Wir für Jena und die Region: Mit Strom, Gas, Wärme und innovativen Dienstleistungen stehen die Stadtwerke Energie Jena-Pößneck für nachhaltige Energieversorgung vor Ort.
Gestalten Sie die Zukunft der Wärmeversorgung in Jena aktiv mit und übernehmen Sie die strategische Weiterentwicklung des Asset Managements für unsere Fernwärmenetze und Anlagen.
Das erwartet Sie
Strategisches Weiterentwickeln des Asset Managements für Fernwärmenetze und Wärmeversorgungsanlagen mit Fokus auf Versorgungssicherheit, Wirtschaftlichkeit und Dekarbonisierung
Ableiten und Steuern langfristiger Investitions-, Instandhaltungs- und Erneuerungsprogramme auf Basis technischer und wirtschaftlicher Bewertungen
Analyse und Bewertung von Anlagenzuständen, Lebenszykluskosten, Risiken und Netzperformance sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen
Erstellen von Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Business Cases und Entscheidungsgrundlagen sowie Verantwortung für Budget- und Investitionscontrolling
Fachliche Unterstützung von Neubau-, Erweiterungs- und Erneuerungsprojekten einschließlich Ausschreibungs-, Fördermittel- und Genehmigungsprozessen
Weiterentwickeln digitaler Asset-Management-Systeme und datenbasierter Entscheidungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen
Das bringen Sie mit
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Energie-, Versorgungs- oder Ingenieurwissenschaften bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung
Berufserfahrung in der Fernwärme-, Energieversorgungs- oder Infrastrukturbranche sowie idealerweise im technischen Asset Management
Erfahrung in der Bewertung technischer Anlagen sowie in der Investitions-, Instandhaltungs- und Lebenszyklusplanung
Kenntnisse energiewirtschaftlicher Zusammenhänge, relevanter technischer Regelwerke und moderner Asset-Management-Methoden
Stadtwerke Jena Gruppe
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Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrungen mit SAP PM/EAM, GIS- oder Netzinformationssystemen sind von Vorteil
Strategische und analytische Denkweise, hohes wirtschaftliches Verständnis sowie eine selbstständige, lösungsorientierte und kommunikative Arbeitsweise
Das bieten wir
Geregelte Arbeitszeiten: 38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten in einem sicheren, kommunalen Arbeitsumfeld und Möglichkeit zur Distanzarbeit
Attraktives Vergütungspaket: faire Vergütung sowie garantierte Jahressonderzahlung in Höhe von 90% des September-Bruttomonatsgehalts und Prämien
Umfangreiche Einarbeitung & Entwicklungschancen: strukturierte Einarbeitung in das jeweilige Aufgabengebiet sowie Förderung fachlicher Qualifikationen
Betriebliche Sozialleistungen: Vermögenswirksame Leistungen und Altersorge sowie Auswahl an verschiedenen Angeboten, wie Kindergartenzuschuss, Jobticket, CityCard, JobRad
Wohlbefinden & Gesundheit: 29 Tage Urlaub pro Kalenderjahr sowie arbeitsfrei an Weihnachten und Silvester, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Angebote über Hansefit
Moderne Arbeitsausstattung: individuelle Top-Ausstattung mit leistungsstarkem Laptop und iPhone sowie optional höhenverstellbaren Schreibtischen
Gemeinschaft: Wertschätzendes Miteinander, Teamseminare, After-Work-Veranstaltungen und Wandertage
Sinnstiftende Aufgaben: spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem regionalen und familienfreundlichen Unternehmensverbund