Unterstützung der Pflegedienstleitung in operativen und strategischen Prozessen, Koordination und Organisation des gesamten Pflegedienstes, Sicherstellung der Pflegequalität unter fachlichen, gesetzlichen, wirtschaftlichen und qualitätsrelevanten Aspekten, Führung von ca. 100 Mitarbeitenden, Personalbedarfs- und Einsatzplanung, Zusammenarbeit mit dem Standortführungsteam, dem Betriebsrat sowie den zentralen Dienstleistungsbereichen, Fortlaufende Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen, Mitwirkung bei klinikübergreifenden Projekten, Strategische Weiterentwicklung der Berufsgruppe, Entwicklung kreativer Lösungen im Bereich der Personalgewinnung und –bindung
