Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin, die für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat.
In der Abteilung Digitalisierung, Organisation und IT arbeiten Sie in einem zentralen Querschnittsbereich der Verwaltung und wirken an der Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation sowie der Verwaltungsmodernisierung und Verbesserung der Verwaltungssteuerung mit
Durchführung von Organisationsuntersuchungen sowie Vergleichs- und Stellenbedarfsberechnungen
Analyse von Abläufen und Prozessen in den Fachbereichen mit Zielsetzung Effizienzsteigerung und Digitalisierung
In Zusammenarbeit mit externen Dienstleister/innen obliegt Ihnen im Einzelfall die interne Projektsteuerung
Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen im Fachbereich Organisation, Personal, Zentrale Dienste, Wahlen
Projektunterstützung im Bereich Organisation/ Digitalisierung
Darüber hinaus obliegt Ihnen die Organisationssteuerung bei der Vorbereitung und Durchführung von allgemeinen Wahlen (Kommunal-, Landtags-, Bundestags- und Europawahlen) sowie von Bürgerentscheiden
Wahrnehmung der administrativen und vorbereitenten Aufgaben für das kommunale Krisen- und Notfallmanagement
Ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Public Management / Public Administration, Business Administration oder einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in
Einschlägige Kenntnisse in den Bereichen Organisation, Projektmanagement und Digitalisierung setzen wir voraus
Ein abgeschlossener Organisationslehrgang wäre wünschenswert
Von Vorteil sind qualifizierte Kenntnisse in der öffentlichen Verwaltung sowie Kenntnisse über politische Gremien, deren Zusammensetzung und kommunale Verfahrensabläufe
Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Ausgeprägten Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
Belastbarkeit und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft sowie Bereitschaft zur Wahrnehmung von Abend- und Wochenendveranstaltungen
Konfliktlösungsfähigkeit und Überzeugungskraft verbunden mit Beratungsqualität und Methodenkenntnisse
Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie digitalen Medien und Endgeräten
Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA, je nach einschlägiger Qualifikation und Berufserfahrung
Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld
Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar)
Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage
Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms
Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option tageweise mobil zu arbeiten
