Es geht nicht darum, ein bestehendes Compliance-Setup zu pflegen. Es geht darum, es aufzubauen.
Wir denken in Ergebnissen, nicht in Aufgabenlisten. Die folgenden Punkte schauen wir uns in deinen Check-ins nach 3, 6 und 12 Monaten gemeinsam an – als gemeinsamer Plan, nicht als Prüfung.
Monat 3 (Ramp-up)
Monat 6 (Performance)
Monat 12 (Scale)
Deine Compliance-Themen stehen auf Audit- und Due-Diligence-Niveau: dokumentiert, aktuell und ohne Nacharbeit vorzeigbar. -Du begleitest Produkt-Launches eigenständig – von der ersten Bewertung bis zur rechtlichen Freigabe. -Du berätst das gesamte Unternehmen umfassend zu deinen Aufgabenfeldern und bist dort die erste Adresse. -Dein Head of Legal ist für deine Themen Sparringspartner, nicht Engpass.
Juristische Basis: Abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsrecht oder der Rechtswissenschaften mit mindestens erstem Staatsexamen. Ob du danach den zweiten Abschnitt gemacht hast, ist für uns offen – wir schauen auf das, was du kannst.
Erste Praxis: Rund 1–3 Jahre einschlägige Erfahrung aus Kanzlei, Inhouse, Referendariat oder vergleichbaren Stationen. -Themennähe: Datenschutz und Verbraucherrecht bzw. E-Commerce sind dir nicht neu, und du hast Lust, dich in den AI Act einzuarbeiten, bevor es dazu gefestigte Praxis gibt. -Strukturiert und prozessorientiert: Du arbeitest systematisch und hinterlässt Ergebnisse, die auch ohne dich verständlich sind. Sorgfalt ist für dich kein Extra, sondern Standard. -Ownership: Du treibst deine Themen selbst voran und wartest nicht auf Zuweisung. Wenn eine Frage offen ist, klärst du sie. -Ambiguitätstoleranz: Du kommst damit zurecht, dass es zu vielen unserer Fragen noch keine etablierte Antwort gibt – und triffst trotzdem eine begründete Entscheidung. -Kommunikationsstark: Du übersetzt Recht in Business. Deine Einschätzungen enden mit einer Empfehlung, die auch jemand ohne juristischen Hintergrund umsetzen kann. -Analytisch: Du arbeitest dich schnell in komplexe Sachverhalte ein und trennst zuverlässig das Wesentliche vom Nebenschauplatz. -Präsenz: Du bist regelmäßig vor Ort in unserem Berliner Büro. Vieles klärt sich bei uns im Raum schneller als im Call. -Sprache: Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift. -Schön zu haben: Berührung mit dem Energiewirtschaftsrecht (EnWG, MsbG, EEG) · Erfahrung im Startup- oder Scale-up-Umfeld · IT- und Tech-Recht · erste Erfahrung mit Audits oder Due-Diligence-Prozessen.
Breite statt Nische: Datenschutz, KI-Regulierung, Verbraucherrecht, Vertragsrecht und Energiemarkt – in dieser Rolle bekommst du in einem Jahr eine Themenbreite, für die es anderswo mehrere Stationen braucht. -Echte Verantwortung ab dem ersten Monat: Eigene Themenfelder statt Zuarbeit. Du baust auf, statt zu verwalten. -Sichtbarkeit: Direkter Draht zum Head of Legal, zu den Fachbereichen und zur Geschäftsführung. Deine Einschätzungen gehen ohne Umweg dorthin, wo entschieden wird. -Entwicklung: Du arbeitest eng mit unserem Head of Legal zusammen – fachlich fordernd, mit echter Themenverantwortung statt Zuarbeit. -Kultur: Wir feiern neue Ideen und Ansätze, nehmen Lernen ernst und wissen, dass das Leben manchmal dazwischenkommt, wenn man seine beste Arbeit machen will.
IR, Legal & Finance Berlin, Germany
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