Eigenständige Planung und Angebotsentwicklung des Programms angepasst an die Bedarfe der Teilnehmenden und allgemeiner Trends und Entwicklungen, Beobachtung und Auswertung der Kurse, Steuerung der Absagen, Planung von Zusatzangeboten, Ansprechpartner*in für ca. 150 Dozierende bei inhaltlichen Fragen, und Unterstützung bei einem reibungslosen Kursablauf, Hospitation von Kursen für ein gutes Qualitätsmanagement, Akquise von neuen Dozierenden, Beratung und Einstufung von Teilnehmenden und Empfehlung passender Kurse je nach Vorkenntnissen, Zielen und Bedürfnissen, Mitarbeit an der Erstellung des Programmhefts und der Kursdarstellung auf der Webseite, Pflege von Kooperationen und Mitarbeit an übergreifenden Projekten, Durchführung von CELI-Prüfungen, Aufgabenverteilungen und Planung der personellen Ressourcen, Unterstützung der Kolleginnen und deren Weiterentwicklung, Regelmäßige Führung von Mitarbeitendengesprächen, Finanzielle Steuerung und Ergebnisse des Fachgebiets, Regelmäßige Budgetierungen und Analysen, Bericht an die Programmbereichsleitung

Dabei sein, wenn Krippe und Kindergarten neu starten, mit viel Platz für eigene Impulse, Strukturaufbau und konzeptionelle Weiterentwicklung., Leitung eines engagierten, multiprofessionellen Teams, Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Eltern und unseren Träger, Prägen von Teamkultur, pädagogischer Qualität und der Identität des neuen Hauses, Gemeinsames Weiterentwickeln des pädagogischen Konzepts und Setzen von Akzenten, die Kinder stärken und den Alltag bereichern., Sorgen für klare Abläufe, strukturierte Prozesse und Einbringen von Ideen für eine moderne, qualitätsorientierte Arbeit.