HR Officer (m/w/d) – Payroll, Data & Reporting

Interzero ist einer der führenden Dienstleister rund um die Schließung von Produkt-, Material- und Logistikkreisläufen sowie Innovationsführer im Kunststoffrecycling mit der größten Sortierkapazität Europas. Unter dem Leitgedanken „zero waste solutions“ unterstützt das Unternehmen über 80.000 Kunden europaweit beim verantwortungsbewussten Umgang mit Wertstoffen und hilft ihnen so, ihre eigene Nachhaltigkeitsleistung zu verbessern und Primärressourcen zu schonen. Mit rund 2.000 Mitarbeitenden erzielt das Unternehmen einen Umsatz von annähernd einer Milliarde Euro. Durch die Recyclingaktivitäten von Interzero konnten laut Fraunhofer UMSICHT allein im Jahr 2024 1,04 Millionen Tonnen Treibhausgase und 8,09 Millionen Tonnen Primärrohstoffe gegenüber der Primärproduktion eingespart werden.
Weitere Informationen unter www.interzero.de.

• Administration: Sie übernehmen administrative HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles.

• Ansprechperson: Sie sind erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei administrativen und prozessualen Fragen.

• Datenmanagement: Sie pflegen, strukturieren und bereinigen Personalstammdaten und sorgen so für eine verlässliche Datenbasis in unseren HR-Systemen.

• Payroll: Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Durchführung der Gehaltsabrechnung.

• Prozessoptimierung: Sie analysieren bestehende HR-Prozesse und entwickeln sie kontinuierlich weiter.

• Reporting: Sie erstellen HR-Kennzahlen und Auswertungen und bereiten diese für interne Stakeholder auf.

• Projekte: Sie wirken aktiv an HR-Projekten mit, insbesondere im Bereich Prozessdigitalisierung, Systemeinführungen und Governance-Themen.

• Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, einschlägige Weiterbildung oder einen Bachelorabschluss mit Personalbezug sowie Interesse an einer langfristigen Tätigkeit im operativen HR-Management.