Inbetriebnahme- und Betriebsmanager:in (m/w/d)

Für inhaltliche Fragen bezüglich der Stelle steht Ihnen Ralph Dresel per E-Mail als Ansprechpartner zur Verfügung.

Ihr Anforderungsprofil:

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Bachelor) einer ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung, insbesondere Facility Management, Technisches Facility Management, Gebäude- und Energietechnik, Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung, Elektrotechnik, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Facility Management, Gebäudebetrieb, der technischen Projektsteuerung oder im Betrieb komplexer Immobilien- und Campusstrukturen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern
• Einschlägige Kenntnis und sichere Umsetzung der VOB
• Anwenderkenntnis der HOAI
• Kenntnis relevanter Gesetze, Vorschriften, Richtlinien und Verordnungen
• Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Leistungsverzeichnissen für den Betrieb und die Instandhaltung von Gebäuden, sowie von infrastrukturellen und technischen Anlagen
• Gute Kenntnisse in der Anwendung von AVA-Software und MS Office
• Führerschein Klasse B erwünscht

Was wir bieten:

• Eine spannende und herausfordernde Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einer Forschungseinrichtung, die die Zukunftsthemen im Bereich der Informationssicherheit in einem wissenschaftlichen und zugleich stark international geprägten Umfeld bearbeitet
• Für uns sind die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Chancengleichheit fester Bestandteil unserer Personalpolitik.  Daher sind alle Stellen grundsätzlich auch für Teilzeit geeignet
• Die Vergütung und sozialen Leistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) - Vergütung abhängig von Qualifikation bis Entgeltgruppe 11
• Die Stelle ist unbefristet
• Betriebsbedingt sind bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche möglich
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Jobticket
• Soziale und teambildende Aktivitäten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

CISPA setzt sich dafür ein, den Anteil von Frauen, Minderheiten, Menschen mit Behinderungen und neurodivergenten Personen in der Informatik zu erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, neurodivergenten Eigenschaften, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. 

Bitte beachten Sie, dass Fahrtkosten für Vorstellungsgespräche nicht erstattet werden.

Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen ausschließlich über unsere Karriereseite ein. 

Bewerbungen per E-Mail können nicht akzeptiert werden.