Studium Nachrichtentechnik Medien- o. ä. (Required)
Mehrjährige Berufserfahrung (Required)
Deutsch C1 (Required)
Englischkenntnisse (Required)
Schichtbereitschaft (Required)
Hörfunk und Audioproduktion (Required)
Broadcast-IT (Required)
Projektmanagement (Required)
RequiredPreferred
2 days ago
Der Hessische Rundfunk ist Hessens größtes Medienunternehmen und Teil der ARD. Mit unseren vielfältigen Angeboten in Radio, Fernsehen, Social Media und Online tragen wir wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt in Deutschland bei und fördern damit eine offene, demokratische Gesellschaft. Unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Lebensrealitäten prägen unsere Programmangebote und sind Grundlage unserer Zusammenarbeit.
Das Team Produktionssupport bündelt crossmedial alle Services rund um produktionsnahen Support, Systembetreuung und Produktionsunterstützung. Es arbeitet sowohl am Standort in Frankfurt als auch im Studio Kassel und stellt sicher, dass alle technischen und organisatorischen Abläufe im Produktionsbetrieb reibungslos funktionieren. Zum Aufgabenspektrum zählen u. a. die System-Konfiguration, das Störungsmanagement und Erstellen von Havarie-Konzepten sowie die Schulung von Anwender*innen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für fünf Jahre eine*n
Medieningenieur*in (Schwerpunkt Hörfunk)
Medienproduktion – Team Produktionssupport
Ihre Aufgaben
First-Level-Support und Administration der Hörfunksysteme im Sendebetrieb sowie in den Redaktionen und der aktuellen Produktion: u. a. das Hörfunksystem d’accord und Audioeditoren, verschiedene Mischpultsysteme, Studiotelefonanlagen, das Produktionssystem ProTools sowie Crossmedia-Systeme
Erstellen, Anpassen und Kontrolle von Sende-Automationen und Havarie-Konzepten für alle Hörfunkwellen
Entscheidung, Kommunikation und Organisation von Ersatzmaßnahmen im Havariefall in den Sende- und Produktionsstudios
Dokumentation von technischen und betrieblichen Störungen in der Produktionsumgebung
Test und Inbetriebnahme neuer crossmedialer Produktionssysteme sowie Erstellen von Nutzungskonzepten
Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung technischer Lösungen im Produktionsumfeld
Enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen IT-Fachbereichen sowie Koordination der Fachbereiche, Problem-Management-Koordination, Nachhalten von Problemen/Lösungen, auch im crossmedialen Umfeld
Übernahme von Schwerpunktthemen für einzelne Systeme, z. B. die Benutzer*innenverwaltung für das Hörfunksystem d’accord
Hessischer Rundfunk
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Erstellen von Schulungskonzepten und die Durchführung von Schulungen für Hörfunk-, Audio- und Crossmedia-Systeme
Begleiten von Software-Updates der zu betreuenden Produktionssysteme
Mitarbeit und Leitung von Produktteams, Arbeits- und Projektgruppen sowie Übernahme von weiteren Aufgaben zum Beispiel im Rahmen von ARD-Kooperationen
Übernahme von aktuellen Dispositionsaufgaben in Tagesrandzeiten und am Wochenende
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium (Nachrichtentechnik, Medien- oder Kommunikationstechnik o. ä.) oder vergleichbare Qualifikation, mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Tontechnik
Umfassende Kenntnisse der Betriebsabläufe von Hörfunksendungen und Audioproduktionen
Sehr gute Kenntnisse von programmlichen Anforderungen sowie von produktionstechnischen Systemen im Hörfunk
Grundkenntnisse im Bereich Videotechnik und in der Broadcast-IT: Netzwerke, Speicherkonzepte, Audio und Video over IP, u. ä.
Grundkenntnisse im Projektmanagement
Fähigkeit, sich schnell in komplexe technische Sachverhalte einzuarbeiten
Bereitschaft zu regelmäßigen Früh-, Mittel- und Spätdiensten auch an Wochenenden und Feiertagen
Sicheres Auftreten, klare Haltung sowie die Fähigkeit, Entscheidungen auch in herausfordernden Situationen konsequent zu vertreten
Eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Deutschkenntnisse mindestens Niveau C1 sowie gute englische Sprachkenntnisse (inkl. Fachvokabular)
Was wir bieten
Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des Hessischen Rundfunks
31 Tage Urlaub sowie Gesundheitstage
Ein umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Ein Jobticket mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Familienfreundliche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u. a. Kita, Kinderferienbetreuung, Familienzuschlag)
Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
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