Durchsetzen der Bestimmungen des Arbeits-, Gesundheits- und Kinderschutzes sowie die Kontrolle der Einhaltung
Sicherstellen der Umsetzung von Planungs- und Liegenschaftsbelangen
Finanzielle und organisatorische Verantwortung
Erstellen und Bewerten von Statistiken und Analysen
Eine abgeschlossene einschlägige Hochschulausbildung in der Fachrichtung Forstwirtschaft bzw. vergleichbare Studiengänge mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen oder im Studiengang Sozialpädagogik mit tiefgründigen Kenntnissen der Waldökologie und Waldbewirtschaftung
Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B und Selbstfahrbereitschaft (bitte bei der Bewerbung angeben)
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Nachweis der Fortbildung zur „Staatlich zertifizierten Waldpädagogin“, zum „Staatlich zertifizierten Waldpädagogen“ bzw. die Bereitschaft, diesen Abschluss zu erlangen
Idealerweise ergänzen Sie Ihr Profil durch:
Von Vorteil ist eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Waldpädagogik
Pädagogische Kenntnisse, insbesondere Nachweis der Fortbildung zur „Staatlich zertifizierten Waldpädagogin“, zum „Staatlich zertifizierten Waldpädagogen“ bzw. die Bereitschaft, diesen Abschluss zu erlangen
Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintragungen, Erste-Hilfe-Ausbildung, Nachweis einer bestehenden Masern-Immunisierung
anwendungsbereite PC-Kenntnisse der Standardsoftware (WORD, EXCEL, Powerpoint, Outlook)
Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit sowie hohe Flexibilität
Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Selbständigkeit
Ausgeprägte Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und sicheres Auftreten
Entgeltgruppe 9b (46.130€- 63.900€ bpa)
Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie 24.12. + 31.12. frei
Betriebliche Altersvorsorge VBL
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. zum Erwerb notwendiger Führerscheinklassen bzw. weiterer Qualifikationen für die Beschäftigungsposition)
Vielseitige Angebote im Gesundheitsmanagement u.a. „Aktivpause“ u. Fitnesstage
Moderner Fuhrpark für dienstliche Tätigkeiten
Gleichstellung und Diversity: Der LFB gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Er ist bestrebt den Frauenanteil zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Ein Hinweis in der Bewerbung ist wünschenswert
Möglichkeit für Teamevents
Moderne und ergonomisch ausgestattete Büroarbeitsplätze (u.a. höhenverstellbare Schreibtische)
kostenfreie Mitarbeiterparkplätze direkt vor der Tür, Fahrradgarage
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