Zukunftssicherheit & faire Vergütung: Eine unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) bis Entgeltgruppe 15.
Starke Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte sowie JobRad und Firmenfitness.
Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (inkl. der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten).
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