Requirements at a glance

Hochschulstudium (Required)
Laufbahngruppe 2 (Required)
2. Einstiegsamt (Required)
Mehrjährige Führungserfahrung (Required)
Zusammenarbeit mit politischen Gremien (Preferred)

RequiredPreferred

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Kurzinfo

Arbeitgeber: STADT SEELZE
Ort: 30926 Seelze
Vertragsdauer: unbefristet

Die Stadt Seelze, ca. 35.500 Einwohner*innen, in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Hannover, mit guter Infrastruktur und allen Schularten vor Ort, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt qualifiziertes Personal (m/w/d) für eine Tätigkeit als
Fachbereichsleitung

für den neu zusammengestellten Fachbereich 21 – Zentrale Dienste und Ordnung. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Der Fachbereich 21 – Zentrale Dienste und Ordnung gliedert sich zukünftig in die Abteilungen „Innere Verwaltung“ mit dem Team „Personal“ sowie „Öffentliche Sicherheit“ mit den Teams „Bürgerbüro“ und „Ordnung“. Die Fachbereichsleitung übernimmt zugleich die Leitung der Abteilung „Innere Verwaltung“. Dieser Abteilung sind 21 Mitarbeitende zugeordnet, deren Aufgaben insbesondere die Bereiche Organisation, Stellenbewertung, Prozessmanagement, Rathausverwaltung, Arbeitssicherheit, Beschaffung und zentrale Vergabestelle umfassen.

Als Leitung des Fachbereichs verantworten Sie die strategische und operative Steuerung des gesamten Fachbereichs. Sie vertreten den Fachbereich gegenüber der Verwaltungsleitung sowie den politischen Gremien, entwickeln Rahmenkonzepte für die Organisation, die innere Verwaltung und die öffentliche Sicherheit weiter und übernehmen die Verantwortung für fachliche, personelle sowie organisatorische und rechtliche Grundsatzangelegenheiten. Dabei fördern Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, setzen Ziele, planen Ressourcen bedarfsgerecht
Ihre Aufgaben:

- Leitung des neu zusammengeführten Fachbereichs 21 – „Zentrale Dienste und Ordnung“
- Leitung der Abteilung „Innere Dienste“
- Strategische Weiterentwicklung der Organisation und der inneren Verwaltung
- Entwicklung und Umsetzung von Rahmenkonzepten in den Bereichen Organisation und Verwaltungssteuerung
- Verantwortung für fachliche, personelle, rechtliche und finanzielle Grundsatzangelegenheiten des Fachbereichs
- Vertretung des Fachbereichs gegenüber der Verwaltungsleitung sowie in politischen Gremien und Fachausschüssen - Planung und Steuerung von Ressourcen sowie Koordination der Aufgabenwahrnehmung innerhalb des Fachbereichs