## DAS BIETEN WIR IHNEN
- Ein Gleitzeitmodell mit persönlichem Arbeitszeitkonto ermöglicht Ihnen flexibles Arbeiten.
- Nutzen Sie in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft die Möglichkeit, nach Ihrer Einarbeitungsphase bis zu 50 Prozent Ihrer regulären Arbeitszeit mobil zu gestalten.
- Profitieren Sie von einer betrieblichen Zusatzversorgung sowie einer Vergütung, die Ihren persönlichen Qualifikationen und den übertragenen Aufgaben entsprechend bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L reicht.
- Nehmen Sie an (inter-)nationalen Fort- und Weiterbildungen teil, um sich beruflich weiterzuentwickeln.
- Jährliche Reflexions- und Feedbackgespräche unterstützen Sie in Ihrer beruflichen Entwicklung.
- Profitieren Sie von einer umfangreichen IT-Infrastruktur für mobiles und digitales Arbeiten.
- Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch unsere Betriebskita und eine kostenlose Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden.
- Wir sind als „familiengerechte Hochschule“ zertifiziert – und bieten Ihnen z. B. Eltern-Kind-Räume, Betreuungsmöglichkeiten sowie eine Führungskultur, die Familien- und Pflegeverantwortung berücksichtigt und wertschätzt.
- Die HSBI bietet eine gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV.
- Profitieren Sie von umfangreichen Maßnahmen des Gesundheitsmanagements – zum Beispiel Hochschulsport, Gesundheitskampagnen oder Impfaktionen.
- Teamarbeit ist uns wichtig: Arbeiten Sie mit Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen im Rahmen hochschulweiter Projekte interdisziplinär zusammen.
- Sie arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität – in einer der wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands.
Sie möchten mehr erfahren?
Alle Angebote für Beschäftige an der HSBI.
## SIE HABEN INTERESSE?
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 992634 bis zum 12.11.2026 in unserem Bewerbungsportal.
Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantworten Ihnen gerne Simone Darnauer ([](https://mailto:[E-Mail ausgeblendet]) oder +49.521.106-70223 oder Swantje Paar (\ oder +49.521.106-7783.
Bei Fragen zur Gleichstellung sowie zu familienrelevanten Themen (etwa der Vereinbarkeit von Beruf und Familie) erreichen Sie die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Miriam Sprengel, unter [](https://mailto:[E-Mail ausgeblendet]) oder +49 521 106-7744.
Auf unserer Karriereseite finden Sie Informationen zum Bewerbungsverfahren, zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin zu vielen weiteren Themen.
Die Hochschule Bielefeld fördert aktiv die Gleichstellung und begrüßt daher besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Diversität bereichert unseren Hochschulalltag. Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.
Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.
hsbi.de
Estimate based on 17 job ads with stated pay from the last 6 months on baito. This is not an offer from this employer.