Du brennst für moderne Cloud-Technologien, willst aktiv gestalten statt nur verwalten und suchst ein Team, das Innovation, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit wirklich lebt? Dann bist du bei uns genau richtig!
Deine Aufgabe
Als Teil unseres Cloud-Infrastrukturteams optimierst und gestaltest du Architektur, Security und Compliance unserer Azure Cloud Umgebung.
Du integrierst und optimierst Tools wie New Relic, Sonarqube, WIZ, OpenTofu und Crossplane.
Du berätst und begleitest unsere Fachbereiche und andere Teams bei der Umsetzung von IT-Projekten.
Du unterstützt das Team im Tagesgeschäft – z. B. bei der Provisionierung von Infrastruktur.
Dein Profil
Du hast ein (Fach-)Hochschulstudium oder eine Ausbildung mit Cloud-Fokus erfolgreich abgeschlossen – oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
Du hast Erfahrung in einem agilen Arbeitsumfeld– Begriffe wie BizDevOps oder DevSecOps sind dir bestens bekannt.
Infrastructure-as-Code in Microsoft Azure mit Terraform oder OpenTofu ist für dich Alltag.
Du kennst dich mit Tools wie JIRA und Confluence bestens aus.
Du punktest mit analytischem Denken und konzeptioneller Stärke, und dokumentierst technische Spezifikationen klar und präzise.
Selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst – so gehst du deine Aufgaben an.
Du bist kommunikativ, vernetzt und ein echter Teamplayer – auch über Unternehmensgrenzen hinweg.
Du bringst mit und hast Lust, Digitalisierung aktiv mitzugestalten.
Salary for this role
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sehr gute Deutsch- (mind. C1) und Englischkenntnisse
Programmierkenntnisse in JavaScript, Python oder PHP sind ein Plus, aber kein Muss.
Da wir eine lernende Organisation sind, freuen wir uns über deine Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst.
*Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Was du sonst noch wissen solltest
Gesellschaft:Schleswig-Holstein Netz
Beschäftigungsart:Vollzeit 100% / 37h pro Woche
Vertragsart:Befristet
Vertragsdauer:2 Jahre
Arbeitsmodell:Hybrid
Standort:Quickborn, Schleswig-Holstein
Stellen-ID:244718
Eintrittsdatum:Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Das zeichnet die HanseWerk-Gruppe als Arbeitgeber aus
Transparente Vergütung
Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung, Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen (480 €/Jahr).
Zeit für dich
Du hast eine 37-Std.-Woche, 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Durch die Zeiterfassung kannst du dein Zeitguthaben in Freizeit umwandeln.
Flexibilität
Flexible Arbeitszeiten und – je nach Position – die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten unterstützen dich bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Sinnstiftende Aufgabe
Du leistest einen wertvollen Beitrag zur Energiewende - in einem großen Unternehmen mit vielfältigen Aufgaben.
Gesundheit
Deine Gesundheit stärken wir durch vergünstigte Wellpass-Firmenfitnessangebote, Betriebssport, JobRad, Sportevents und ausgewogene Ernährung in unseren Kantinen in Quickborn und Rendsburg.
Entwicklung & Weiterbildung
Mit unserem umfangreichen Fortbildungsangebot, unserer Online-Lernplattform und einem starken Netzwerk fördern wir die Weiterentwicklung deines Potenzials.
Familie
Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. durch die Kooperation mit Partnern, die zu Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen beraten. Vätern bieten wir eine vierwöchige bezahlte Freistellung nach der Geburt eines Kindes.
Auszeit
Du kannst bei uns Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen. Mit unserem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr im EU-Ausland arbeiten.
Freistellung
Bei besonderen Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen.
Über das Unternehmen
Schleswig-Holstein Netz plant, baut und betreibt Strom- und Gasnetze im Norden. Mehr als 3 Millionen Menschen verlassen sich täglich darauf, dass Strom und Gas durch unsere Netze zu ihnen kommen. Wir sind Teil der HanseWerk-Gruppe – einem der größten Energiedienstleister Norddeutschlands mit 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an verschiedenen Standorten. Unsere Erfahrung stecken wir in frische Ideen, die wir als Serviceleistungen Privatkunden, Kommunen und Unternehmen anbieten. Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte mit uns die Energiewende!
Dein Weg zu uns
Onlinebewerbung
Deine Onlinebewerbung ist der erste Schritt. Mit einem Klick auf „Jetzt bewerben“ kannst du deine Bewerbungsunterlagen hochladen. Dabei benötigen wir deinen Lebenslauf, ein Anschreiben ist lediglich optional. Bitte bewirb dich ausschließlich online auf die ausgeschriebene Stelle. Bei Fragen melde dich beim Recruiting-Team.
Interview
Dein (erstes) Interview mit uns findet entweder über Microsoft Teams oder persönlich vor Ort statt. Es kann auch vorkommen, dass wir dich zu einem zweiten Interview einladen, um dich noch besser kennenzulernen. Im Gespräch erfahren wir mehr übereinander und lernen uns besser kennen. Erzähl uns von dir und frag uns alles, was dir unter den Nägeln brennt: zur Position, zum Team oder zu uns als Arbeitgeber.
Onboarding
Willkommen im Team! Wir möchten, dass du dich von Beginn an bei uns wohlfühlst. Dein Team begleitet dich, um dir den Einstieg so einfach wie möglich zu gestalten. Durch die Onboarding-App und bei unserer Einführungsveranstaltung erfährst du alles Wissenswerte über unser Unternehmen und erhältst die Möglichkeit, dich mit anderen Kolleginnen und Kollegen zu vernetzen.
Inklusion
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
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