Leipziger Wohnungs- und Baugesellschaft mbHlwb.de
Fachreferent Personalentwicklung (w/m/d)
- Location
- Leipzig
- Remote
- Hybrid
- Employment type
- Full-time
- Experience
- Mid-Level
- Field
- Human Resources
2 days ago
Fachreferent Personalentwicklung (w/m/d)
Leipzig
Vollzeit
Publiziert: 08.09.2026
Fachreferent Personalentwicklung (w/m/d)
Die Leipziger Wohnungs- und Baugesellschaft mbH (LWB) gehört mit mehr als 36.700 Wohnungen und rund 500 Mitarbeitenden zu den großen kommunalen Wohnungsgesellschaften in Deutschland. Neben der Bewirtschaftung und Verwaltung unseres Bestandes werden wir auch in den nächsten Jahren umfangreiche Sanierungs- und Neubauvorhaben durchführen. Leipzig, eine der dynamischsten und attraktivsten Großstädte, wächst und wir wachsen mit. Deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fachreferentin Personalentwicklung:
Ihre Aufgaben
- Durchführung von Bedarfsanalysen zur Identifizierung des allgemeinen Schulungs- und Entwicklungsbedarfs im Unternehmen unter Berücksichtigung der Unternehmensziele
- Eigenverantwortliche Planung, Entwicklung, Organisation und Durchführung von maßgeschneiderten Weiterbildungsprogrammen, Schulungen und Workshops sowie Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der Personal-Strategie zur Förderung einer lernenden Organisation
- Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei ihrer Weiterentwicklung durch Vorschlagen und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen (z. B. Coaching, Mentoring) sowie Erarbeitung individueller Entwicklungspläne in Zusammenarbeit mit der Führungskräfteberatung
- Erarbeitung und Umsetzung von Strategien zur Identifikation und Förderung von Talenten innerhalb des Unternehmens sowie Entwicklung und Implementierung von Programmen zur Nachfolgeplanung und Talentförderung sowie Umschulungsprogrammen innerhalb des Unternehmens und den Tochtergesellschaften
- Erstellung von Konzepten und Instrumenten zur Unterstützung bei Veränderungsprozessen und Förderung einer Kultur des lebenslangen Lernens
- Bewertung der Effektivität von Weiterbildungsmaßnahmen und Anpassung der Programme basierend auf Feedback und Ergebnissen zur Sicherstellung der Qualität
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