Führung und Weiterentwicklung unserer Pflegeteams, Sicherstellung einer hochwertigen, zeitgemäßen Pflegequalität, Aufbau und Pflege eines positiven Arbeitsklimas, Strukturierung und Optimierung von Abläufen

Vertretung der Stationspflegeleitung in deren Abwesenheit, Unterstützung der Stationspflegeleitung bei der Organisation des stationären Arbeitsablaufs und der Umsetzung von Pflegestandards, Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung, Ergebnisorientierte Zusammenarbeit im Team mit anderen Fachdisziplinen, Berufsgruppen und Vorgesetzten, Sicherstellung von Leistungsfähigkeit, Wirtschaftlichkeit und Qualität im Pflegedienst, Dokumentation, Kontrolle und Sicherung des Pflegeprozesses

Koordination von pädagogischen und organisatorischen Abläufen, Krisenmanagement / Unterrichtsentwicklung / Intensivpädagogik, Übernahme administrativer Aufgaben im Schulverwaltungsbereich, Außenrepräsentation & Kontaktpflege zu wichtigen Behörden sowie fachpolitischen Kreisen, Zusammenarbeit mit den Abteilungen des Kinder-und Jugendhilfeverbundes

Fachliche und personelle Organisation und Leitung der Wohngemeinschaft, Konzeptionelle Weiterentwicklung vorantreiben, Betreuung von 4 Bewohnern mit intensivem Hilfebedarf und/oder herausforderndem Verhalten (speziell Autismus-Spektrum-Störung)

Verantwortungsvolle Leitung der Gebäudereinigung auf dem Krankenhaus-Campus und angrenzenden Einrichtungen, Sicherstellung, dass Reinigungsprozesse den hohen Standards des Gesundheitswesens entsprechen, Aktive Gestaltung der Reinigungsorganisation für den Neubau des Hohenloher Krankenhauses, Ausbau und Optimierung der Region, Entwicklung und Pflege strukturierter Arbeitspläne, Effizientes Materialmanagement, Implementierung von bestmöglichen Reinigungsprozessen, Personalbedarfsplanung, Führung eines Teams von ca. 20 bis 25 Personen, Sicherstellung der Einhaltung hoher hygienischer Standards, Regelmäßige Kontrollen und Qualitätsprüfungen

Sicherstellung und Weiterentwicklung einer hochwertigen, evidenzbasierten intensivpflegerischen Versorgung durch Leitung und Koordination des Pflegedienstes im zugeordneten Bereich, Proaktive Durchführung von Patientenbefragungen, Sicherstellung der dauerhaften Besetzung der Stellen im Bereich durch Gewinnung und Entwicklung geeigneter Mitarbeitender unter Beachtung des Personalkostenbudgets sowie unter Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben sowie unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Förderung einer professionellen, interdisziplinären Zusammenarbeit mit ärztlichen Dienst, Funktionsdienst und weiteren Berufsgruppen, Begleitung des Funktionsneubaus sowie maßgebliche Mitgestaltung beim Aufbau einer neuen Intensivstation, Dienst- und Fachaufsicht im Zuständigkeitsbereich, Mitarbeit bei der Analyse und Organisation von Arbeitsabläufen unter Beachtung der arbeitsrechtlichen, tariflichen und betriebswirtschaftlichen Aspekte, Mitarbeit bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung im Bereich, Beobachtung und Analyse des Wettbewerbs und der Wirkung und Resonanz von Kampagnen und Pressearbeit der RMK

Organisatorische und Personelle Verantwortung für den Pflegedienst in Heiligenstadt, Dienst- und Tourenplangestaltung, Durchführung von Mitarbeitervisiten und Mitarbeitergesprächen, Leitung von Dienstberatungen, Kontaktpflege zu Angehörigen und externen Dienstleistern, Umsetzung unseres Qualitätsmanagements, Kontaktpflege zwischen Geschäftsführung, Kollegium und Mitarbeiterschaft, Durchführung von Erstgesprächen

aktive Beteiligung an der konzeptionellen und strukturellen Umsetzung von Konzepten und Prozessen der Station, Sicherstellung, Umsetzung und Optimierung patientenorientierter Arbeitsabläufe, Steuerung des Personaleinsatzes sowie die Personal- und Organisationsentwicklung, Mitverantwortung für und Umsetzung betrieblicher (Qualitäts-) Standards unter den aktuellen gesetzlichen, medizinischen, fachlichen und hygienischen Aspekten, Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten, Fachliche und unterstützendes Einwirken auf das Pflegeteam, Entwicklung und Ausbau einer positiven Teamkultur, Beziehungsarbeit, pflegetherapeutische Gruppen, Gestaltung eines reizarmen Milieus, eine engmaschige Betreuung und Begleitung der Patient*innen in Krisensituationen, Patient*innen als Individuum mit deren Bedürfnissen wahrnehmen und mit ihr*ihm und dem multiprofessionellen Behandlungsteam strukturgebende und stützende Maßnahmen erarbeiten

aktive Beteiligung an der konzeptionellen und strukturellen Umsetzung von Konzepten und Prozessen der Station, Sicherstellung, Umsetzung und Optimierung patientenorientierter Arbeitsabläufe, Steuerung des Personaleinsatzes sowie die Personal- und Organisationsentwicklung, Mitverantwortung für und Umsetzung betrieblicher (Qualitäts-) Standards unter den aktuellen gesetzlichen, medizinischen, fachlichen und hygienischen Aspekten, Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten, Fachliche und unterstützendes Einwirken auf das Pflegeteam, Entwicklung und Ausbau einer positiven Teamkultur, Beziehungsarbeit, pflegetherapeutische Gruppen, Gestaltung eines reizarmen Milieus, eine engmaschige Betreuung und Begleitung der Patient*innen in Krisensituationen, Patienten als Individuum mit deren Bedürfnissen wahrnehmen und mit ihnen und dem multiprofessionellen Behandlungsteam strukturgebende und stützende Maßnahmen erarbeiten

Mitverantwortung für die organisatorische, fachliche und personelle Steuerung der Röntgenabteilung, Vertretung der Abteilungsleitung mit entsprechenden Entscheidungsbefugnissen, Mitarbeit an Dienst-, Einsatz- und Ablaufplanung, Weiterentwicklung von Arbeits- und Qualitätsstandards, Durchführung aller radiologischen Untersuchungen, inkl. Computertomographie (CT), Mitarbeit bei durchleuchtungsgezielten Aufnahmen (z. B. im Rahmen von ERCPs), Sicherstellung hoher Untersuchungs- und Dokumentationsqualität, Verantwortung für Qualitätssicherungsmaßnahmen (Konstanzprüfungen, Qualitätskontrollen, TÜV-Prozesse), Fachkundige Bedienung und Überwachung von RIS/PACS-Systemen, Anleitung, Begleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender sowie Auszubildender

Kurze Wege zu einem festen Kundenstamm innerhalb des wohnvoll villages, Arbeit in kleinen multiprofessionellen Teams mit Raum für Austausch und Entscheidungsfindung, Nutzung persönlicher Stärken in verschiedenen Arbeitsbereichen, Ansprechpartner für Kunden, Angehörige und Kostenträger, Unterstützung und Vertretung der Pflegedienstleitung, Verantwortung für Team- und Mitarbeiterführung, Dienst- und Einsatzplanung, Aufnahme- und Beratungsgespräche bei neuen Kunden, Koordination und Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Regelmäßige Mitarbeitergespräche, Pflegevisiten bei Kunden und Mitarbeitern, Steuerung der Pflege- und Betreuungsprozesse, Sicherstellung und Verantwortung der Qualität der Pflege, Steuerung des Pflegegradmanagements

Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität der Station, Zielorientierte Mitarbeiterführung und Personaleinsatzplanung, Belegungssteuerung sowie Personalsteuerung und -Entwicklung, Kooperation mit anderen Berufsgruppen und Funktionsabteilungen

Unterstützung und Beratung von Menschen mit Behinderungen in ihren individuellen Kompetenzen, Begleitung, Steuerung und Planung der Assistent:innen in den jeweiligen Einsatzorten, Einarbeitung, Feedbackgespräche und Dokumentation zur Qualitätssicherung und Weiterentwicklung, Koordination von Dienstplänen und Urlauben unter Berücksichtigung von Fairness und individuellen Wünschen, Unterstützung von Assistenznehmer:innen und dem Team mit pflegefachlicher Kompetenz, Übernahme von zwei bis vier Rufbereitschaften im Monat außerhalb der Büro- oder Geschäftszeiten

Unterstützung der Pflegedienstleitung, Übernahme von Leitungsaufgaben, Sicherstellung der Patientenversorgung, Organisation des Pflegebetriebs, Mitarbeiterführung und -entwicklung

Kompetente Führung des Bereiches in Kooperation mit der Bereichsleitung, Sicherstellung, Überwachung und Weiterentwicklung der Stationsstrukturen und –prozesse, Gewährleistung und Weiterentwicklung der pflegerischen und fachlichen Qualität, Sicherstellen der Einhaltung der klinikeigenen Qualitätsrichtlinien und Hygienestandards, Fachlich kompetente Anleitung der Mitarbeiter und deren Beurteilung, Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung und der Pflegedirektion

Unterstützung der Stationsleitung, Einsatz im Dreischichtsystem, Arbeit an Wochenenden und Feiertagen

Gestalten von theoretischem und praktischem Unterricht, Abnahme von praktischen und theoretischen Leistungsnachweisen, Koordination der fachlichen Weiterentwicklung des Schulcurriculums, Erstellung einer didaktischen Jahresplanung, Federführende Gestaltung der praktischen Einsatzplanung der Auszubildenden, Steuerung der zentralen Stundenplanung, Unterstützung der Schulleitung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Abschlussprüfungen, Einarbeitung neuer Lehrkräfte, Beratung von Kursleitungen rund um die Ausbildungsplanung und -organisation, Anstoß von Schulentwicklungsprozessen, Übernahme der fachlichen Federführung, Beteiligung an der strategischen Weiterentwicklung der Klinikum Fürth Akademie

Assistenz im Operationsdienst der Abteilungen Herz/Thorax- und Gefäßchirurgie, Instrumentieren und Springertätigkeit, Personalentwicklung, -führung und Weiterentwicklung des Teams sowie eine effiziente Personaleinsatzplanung, Gestaltung und Weiterentwicklung der OP-Ablauforganisation und Prozessorganisation unter Berücksichtigung qualitätssichernder Aspekte und in Abstimmung mit allen beteiligten Berufsgruppen, Aktive Mitarbeit an der Konzeptentwicklung für die interdisziplinäre medizinische und pflegerische Zusammenarbeit

Fachliche und organisatorische Führung eines interdisziplinären Teams, Dienste und Urlaube planen, Vertretungen organisieren, Mitarbeitergespräche führen, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen fördern, Therapieangebot im Bereich der geriatrischen Versorgung weiterentwickeln, Therapiequalität sichern, In der Qualitätsabteilung mitwirken, Personal-, Budget- und Ressourcenplanung unterstützen, Vorhandene Kapazitäten effizient steuern, Eng mit ärztlichem, pflegerischem und administrativem Personal zusammenarbeiten, An den monatlichen Leitungssitzungen teilnehmen, Aktiv in der direkten Patientenbehandlung tätig sein, Eigenständig Therapieeinheiten übernehmen

Anleitung, Arbeits- und Berufsförderung von Menschen mit Unterstützungsbedarf im Bereich Garten- und Landschaftsbau, Selbstständige Planung und Durchführung von garten- und landschaftsbaulichen Aufträgen – inkl. direktem Kund*innenkontakt, Digitale Dokumentation hilfebedarfsorientierter Teilhabeleistungen gemäß gültiger WfbM-Konzeption, Unterstützende pflegerische Tätigkeiten nach Bedarf (z. B. Grundpflege, Toilettenbegleitung, Essenshilfe) sowie Medikamentenvergabe inkl. Dokumentation, Enge Zusammenarbeit mit Sozialdienst, Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen, Aktive Teilnahme an Schulungen, Unterweisungen, Teamfortbildungen, Dienstbesprechungen und Supervision