People Business Partner:in (all genders) - 1 Jahr befristet

Dein Arbeitsbereich: People, Culture & Organisation

Als Bereich People, Culture & Organisation beraten, begleiten und unterstützen wir vertrauensvoll unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte. Wir stellen den aktuellen und zukünftigen Fachkräftebedarf sicher und helfen darüber hinaus bei der Gestaltung einer effizienten und effektiven Aufbau- und Ablauforganisation. Dabei bilden unsere People Business Partner:innen die Brücke zwischen den Organisationseinheiten der gematik und den Spezialist:innen in unserem Bereich.

Deine Aufgaben

Du berätst und begleitest die Führungskräfteproaktiv in allen People-relevanten Themen sowie im Performance Management, in der Personal- und Nachfolgeplanung sowie der Karriereentwicklung.
Du identifizierst People-relevante Trainingsbedarfeund setzt entsprechende Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit der Abteilung Organisational Culture & Development sowie den relevanten Führungskräften um.
Du unterstützt Veränderungsprozesse und die Organisationsentwicklung, um die erfolgreiche Anpassung an Markt- und Unternehmensanforderungen sicherzustellen.
Du förderst eine innovative und offene Unternehmenskulturdurch Impulse, Ideen und die Umsetzung strategischer Initiativen sowie einer positiven Fehlerkultur.
Du baust eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeitmit dem Betriebsrat auf und pflegst diese inklusive der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, falls erforderlich.
Du überwachst und setzt Performance- und Feedback-Prozesseum und stellst die Umsetzung der People-Strategie in Deinem Verantwortungsbereich sicher.
Du führst eigene People-Projektean, begleitest Initiativen wie Leadership Development und arbeitest hierbei eng mit den anderen PCO-Bereichen zusammen.

Dein Profil

Abschluss: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personalwesen oder eine vergleichbare (Berufs-)Ausbildung.

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