Personalleiter (m/w/d)

Jobbeschreibung

Unser Unternehmensverbund aus SIS & KSM begleitet seit 20 Jahren die Digitalisierung unserer kommunalen Kunden und Träger in Westmecklenburg. Wir entwickeln und betreiben innovative und zukunftssichere IT-Lösungen. Als Personalleiter (m/w/d) verantworten Sie das gesamte Personalmanagement und entwickeln den Personalbereich strategisch und operativ weiter. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung gestalten Sie die personellen und organisatorischen Rahmenbedingungen für eine zukunftsorientierte Unternehmensentwicklung.

Deine Aufgaben

• Führung des Personalbereichs: Fachliche und disziplinarische Führung des sechsköpfigen Teams sowie Sicherstellung einer effizienten und serviceorientierten Personalarbeit.
• Personal-Life-Cycle: Gesamtverantwortung für sämtliche personalwirtschaftlichen Prozesse von der Personalgewinnung und Einstellung über Betreuung, Entwicklung und Bindung bis zum Austritt.
• Strategische Personalplanung: Vorausschauende Planung des Personalbedarfs sowie Entwicklung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Sicherung der personellen Ressourcen.
• Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung: Vertrauensvolle Beratung in personalstrategischen, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen sowie aktive Mitgestaltung unternehmerischer Entscheidungen.
• Beratung der Führungskräfte: Kompetente Unterstützung in personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und führungsbezogenen Themen.
• Personal- und Führungskräfteentwicklung: Konzeption und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Förderung der Beschäftigten, Entwicklung von Führungskompetenzen und langfristigen Mitarbeiterbindung.
• Mitbestimmung: Konstruktive Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen sowie verantwortungsvolle Gestaltung mitbestimmungsrelevanter Prozesse.
• Prozess- und Organisationsentwicklung: Kontinuierliche Optimierung personalwirtschaftlicher Abläufe und Weiterentwicklung der organisatorischen Strukturen und HR-Instrumente.

Sie möchten Personal, Führung und Organisation ganzheitlich gestalten und unternehmerische Ziele mit einer nachhaltigen Entwicklung der Beschäftigten verbinden? Dann freuen wir uns auf Ihre .