Projektkoordination (m/w/d) für das Projekt „Our Voices 2.0“

Ihre Mission

• Steuerung und Koordination der Projektumsetzung sowie Entwicklung und Nachhaltung eines gemeinsamen Fahrplans mit klaren Prioritäten, Zuständigkeiten und nächsten Entwicklungsschritten
• Schaffung und Weiterentwicklung verbindlicher Arbeits- und Kommunikationsstrukturen, die dem Projektteam Orientierung geben und zugleich eigenverantwortliches und selbstorganisiertes Arbeiten ermöglichen
• Führung, Begleitung und fachliche Unterstützung der Projektmitarbeitenden sowie operative Personalsteuerung und Personaleinsatzplanung
• Aufbau und Gestaltung von Schnittstellen zu anderen Projekten und Bereichen des Vereins sowie Identifikation und Nutzung von Synergien für die Projektarbeit
• Strategische Steuerung der Teilnehmendenakquise sowie Federführung in der Netzwerkarbeit und im Aufbau und der Pflege von Kooperationen und relevanten Stakeholderkontakten
• Praxisnahe Begleitung des Teams sowie bedarfsbezogene eigene Mitwirkung, um Arbeitsweisen und Entwicklungsimpulse anzustoßen und vorzuleben
• Steuerung und Sicherstellung der administrativen und förderkonformen Projektumsetzung, insbesondere der erforderlichen Dokumentation, des Berichtswesens sowie der Sachberichte und Verwendungsnachweise
• Budgetverantwortung einschließlich Planung, Steuerung und laufender Überwachung der zur Verfügung stehenden Projektmittel

Was uns an Ihnen gefällt

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem für die Tätigkeit relevanten Bereich, z. B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sozial-, Bildungs-, Geistes- oder Kulturwissenschaften oder Sozial-/Nonprofit-Management
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektarbeit, idealerweise in der Steuerung und Koordination öffentlich geförderter Projekte im Non-Profit-Bereich
• Erfahrung in der Begleitung oder Führung von Teams sowie ein Führungsverständnis, das Klarheit und Verbindlichkeit mit eigenverantwortlichem Arbeiten verbindet
• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu strukturieren, Prioritäten zu setzen, Verantwortlichkeiten zu klären und funktionierende Arbeitsstrukturen zu entwickeln
• Ausgeprägte Vernetzungs- und Kommunikationsstärke sowie Freude daran, aktiv auf Menschen und Organisationen zuzugehen und neue Kontakte und Kooperationen aufzubauen
• Eine proaktive, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen und neue Wege mutig und lösungsorientiert auszuprobieren
• Theoretisches Fachwissen und konzeptionelle Erfahrung in der Arbeit mit vulnerablen Gruppen – insbesondere Menschen mit Migrations- und Fluchterfahrung
• Erfahrungen in der Konzeption und Organisation von Angeboten, Veranstaltungen und Workshops sind von Vorteil
• Diversitäts-, Heterogenitäts- und Diskriminierungssensibilität unter Berücksichtigung intersektionaler Dimensionen sowie selbstreflexives Handeln
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau)
• Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit in den Abendstunden und am Wochenende, insbesondere bei Veranstaltungen und Projektaktivitäten

Über uns

Die Eleganz Bildungsplattform e.V. wurde 1996 als Antwort auf den schwachen Bildungs- und Berufserfolg von Kindern und Jugendlichen mit eigener oder familiärer Migrationserfahrung gegründet. Zentrale Themen unserer Gründungsmitglieder waren und sind bis heute die Förderung beruflicher und gesellschaftlicher Teilhabe sowie Chancengleichheit in der Bildung und persönlichen Entfaltung. Unser Verein begann mit einem kleinen Angebot von Nachhilfekursen für Schüler*innen von der Grundschule bis zum Abitur. Seit 2009 werden zudem geförderte Sprach- und Integrationskurse mit den entsprechenden Abschlüssen DTZ und LID nach den Richtlinien des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge (BAMF) angeboten. Weitere Angebote umfassen Vorbereitungskurse für den Hauptschulabschluss und das Abitur, berufsorientierte Beratung von Jugendlichen, Nachhilfe sowie Veranstaltungen zur Förderung der Selbstkompetenz für Menschen mit und ohne Migrations- und Fluchterfahrung. Durch den Ausbau der Projektsparte haben sich die Angebote erweitert. Sie verfolgen zielgruppenspezifisch, die Teilhabe aller Beteiligten zu gewährleisten, Chancengleichheit zu ermöglichen und den gesellschaftlichen Zusammenhalt zu stärken. Heute haben wir ein breites Portfolio an Lernförderungsmöglichkeiten, Sprach- und Integrationskursen, Beratungsangeboten, Kinder- und Jugendarbeit sowie Projekten zur Begegnung und Teilhabe.