Chief Operating Officer (COO), Voll- oder Teilzeit, befristet
Location
Berlin
Remote
Hybrid
Employment type
Full-time, Part-time
Experience
Executive
Field
Business Development
Application deadline
Nov 8, 2026
Today
Chief Operating Officer (COO)
Beschäftigungsart: Vollzeit, Teilzeit oder Vollzeit (80-100%), der Arbeitsvertrag ist zunächst befristet auf 5 Jahre
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitgeber: Oxfam Deutschland e.V.
Arbeitsort: Berlin
Einsendeschluss: 8. November 2026
Über uns:
Oxfam Deutschland e.V. ist eine internationale gemeinnützige Organisation mit Sitz in Berlin. Im internationalen Oxfam-Verbund setzen sich 22 Oxfam-Organisationen mit rund 2.350 lokalen Partnern in fast 80 Ländern für eine gerechte Welt ohne Armut ein.
Diese Aufgaben warten auf Sie:
Als Mitglied des dreiköpfigen Vorstands sind Sie verantwortlich für das Management der gesamten wirtschaftlichen Geschäftstätigkeit des Oxfam Deutschland e.V mit mehr als 90 Mitarbeiter*innen. Dies umfasst im Wesentlichen die Sicherstellung der finanziellen Stabilität. Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung der strategischen IT- und KI-Themen. Sie sind gemeinsam mit den anderen Vorstandsmitgliedern für die Weiterentwicklung der kulturellen Ausrichtung der Organisation verantwortlich.
Sie sorgen gemeinsam mit den zuständigen Fach- und Führungskräften für eine zukunftssichere und wirtschaftlich nachhaltige Aufstellung des Vereins. Dabei verbinden Sie strategische Perspektive mit Umsetzungsorientierung und schaffen verlässliche Rahmenbedingungen für die Arbeit von Oxfam.
Sie überzeugen als souveräne, verbindliche und empathische Führungspersönlichkeit, die Menschen für gemeinsame Ziele gewinnt, als Vorbild führt und Veränderungsprozesse aktiv gestaltet. Dabei teilen Sie Oxfams Vision einer gerechten Welt ohne Armut und unsere feministischen und antirassistischen Prinzipien.
Ihre Aufgaben erledigen Sie in enger Zusammenarbeit mit den weiteren Vorstandsmitgliedern des Oxfam Deutschland e.V., dem Aufsichtsrat sowie der Geschäftsführung der Tochtergesellschaft (Oxfam Deutschland Shops gGmbH).
Ihre Aufgaben umfassen im Einzelnen:
Salary for this role
What do others think of this role?
Vote and instantly see how others rate the requirements, the salary and more.
Anonymous — nobody sees how you vote.
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Wirtschaftliche Steuerung des gesamten Geschäftsbetriebs von Oxfam Deutschland e.V.
Sicherstellung der finanziellen Stabilität und zukunftssicheren Ausrichtung inkl. der entsprechenden Investitionsstrategien
Entwicklung und Optimierung von organisationsübergreifenden Standards und Etablierung von effizienten Prozessen sowie einer nachhaltigen Weiterentwicklung der Organisation
Steuerung der Implementierung von IT- und KI-Richtlinien sowie -Strategien innerhalb der Organisation
Unterstützung der Weiterentwicklung der internen Organisationskultur unter Berücksichtigung feministischer und antirassistischer Prinzipien
Weiterentwicklung der Personalstrategie
Zusammenarbeit mit Oxfam International sowie weiteren Mitgliedsorganisationen des Verbundes zu relevanten Themen
Kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Führen der Tarifverhandlungen, in Zusammenarbeit mit dem Vorstand e.V. und Geschäftsführung gGmbH
Repräsentation von Oxfam Deutschland e.V. nach außen, wenn notwendig
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzwirtschaft, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Fachgebiet
Mehrjährige einschlägige Führungserfahrung in komplexen Organisationen im NGO-Sektor sowie idealerweise Erfahrung auf Geschäftsführungs- oder Vorstandsebene
Nachgewiesene Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung und im Finanzmanagement, idealerweise in Organisationen vergleichbarer Größenordnung
Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Erfahrung in der erfolgreichen Gestaltung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
Erfahrung in der Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen, Prozessen und organisationsübergreifender Zusammenarbeit
Fundierte Kenntnisse in der Strategieentwicklung sowie Erfahrung in der Einführung sowie im Umgang mit KI-Instrumenten in Organisationen
Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten, Gewerkschaften und anderen Interessenvertretungen sowie ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten; Erfahrung in Tarifverhandlungen und Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeiter*innen sowie ein souveräner, verbindlicher und empathischer Führungsstil
Verständnis und nachweisliche Anwendung feministischer Führung und Organisationsentwicklung
Ausgeprägte Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz sowie hohe Umsetzungsorientierung
Bereitschaft und Fähigkeit, Verantwortung in einem kollegialen Vorstand gemeinsam mit den weiteren Vorstandsmitgliedern wahrzunehmen
Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Identifikation mit den Zielen und Werten von Oxfam
Worauf Sie sich freuen können:
Eine sinnstiftende Arbeit im Umfeld einer internationalen gemeinnützigen Organisation für eine gerechte Welt ohne Armut
Eine der Aufgabe angemessene Vergütung sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung
30 Tage Urlaub
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
Familienfreundliche Regelungen bei kranken Kindern
Moderne technische Ausstattung
Null-Toleranz-Politik gegenüber Diskriminierung oder sexualisierter Gewalt.
Eine zentral gelegene Geschäftsstelle mit guter Anbindung an den ÖPNV
Großartige Kolleg*innen mit Herzblut
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen (zusammengefasst in einer PDF-Datei) über unser Online-Bewerbungsformular zu. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung an und nennen uns geeignete Personen als Referenzen. Bewerbungsfrist ist der 08.11.2026.
Auch wenn Sie nicht alle aufgeführten Anforderungen zu 100 % erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch zur Bewerbung.
Für Rückfragen stehen wir Ihnen per E-Mail an gerne zur Verfügung.
Bei Oxfam arbeiten wir nach feministischen Prinzipien. Oxfam setzt sich für die Förderung von Geschlechtergerechtigkeit und Frauenrechten ein und bekennt sich zu Chancengerechtigkeit und Diversität. Bei unseren Führungskräften streben wir ein Geschlechterverhältnis an, das die Geschlechterverteilung unserer Mitarbeiter*innen repräsentiert.
Unser Handeln richten wir stets an Oxfams sechs Grundwerten Equality, Empowerment, Solidarity, Accountability, Inclusiveness und Courage aus.
Oxfam setzt sich ebenfalls dafür ein, das Wohlergehen von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen zu schützen und zu fördern. Mitarbeiter*innen verpflichten sich diesem Ziel durch Anerkennung des Verhaltenskodexes.
Wir möchten die Diversität bei Oxfam hinsichtlich soziokultureller Herkunft, Geschlecht, Beeinträchtigung, Alter, sexueller Identität sowie Religion oder Weltanschauung fördern. Wir freuen uns auf Bewerbungen von People of Color.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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