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Leiterin/Leiter (w/m/d) der Abteilung „Klima, Boden, Baumartenwahl“
Location
Freising
Remote
Hybrid
Employment type
Full-time
Experience
Lead
Field
Craft & Services
Today
Leiterin/Leiter (w/m/d) der Abteilung „Klima, Boden, Baumartenwahl“
Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vergütung nach Entgeltgruppe 15 TV-L
In der Abteilung „Boden, Klima, Baumartenwahl“ an der Bayerischen Landesanstalt für Wald und Forstwirtschaft (LWF) sind die zentralen Fragen des Klimawandels, der Standorts- und Umweltverhältnisse für Wälder sowie der Anbaueignung und des Anbaurisikos von Baumarten unter aktuellen und künftigen Klimabedingungen angesiedelt. Das intensive forstliche Umweltmonitoring an den Waldklimastationen (Level II) und verschiedene Bodenmonitoringverfahren sind zentrale Grundlagenerhebungen und wichtige Daten für weiterführende Forschungsprojekte innerhalb und außerhalb der LWF.
Ihre Aufgaben:
Sie tragen die Gesamtverantwortung für die strategische, fachliche, personelle, organisatorische und haushaltsrechtliche Führung Ihrer Abteilung
Sie wirken bei strategischen Grundsatzentscheidungen zur Ausrichtung der LWF mit und nehmen an den wöchentlichen Besprechungen der Führungsebene der LWF teil
Sie lenken und koordinieren das Monitoring sowie die Forschung und Entwicklung im Themenfeld Boden, Klima, Baumartenwahl. Dies umfasst unter anderem derzeit die Bereiche:
Nähr- und schadstoffbezogener Boden- und Wasser- und Gewässerschutz im Wald
Sie pflegen und nutzen Kontakte und Kooperationen zu wissenschaftlichen Einrichtungen und Kollegialbehörden inner- und außerhalb Bayerns.
Sie initiieren fach- und abteilungsübergreifende Projekte und werben (Dritt-)mittel ein.
In Ihrem Aufgabenbereich verantworten fördern, planen und koordinieren Sie den Wissenstransfer und vertreten die LWF auf fachspezifischen Veranstaltungen
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Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom (Univ.)) in einer der Fachrichtungen Forst-, Geo-, oder Umweltwissenschaften, sowie
Promotion oder vergleichbare Qualifikation in einem für die Stelle zentralen Themenbereich
Fachliche und methodische Voraussetzungen
Mehrjährige Erfahrung mit Führungsverantwortung, sehr gute Führungseigenschaften und Teamfähigkeit
Wissenschaftliche Expertise und Erfahrung in mindestens einem der o. g. Forschungsschwerpunkte
Erfahrung im Wissenstransfer, im forstpraktischen Bereich wie auch auf wissenschaftlicher Ebene
Erfahrung im Projektmanagement
Gute bis sehr gute Englischkenntnisse, v. a. in der Fachterminologie
Ausgeprägte digitale Kompetenz; Erfahrungen mit Geografischen Informationssysteme, mit Datenbanksystemen sowie mit Statistiksoftware (z. B. „R“) sind ausdrücklich erwünscht
Persönliche Kompetenz
Strategisch-unternehmerisches, wie auch wissenschaftliches Denken, sowie ausgeprägte Entscheidungs- und Gestaltungskraft
Authentischer, wertschätzender und klarer Führungsstil mit hoher Kompetenz in der Entwicklung von Mitarbeitenden
Überzeugende Kommunikations- und Verhandlungsstärke, sowie souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
Hohe Veränderungsbereitschaft, Innovationsorientierung und Resilienz in einem dynamischen Umfeld
Was wir Ihnen bieten:
Eine unbefristete Vollzeitstelle in der Entgeltgruppe 15 TV-L bei einem Arbeitgeber mit einem zukunftsorientierten Verständnis von öffentlicher Verwaltung und Dienstleistung
Eine verantwortungsvolle und zugleich sinnstiftende Tätigkeit in einem abwechslungsreichen, interessanten, zeitaktuellen und dynamischen Forschungsumfeld.
Ein gutes Betriebsklima und eine offene Kultur der Zusammenarbeit
Eine flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelung mit Gleitzeit und Möglichkeit zum Homeoffice
Vielfältige Sozialleistungen, wie z. B. arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung, vermögens-wirksame Leistungen und Jahressonderzahlung
Bei Vorliegen der Großen forstlichen Staatsprüfung, Qualifikation für die Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt Forstdienst, mit Einstieg in der vierten Qualifikationsebene und entsprechender Verwendungseignung ist ggf. eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 16 möglich.
Weitere Benefits
einen sehr gut ausgestatteten persönlichen Arbeitsplatz
Parkplätze vor Ort, sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV
Dienstwagenpool für geschäftliche Termine
Dienstradleasing
Verträgliche Hunde sind willkommen
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