Zur Verstärkung des Kulturamtes sucht die Stadt Gera zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Leiter der Kunstsammlung
(männlich/weiblich/divers)
Entgeltgruppe:E 13 nach TVöD
(Entgeltspanne jährlich 62.979 Euro bis 90.282 Euro)
Arbeitszeit: Vollzeit
Dauer: unbefristet
Einsatzort: Abteilung Museen
Bewerbungsfrist: 31.12.2026
Gera ist die drittgrößte Stadt des Freistaats Thüringen und liegt eingebettet in reizvoller Hügellandschaft am Ufer der Weißen Elster. Die Kulturstadt Gera betreibt vier städtische Museen an aktuell fünf Standorten, ist (Mit-) Gesellschafter des Fünf-Sparten-Theaters Altenburg Gera, (Mit-) Veranstalter des Heinrich-Schütz-Musikfestes, der Jüdisch-israelischen Kulturtage Thüringen, des Kinder-Medienfestivals Goldener Spatz, des GEht-RAus Open Airs für elektronische Musik, der Stadtfeste sowie des Märchenmarktes in der Adventszeit und vieles mehr.
Die Kunstsammlung Gera ist eines der vier städtischen Museen. Schwerpunkte der Sammlung und der Ausstellungen sind Otto Dix und sein Umfeld, Kunst in der DDR sowie Kunst der Gegenwart. Die Ausstellungen werden im Otto-Dix-Haus, in der Orangerie, aber auch an anderen Museumsstandorten präsentiert. Die Entwicklung neuer Präsentationsformate und Ausstellungsorte auf Basis unseres Masterplans Museen bis 2037 stehen im Mittelpunkt des eingeleiteten Transformationsprozesses.
Ein Job, der Sie begeistert
Leitung und Weiterentwicklung der Kunstsammlung Gera in Abstimmung mit dem Kulturamtsleiter und den weiteren Museumsleitungen
Entwicklung und Umsetzung eines zukunftsorientierten Museums- und
Sammlungskonzepts
strategische Planung, Organisation und Steuerung des Museumsbetriebes unter Beachtung personeller räumlicher und finanzieller Ressourcen
Budgetplanung und -steuerung, Mitwirkung bei der Fördermittelakquise
Planung und Realisierung von Ausstellungen
Leitung des Teams der Kunstsammlung sowie des Teams Museumstechnik
Ihr Profil, das zu uns passt
Wir suchen eine kreative und führungsstarke Persönlichkeit mit wissenschaftlicher Qualifikation, strategischem Denken und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit.
einem abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium (Diplom bzw. Master/Magister) in der Fachrichtung Kunstgeschichte (Schwerpunkt: Kunst des 20. Jahrhunderts); eine Promotion ist wünschenswert
mehrjähriger Erfahrung in einem Museum oder einer vergleichbaren kulturellen Institution
Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Ausstellungen
fundierten Kenntnissen im Museumsmanagement
Interesse an der Entwicklung innovativer Vermittlungsformate und PR
Führerschein der Klasse B
sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift (Muttersprachler oder vergleichbar mit Sprachniveau C1)
der Bereitschaft, einen Wohnsitz in Gera oder der näheren Umgebung zu nehmen
Freuen Sie sich auf
einen jährlichen Urlaubsanspruch von 31 Tagen
die Aushändigung einer Sachbezugskarte mit einer monatlichen Aufladung sowie einer Geburtstagszuwendung
eine jährliche Sonderzahlung
das Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote - "corporate benefits"
Möglichkeit der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
attraktive betriebliche Zusatzversorgung
Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte
teambildende Maßnahmen und ein jährliches Betriebsfest
ein zentrales Fortbildungsangebot
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
tabellarischem Lebenslauf zur lückenlosen Darstellung Ihres Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs,
Zeugniskopien der geforderten Abschlüsse,
Nachweis des Führerscheins der Klasse B sowie
qualifizierten Arbeitszeugnissen.
Bitte beachten Sie, dass eingehende Bewerbungen auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet werden. Wir können Sie im weiteren Auswahlverfahren folglich nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.
Ihre Ansprechpartner zur ausgeschriebenen Stelle
Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Pietsch, Leiterin des Teams Personalgewinnung und -entwicklung, telefonisch unter 0365/838-1320 oder per E-Mail an . Für inhaltliche Anfragen steht Ihnen der Leiter des Kulturamtes, Herr Eckerle, unter der Telefonnummer 0365/838-3600 zur Verfügung.
Wird eine Chancengleichheit im Bewerbungsprozess sichergestellt?
Die Stadtverwaltung Gera setzt sich aktiv für die Förderung von Gleichstellung und Diversität in allen Bereichen ihrer Tätigkeit ein. Wir glauben, dass Vielfalt in unseren Teams zu innovativen Lösungen und einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellte Bewerber (männlich/weiblich/divers) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
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