Meister*in oder Techniker*in für den Bereich Abwasser und Kanal (m/w/d) I EG 9a TVöD-VKA

Dieses Anforderungsprofil bringen Sie mit:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Meister*in für Rohr-, Kanal- und Industrieservice, Bautechniker*in (Fachrichtung Tiefbau) oder eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung in den o. g. Aufgabenbereichen bzw. gleichwertige Qualifikationen
• praktische Berufserfahrungen in der Pflege, Unterhaltung und Instandhaltung von Abwasseranlagen sind wünschenswert
• Bereitschaft zur Arbeit im Freien bei unterschiedlichen Witterungsbedingungen
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit, z.B. Winterdienst
• Führerschein der Klasse B, wünschenswert BE, C oder CE
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Konfliktfähigkeit

Darauf können Sie sich freuen:

• Betriebliche Altersvorsorge für alle Beschäftigten über die Rheinische Versorgungskasse
• kostenfreies E-Tanken für alle Mitarbeitenden am Rathausstandort
• Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Teilzeitmodelle in Absprache möglich
• moderne technische Ausstattung
• Kita-Plätze für Mitarbeiter*innen
• ausreichend kostenfreie Parkplätze in direkter Standortnähe
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• vergünstigte Mitgliedschaft im Urban-Sports-Club

Weitere Benefits für Mitarbeiter*innen der Stadt Bedburg finden Sie hier.

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Wir freuen uns daher Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Orientierung und Identität bearbeiten zu dürfen. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte nach dem SGB IX werden dabei bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Der Stadtverwaltung Bedburg ist die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen wichtig. Daher achten wir darauf, einen ausgewogenen Anteil von weiblichen und männlichen Fachkräften sicherzustellen. Bei Bewerbungen in unterrepräsentierten Berufsbereichen werden Frauen bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen vorrangig berücksichtigt.

Bei der vakanten Stelle handelt es sich grundsätzlich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Auf allen vorhandenen Stellen ist jedoch eine Teilzeitbeschäftigung denkbar.

Die Eingruppierung als Meister*in oder Techniker*in erfolgt entsprechend der Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA. Mit einer handwerklichen Ausbildung erfolgt die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 8 TVöD-VKA.

Für fachliche Auskünfte zum Aufgabengebiet steht die zuständige Bauhofleitung, Herr Georg Duell, telefonisch unter der Rufnummer (02272 402-236) zur Verfügung. Für personalrechtliche und organisatorische Rückfragen steht Ihnen Frau Gronwald (02272 402-408) aus dem Fachdienst 1 – Personal, Organisation und IT -, zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise) elektronisch über das Bewerberportal unserer Homepage bis zum 31.10.2026

Von der Einsendung von Originalunterlagen bitte ich abzusehen, da die Bewerbungen aus organisatorischen und aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden. Bewerbungen, die per E-Mail übersandt werden, können aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht berücksichtigt werden.