchführung von Personal- und Beurteilungsgesprächen, Koordination der täglichen Arbeitsabläufe zwischen Innen- und Außendienst, Übernahme der Einsatzleitung bei besonderen Lagen, Treffen ordnungsrechtliche Maßnahmen, Bearbeiten von Bürgeranliegen, Auswertung sowie Optimierung von Abläufen, Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Konzepten und Prozessen im AOD, Betreuung von IT-Verfahren im Außendienst, Unterstützung der Amts- und Außendienstleitung bei organisatorischen und strategischen Themen

Anleitung und Organisation der Beschäftigten im Sachgebiet., Überwachung des Verkehrs von Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Kosmetika, Tabakerzeugnissen und freiverkäuflichen Arzneimitteln außerhalb von Apotheken., Einleitung von Verwaltungs- und Ordnungswidrigkeitsverfahren., Erhebung von Gebühren und Verwarnungsgeldern., Tätigkeit als Qualitätsmanagement-Beauftragte*r., Kombination von Außen- und Innendienstaufgaben., Führung eines Teams von ca. 20 Mitarbeiter*innen., Unterstützung der Sachbearbeiter*innen bei schwierigen und wichtigen Angelegenheiten., Klärung von Zweifelsfragen und Erarbeitung von Stellungnahmen zu Rechts- und Verwaltungsvorschriften., Koordination des Arbeitsablaufs im Sachgebiet., Bearbeitung komplexer und grundsätzlicher Vorgänge., Überwachung nach Tierschutz-, Tierseuchen- und Tierkörperbeseitigungsrecht., Durchführung tierseuchenrechtlicher Feststellungen und Anordnungen., Gefahrenabwehr im Zusammenhang mit gefährlichen Tieren., Erarbeitung von Stellungnahmen zu Rechts- und Verwaltungsvorschriften., Organisation und Durchführung von Besprechungen mit Behörden, Ämtern und Mitarbeiter*innen., Koordination der Arbeitsabläufe in den Dachgebieten., Mitwirkung bei der Auswahl und fachlichen Anleitung der Mitarbeiter*innen., Entscheidung wichtiger Einzelfälle gemäß Regelungen der Zeichnungsbefugnisse.

Fachliche und konzeptionelle Entwicklung des Geschäftsfeldes, Organisatorische und wirtschaftliche Entwicklung des Geschäftsfeldes, Personalverantwortung und Ausübung dienstrechtlicher Angelegenheiten, Personalplanung und Teamentwicklung, Steuerung von Aufnahmen und Beendigungen, Verantwortung für fachliche und wirtschaftliche Prozesse der Leistungserbringung, Berichterstattung an die Geschäftsleitung, Eingehen auf Menschen mit kognitiven und/oder psychischen Beeinträchtigungen, Vertretung von COMES in bezirklichen Gremien

Verantwortung für die organisatorische, personelle und fachliche Leitung eines geriatrischen Bereichs, Gestaltung einer reibungslosen Arbeitsorganisation, Förderung der Mitarbeitenden in ihrer Weiterentwicklung, Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Versorgung, Vorantreiben der Standardisierung von Abläufen und Prozessen, Umsetzung von Projekten, Aktives Einbringen eigener Ideen, Gestaltung von Strukturen

Funktion mit Verantwortungsaufgabe für anspruchsvolle Tätigkeiten mit Entwicklungscharakter im Leitungsteam der Pflegedirektion, Personal- und Budgetverantwortung für unsere Station, Mitglied des mittleren Managements unseres Fachkrankenhauses

Individuelle und aktivierende Pflege verantworten, Kontaktperson für Nutzer, Angehörige und Beschäftigte sein, Ärztliche Versorgung der Pflegebedürftigen koordinieren, WG-Geschehen koordinieren, Dienstplanung der Beschäftigten koordinieren, Arbeitsabläufe überprüfen, Mitarbeitende anleiten, Pflegerisches Team im Alltag begleiten

Mitwirkung bei der Führung des pädagogischen Personals und des Wirtschaftspersonals., Mitgestaltung der betrieblichen Abläufe unter Berücksichtigung qualitativer Anforderungen und wirtschaftlicher Ressourcen., Vertretung der pädagogischen Leitlinien von Kindergärten City und der Vorgaben der Geschäftsleitung gegenüber Mitarbeiter*innen und Eltern., Teamarbeit mit der Kita-Leitung und Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung., Mitwirkung bei der Konzeptions- und Qualitätsentwicklung in der Kita., Sicherstellung der Umsetzung des Kinderschutzes und der Kinderrechte., Qualitative Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit unter Berücksichtigung der Alltags-integrierten Sprachbildung., Mitwirkung bei der Steuerung von Partizipations- und Inklusionsprozessen., Mitverantwortung für die Kooperation mit der Partnergrundschule und Förderung der Vernetzung im Sozialraum., Öffentlichkeitsarbeit der Kita im Stadtteil.

Zusammenarbeit mit der Leitung, Pädagogische Leitung mit vorrangigem Einsatz im U3-Bereich, Förderung und Betreuung der Kinder nach dem BBP, Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption und der pädagogischen Praxis, Mitwirkung bei der Entwicklung von QM-Prozessen, Gestaltung der Teamkultur, Kommunikation und Weitergabe relevanter Informationen, Bedarfsgerechte Ausstattung und Gestaltung der Räume, Aktive Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen, Aktive und konstruktive Elternarbeit, Kooperation mit dem Jugendamt und anderen Fachdiensten, Vernetzung im Träger

Leitung eines engagierten und kollegialen Teams, Verantwortung für die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Führung und Weiterentwicklung einer Beratungsstelle, Eigenständige Beratung von ver- und überschuldeten Ratsuchenden inkl. Forderungsüberprüfung und Schuldnerschutz, Haushalts- und Budgetberatung, Sicherung der Existenzgrundlage und Krisenintervention, Entwicklung und Umsetzung von Sanierungsstrategien und Begleitung der Schuldenregulierung im Rahmen des außergerichtlichen Einigungsversuchs und Hilfestellung bei der Durchführung eines Verbraucherinsolvenzverfahrens, Fachlichen Austausch in der Leitungsrunde und Weiterentwicklung der Schuldner- und Insolvenzberatung trägerintern als auch auf Landesebene