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Leitung Personalmanagement (m/w/d)
- Location
- Freiburg im Breisgau
- Remote
- Hybrid
- Employment type
- Full-time
- Experience
- Senior
- Field
- Human Resources
- Application deadline
- Nov 13, 2026
Requirements at a glance
- Hochschulabschluss (Required)
- Mehrjährige Führungserfahrung Personal (Required)
- HR-Lifecycle Kenntnisse (Required)
- Arbeits- und Tarifrecht (Required)
- Englisch B2 (Required)
- Erfahrung öffentlicher Dienst (Preferred)
RequiredPreferred
2 days ago
Leitung Personalmanagement (m/w/d)
Vollzeit
Universitätsleitung
Die Zur inhaltlichen und operativen Weiterentwicklung unserer Personalstrukturen suchen wir eine Persönlichkeit als Leiter/in des Personalmanagements Leitung Personalmanagement (m/w/d)
- Bewerbungsfrist: 13. November 2026
- Veröffentlichungsdatum: 23. Oktober 2026
- Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
- Arbeitsumfang: Vollzeitstelle
- Kennziffer: 00005240
Beschreibung
Ihre Rolle und Verantwortung
In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die strategische Steuerung und operative Leitung des gesamten Personalmanagements der Universität Freiburg. Ihr Ziel ist es, die personellen Ressourcen der Universität optimal zu nutzen und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einer Phase des digitalen und strukturellen Wandels bestmöglich zu begleiten.
Ihre Kernaufgaben:
- Strategisches Personalmanagement und zukunftsorientierte Personalplanung: Entwicklung und Implementierung einer zukunftsorientierten Personalstrategie, die die besonderen Anforderungen des Hochschulsektors (Wissenschaft, Technik, Verwaltung) berücksichtigt.
- Operative Exzellenz: Fachliche und disziplinarische Leitung der Personalabteilung sowie Sicherstellung einer effizienten, rechtssicheren und serviceorientierten Personaladministration.
- Change Management: Begleitung von Transformationsprozessen, insbesondere der Digitalisierung der Personalprozesse und der Modernisierung der Arbeitswelt (New Work)
- Beratung & Schnittstellenmanagement: Beratung der Universitätsleitung sowie enge Zusammenarbeit mit der Personalvertretung und anderen Verwaltungsstellen.
- Rechtskonformität: Sicherstellung der Einhaltung aller öffentlich-rechtlichen Bestimmungen sowie der Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (TV-L).
Albert-Ludwigs-Universität Freiburg
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