Pädagogische*r Mitarbeiter*in als Consultant Learning & Development
Location
Essen
Remote
Hybrid
Employment type
Full-time
Experience
Junior
Field
Human Resources
Requirements at a glance
Pädagogische Qualifikation (Required)
Erfahrung Jugendarbeit (Required)
Konfliktmanagement (Required)
RequiredPreferred
Today
Wir gehören zu den bundesweit erfolgreichsten Initiativen gegen Jugendarbeitslosigkeit. Seit 2008 unterstützen wir junge Erwachsene mit schwierigen Startbedingungen mit unseren drei Programmen PLAN A, JOBLINGE und basecamp auf ihrem Weg in Ausbildung und Beruf.
Bis heute haben wir in unseren Programmen mehr als 37.000 junge Menschen begleitet. Im JOBLINGE Programm schaffen 80 Prozent der Teilnehmenden mit unserer Unterstützung den Sprung ins Berufsleben – oft nach Jahren der Arbeits- und Perspektivlosigkeit.
An über 30 Standorten bundesweit arbeiten knapp 300 Kolleg*innen gemeinsam mit mehr als 2.700 ehrenamtlichen Mentor*innen und über 4.000 Partnerunternehmen in ganz Deutschland daran, jungen Menschen neue Perspektiven zu eröffnen. Für unsere Partnerunternehmen sind wir zugleich ein wichtiger Baustein zur Fachkräftegewinnung.
Willst du mehr über uns erfahren? Dann besuche unsere Website.
Dann komm zu JOBLINGE. Für unser hauptamtliches Team der JOBLINGE gAG Ruhr am Standort Essen suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit eine*n pädagogische*n Mitarbeiter*in als Consultant Learning & Development.
Wie kannst du dich bei JOBLINGE einbringen?
Uns ist die Freude an der Arbeit ebenso wichtig, wie der Erfolg. Wir hoffen natürlich, dass es dir bei uns genauso gehen wird. Der Einsatz gegen Jugendarbeitslosigkeit und die Möglichkeit, damit wirklich etwas in der Gesellschaft zu bewegen, liegen uns allen am Herzen. Deswegen geben wir gerne alles für unsere Teilnehmenden. Mit diesen Aufgabenbereichen kannst du auch deinen Teil zu unserer Mission beitragen:
Du koordinierst und begleitest die Akquise und Aufnahme neuer Teilnehmender und informierst die jungen Erwachsenen in Workshop-Formaten oder Einzelgesprächen über das JOBLINGE Programm und den Aufnahmeprozess.
Du koordinierst, konzipierst und führst das Programm in Workshops (teilweise remote) und Trainings sowie in Gruppenreflexionen und Einzelgesprächen mit den Jugendlichen durch.
Du unterstützt und berätst die Teilnehmenden bei der Berufsorientierung, Berufsfeldwahl und Bewerbung.
Vote and instantly see how others rate the requirements, the salary and more.
Anonymous — nobody sees how you vote.
What do others think of this role?
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+
Discover the people behind JOBLINGE e.V.
Get a look at the team — see who works here and spot familiar faces from your network.
Du arbeitest mit den jungen Erwachsenen zusammen, identifizierst deren Stärken, erstellst und dokumentierst individuelle Entwicklungspläne für die Teilnehmenden.
Du erstellst Lernpläne, strukturierst Workshopphasen und setzt Workshops zu arbeitsmarkt- und berufsschulrelevanten Themen um.
Du betreust sozialpädagogisch Problemlagen der Teilnehmenden, welche einem Ausbildungseinstieg im Wege stehen.
Du akquirierst und schulst ehrenamtliche Mentor*innen sowie die Teilnehmenden im jeweiligen Tandem aus Mentor*in und Teilnehmendem.
Du akquirierst und betreust Dozent*innen, die Workshopinhalte gemäß dem JOBLINGE-Curriculum umsetzen.
Du pflegst die Kontakte zu Ansprechpersonen der öffentlichen Hand und erfüllst die vertraglich vereinbarten Aufgaben zum Berichtswesen.
Du entwickelst neue Workshopformate und passt vorhandene Inhalte an Veränderungen und Bedarfe der Teilnehmenden und des Arbeitsmarktes an.
Du entwickelst deine eigenen Projektideen.
Persönlichkeit und Team-Fit sind für uns besonders wichtig, und wir sind gespannt darauf, dich im Bewerbungsprozess näher kennenzulernen. Wir würden uns freuen, wenn du bereits einige dieser Hard Facts mitbringst:
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik, Sozial-/Kommunikationswissenschaften oder Vergleichbarem) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung, mit einer Zusatzqualifikation oder einer einschlägigen Berufserfahrung, die zu unserer Arbeit passt.
Du bist willens, gemeinsam Veränderungen im Übergangssystem voranzutreiben.
Du hast den Mut Neues auszuprobieren, kannst eigenverantwortlich sowie lösungs- und ergebnisorientiert arbeiten und agierst konstruktiv im Team.
Du verfügst über ein sicheres und souveränes Auftreten, sowie Präsentationssicherheit nach innen und außen und erkennst die Bedarfe unterschiedlicher Zielgruppen.
Du hast Erfahrung in der Betreuung von und der Arbeit mit (benachteiligten) Jugendlichen, insbesondere durch Methoden der Aktivierung und Motivierung und bringst Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Erwachsenen mit.
Du bist ein Koordinations- und Organisationstalent und erfahren im Konflikt- und Krisenmanagement.
Du bist pragmatisch, belastbar und in der Lage unternehmerisch zu denken.
Wir arbeiten als Team und ergänzen uns gegenseitig durch unsere individuellen Stärken. Zusammen leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Förderung der Chancengleichheit junger Menschen. Wir möchten deine Arbeit ebenfalls durch verschiedene Benefits wertschätzen. Folgendes kannst du bei uns erwarten:
An deinem Geburtstag bekommst du einen zusätzlichen Urlaubstag, damit du dich an diesem Tag feiern lassen kannst
Wir ermöglichen dir ein JobRad, damit du nachhaltig und gesund unterwegs bist.
Wir unterstützen deine Mobilität zusätzlich, indem wir 25 % der Kosten für dein Deutschland-Ticket übernehmen, sodass du günstig und nachhaltig unterwegs bist.
Damit du die Feiertage entspannt starten kannst, erhältst du an Weihnachten und Silvester zusätzlich je einen halben Tag frei.
Wir leben eine Hands-On-Mentalität, die es dir ermöglicht, deine Ideen zu verwirklichen und dich für Themen einzusetzen, die dir besonders wichtig sind.
Je nach Tätigkeit und betrieblichen Planungen, ist mobiles Arbeiten anteilig möglich.
Du benötigst einen speziellen Arzttermin oder hast eine schwierige Zeit? Unsere externe Mitarbeitendenberatung INSITE unterstützt dich professionell bei beruflichen und privaten Problemlagen.
Bei uns steht nicht nur die Entwicklung unserer Initiative im Fokus, sondern vor allem auch die unserer Kolleg*innen. Nutze deinen Bildungsurlaub sowie unser internes Fortbildungsangebot, um dich individuell weiterzuentwickeln.
Bei uns musst du dir bei der nächsten Grippewelle in der Kita nicht auch noch Gedanken um viel Papierkram machen! Wir vergüten dir zehn volle Kinderkrankentage.
Du willst dich mit Kolleg*innen auch mal abseits des Arbeitsalltags austauschen oder einfach eine gute Zeit haben? Bei unseren regelmäßigen regionalen und bundesweiten Mitarbeitendenevents hast du die Gelegenheit dazu.
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