HR Business Partner:in (m/w/d) 80-100 % - befristet auf 1 Jahr

HR Business Partner:in (m/w/d) 80-100 % - befristet auf 1 Jahr

JobRad GmbH • Freiburg • Hybrid

Freiburg im Breisgau

Benötigtes Sprachniveau: Deutsch Fließend (C2 oder höher), Englisch Grundkenntnisse (B2)

Arbeitszeit: Voll-/Teilzeit

Das erwartet dich

• Du betreust einen definierten Geschäftsbereich als People Business Partner:in und bist erste Anlaufstelle für Führungskräfte bei strategischen und operativen People-Themen.
• Du begleitest Führungskräfte als Sparringspartner:in bei personellen und organisationalen Fragestellungen und unterstützt sie dabei, fundierte Entscheidungen zu treffen und ihre Führungsverantwortung wirksam wahrzunehmen.
• Du unterstützt gemeinsam mit den Führungskräften die Personalplanung, erkennst Handlungsbedarfe frühzeitig und leitest aus Kennzahlen, Entwicklungen und Anforderungen geeignete Maßnahmen ab.
• Du begleitest gemeinsam mit unseren Kolleg:innen aus der Organisationsentwicklung organisationale Veränderungen insbesondere auf Teamebene und unterstützt Führungskräfte dabei, Strukturen, Zusammenarbeit und Verantwortlichkeiten weiterzuentwickeln.
• Du berätst und steuerst bei komplexen individuellen Personalthemen, Konflikten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und arbeitest dabei eng mit den relevanten internen Schnittstellen zusammen.
• Du begleitest die Umsetzung zentraler P&O-Prozesse und -Initiativen in deinem Betreuungsbereich und stellst gemeinsam mit Führungskräften und den beteiligten P&O-Teams eine wirksame Umsetzung sicher.

Das bringst du mit

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit HR-Hintergrund (Personalmanagement/Psychologie/BWL) oder relevante Berufserfahrung mit personalwirtschaftlichem Bezug.
• Du bringst ein breites HR Wissen mit, welches du passend in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessensgruppen einbringen kannst.
• Du bringst erste Erfahrung in der Begleitung von organisationalen Veränderungen und Veränderungsprozessen mit.
• Du hast Freude daran, mit Kennzahlen und Daten zu arbeiten, erkennst Zusammenhänge und leitest daraus relevante Handlungsbedarfe ab.